Current jobs related to Talent Acquisition Manager - Canada, CA - MHI RJ Aviation Group

  • Talent Acquisition Coordinator

    4 weeks ago

    Canada, CA The Salvation Army in Canada Full time

    About The Salvation ArmyMission StatementThe Salvation Army exists to share the love of Jesus Christ, meet human needs and be a transforming influence in the communities of our world.Vision StatementWe are an innovative partner, mobilized to share hope wherever there is hardship, building communities that are just and know the love of Jesus.Core ValuesThe...

  • Talent Acquisition Internship

    1 month ago

    Canada, CA fortil Full time

    Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants. Présent à l’International, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que l’Industrie, l’IT ou la Santé…Dans...

  • Talent Acquisition Specialist

    5 months ago

    Canada, CA RDJ Bakeries Ltd.. Full time

    RDJ Bakeries Ltd.RDJ Bakeries, a distinguished food manufacturer renowned for its exceptional crackers, is seeking talented individuals to join our growing Human Resources team. With a focus on quality and innovation, we collaborate with global partners to deliver delightful, delectable treats that captivate our customers. As a part of our diverse and...

  • Conseiller(ère) Acquisition de Talents

    1 month ago

    Canada, CA Groupe AGF Inc. Full time

    Connaissez-vous le groupe AGF ? Nous sommes un chef de file dans l'industrie de l'acier d'armature et du post-tension, avec plus de 75 ans d'excellence et 50 000 projets à notre actif. Reconnus pour notre engagement envers la santé et la sécurité, notre ambiance de travail conviviale et notre esprit d'innovation, c'est avec...

  • Talent Acquisition Specialist

    5 months ago

    Canada, CA Procor Limited. Full time

    Procor Limited.This role is responsible for assisting with full cycle recruiting throughout Canada for Procor’s Shop network. The TAS provides support for recruitment efforts by interfacing with hiring managers to determine advertisements, reviewing resumes, qualifying candidates, scheduling and managing interview process, and engaging during the pre-hire...

  • Talent Agent- Canada

    1 month ago

    Canada, CA EXPAND EXECUTIVE SEARCH LTD Full time

    Senior Talent Lead - Canada - Remote$ 95k + uncapped bonus We are working with a global Influencer talent agency to hire a Talent agent in Canada.Our client represents a diverse range of talent, including actors, presenters, writers, Social Influencers and other entertainment professionals. Talent agencies like this typically work to secure opportunities for...

  • Service Desk Manager

    1 month ago

    Canada, CA TALTEK | TALENT in TECHNOLOGY Full time

    TALTEK is looking to fill the following position for one of its clients:Permanent: Infrastructure Operations and Service Desk ManagerABOUT THE CLIENT· Canadian Organization; 4,000 employees· Public sector/educationJOB SUMMARYUnder the authority of the Assistant Director of IT Infrastructure, the Infrastructure and Service Desk Manager assumes management...

  • Professional Services Business Development Manager

    4 weeks ago

    Canada, CA Metric Geo Full time

    Are you an experienced sales leader with a background in Engineering Services? Do you have a proven track record in industries like Utilities, Manufacturing, Heavy Industrial, or Architecture & Construction? If so, we invite you to join our Project Management Practice as a Business Development Manager (BDM), where you will play a pivotal role in driving...

  • Dispatch Manager

    3 months ago

    Canada, CA Maple Lodge Farms Full time

    Interested in joining Canada’s largest poultry processor? At Maple Lodge Farms, we’re not only passionate about our chickens, but our people, too. We operate to the latest in technological, health and safety, and quality standards. With rapid expansion over the years, and continued innovation and investment in growth, we’re looking for committed, team...

  • Business Intelligence Manager

    1 month ago

    Canada, CA TALTEK | TALENT in TECHNOLOGY Full time

    TALTEK cherche à combler le poste suivant pour l’un de ses clients :BI Manager: Montreal; Hybrid; BilingualRÉSUMÉ DU POSTELe responsable BI sera chargé de la conception, de la configuration, de la mise en œuvre et du soutien de l'entrepôt de données et de ses différents composants. Il dirigera une petite équipe et sera le principal responsable...

  • Oracle EPM Consolidations Lead Consultant

    1 month ago

    Canada, CA STEPS Talent Full time

    Role: Oracle EPM Consolidations Lead ConsultantClient: Oracle Platinum Implementation PartnerTerm: PermanentHome base: Remote in US or Canada (with 30- 40% travel)Work Authorization: all accepted – client does provide H1b Visa & Green Card sponsorshipStandard Base Salary for Delivery/Implementation Lead role: $170K - $180K + Bonus + BenefitsPrimary Module...

  • Model N_Testing Support

    1 month ago

    Canada, CA Themesoft Inc. Full time

    Position: Model N_Testing SupportLocation: Canada – RemoteJob Description:Work with client SME/SI Vendor SME to identify test scenarios required for Model N - SaaS Upgrade and Medicaid testing projects for different functional areas involved in GP, Medicaid, Channel, Chargebacks, Membership, Commercial Rebates, MCO RebatesWork with client SME/SI Vendor SME...

  • Electrical Engineer

    1 month ago

    Canada, CA Morson Talent Full time

    Role: Site C P&C Commissioning E4Location of Services: Fort St John, BCEstimated Work Start Date: 01-Oct-2024Estimated Work End Date: 30-Sep-2025T4 Max rate: $81.08/T4 INC rate: $98.11/Work ScheduleShift is 14/7 or 10/4 subject to BC Hydro manager, 10 hours per day, 70 hours maximum per weekAirfare at cost or mileage in lieu of airfare per BCH policyMax 2...

  • OSS Architect

    2 days ago

    Canada, CA K&K Global Talent Solutions INC. Full time

    K&K Talent Solutions inc is an International recruiting agency that has been providing technical resources in the European, Canada and the USA region since 1993.This position is with one of our clients in USA , who is actively hiring candidates to expand their teams.OSS Architect Remote - US / CanadaJob Description:· Architectural Design and Strategy:Design...

  • Model N_Amgen Testing

    1 month ago

    Canada, CA Themesoft Inc. Full time

    Role: Model N_Amgen TestingLocation: Toronto, CanadaResponsibilities:Work with client SME/SI Vendor SME to identify test scenarios required for Model N - SaaS Upgrade and Medicaid testing projects for different functional areas involved in GP, Medicaid, Channel, Chargebacks, Membership, Commercial Rebates, MCO RebatesWork with client SME/SI Vendor SME to...

  • CRM Marketing Manager

    1 month ago

    Canada, CA Randstad Digital Full time

    If you are interested in stepping into gaming industry and working in a fun and collaborative environment, this is the opportunity for you! Our client is one of the leading game makers in the market with games published on multiple app stores. They are now looking for a Marketing Manager to join the team on 12 months contract basis. Position will be...

  • Senior Asset Manager

    1 month ago

    Canada, CA Lankin Investments Full time

    Lankin Investments in conjunction with WP Osborne Executive Search, is seeking a Senior Asset Manager to join their team.Senior Asset ManagerPutting People First, Every dayLankin Investments is a leading Canadian real estate investment & asset management firm with property under management of over $1B consisting of 2,800+ multi-family units and 2,000+ units...

  • Health Physicist

    1 month ago

    Canada, CA Morson Talent Full time

    Role: Health Physicist Work Location: Port Hope, ON - on site Monday - FridayDuration: Permanent Salary: Up to $145,000Position Overview:Currently recruiting for a Health Physicist with experience in the nuclear industry to join our Radiation Protection team located in Port Hope, Ontario. The Health Physicist (HP) will serve as the radiation protection...

  • Category Manager

    1 month ago

    Canada, CA Lactalis Canada Full time

    Job Title: Category ManagerLocation: Greater Toronto AreaAbout Us:Welcome to Lactalis Canada – where we take pride in being recognized as one of Forbes' 2022 top employers! Our journey revolves around enhancing the lives of Canadians through a rich variety of dairy delights, including some of Canadian’s favourite dairy brands such as like Black...

  • Training Director

    2 days ago

    Canada, CA BSI Full time

    Training Director – Home Based.About the roleThe Training Director in Assurance is responsible to drive the division’s business growth to achieve targets for revenues, margins and profit KPIs. The Training Director will work with the marketing, sales, and operations teams, including direct and dotted line reports to them for these functions and be...

Talent Acquisition Manager

3 months ago

Canada, CA MHI RJ Aviation Group Full time

En tant que chef, Acquisition de talents, voici ce que vous ferez au cœur de l'entreprise, au jour le jour :

Sous la responsabilité de la directrice de l'acquisition des talents, le chef, Acquisition des talents sera appelé à concevoir et à exécuter des plans de recrutement stratégiques, à collaborer avec la direction de l'entreprise, à diriger une équipe de recruteurs et à assurer un processus de recrutement sans faille. Il s'agit d'un rôle opérationnel visant à gérer une équipe/une fonction et à répondre aux besoins de recrutement. Le chef dirigera une équipe de recruteurs et apportera son soutien aux tâches de recrutement, gérera les paramètres et les indicateurs de performance, veillera à l'exactitude des données de l'ATS, assurera les relations avec les partenaires internes et externes, remplira les requêtes et assurera le mentorat et l'orientation de l'équipe. Il utilisera les meilleures pratiques en matière de sourçage, de suivi et de rapports, ainsi que l'amélioration continue des processus. Ce poste peut être occupé à partir de n'importe lequel des sites de MHIRJ.

  • Gérer une équipe de recruteurs dispersés géographiquement ; y compris la charge de travail de l'équipe et résoudre les problèmes/assister en cas de besoin.
  • Superviser tous les aspects du processus de recrutement, y compris la recherche de candidats, les entrevues, les évaluations et la gestion des offres ; assurer une expérience positive, efficace et fluide pour les candidats et l'équipe de recrutement.
    • Établir des normes ; définir et mettre en place des améliorations de processus pour augmenter l'efficacité des processus de recrutement.
    • Créer, développer et appliquer des mesures pour suivre et contrôler le succès de son équipe.
    • Établir et gérer une compréhension des besoins des clients, en écoutant activement leurs exigences et en sollicitant régulièrement leurs commentaires afin d'améliorer la relation.
    • Entretenir des relations avec des établissements scolaires sélectionnés, en veillant à ce que le MHIRJ bénéficie d'une bonne réputation auprès de l'administration et des étudiants.
  • Mettre en place et organiser des sources pertinentes de talents, par exemple les écoles de métiers, les universités, etc. Veiller à ce que le soutien de l'entreprise et le recrutement soient en place.
  • Réaliser les objectifs de recrutement (postes exemptés et non exemptés), par rôle et par localisation ; communication régulière sur les progrès accomplis, y compris les défis rencontrés.
    • Élaborer des plans d'action et des lignes directrices en matière de recrutement afin de s'assurer que les objectifs de recrutement sont atteints.
    • Diriger et soutenir les réunions initiales avec les gestionnaires du recrutement et les partenaires, RH afin d'assurer l'alignement sur les exigences du poste, les tactiques de recrutement, etc.
    • S'assurer que les initiatives de l'école sont en place et favorisent la réussite.
    • Assurer le suivi de toutes les requêtes ; confier les recherches à des agences externes si nécessaire.
    • Être orienté sur les objectifs ; évaluer en permanence ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas pour atteindre les objectifs de recrutement.
    • Rester à l’affût des conditions du marché et veiller à ce que le bassin de candidats soit solide ; assurer une communication transparente avec les gestionnaires et les partenaires, RH.
  • Recommander et mettre en place des techniques et des stratégies proactives de recherche de talents afin d'attirer et de développer un bassin de talents pour les rôles clés.
    • Maintenir les sources de talents pour les techniciens et les postes administratifs.
  • Appliquer des méthodologies et des outils de recherche directe (par exemple, recherche sur Internet, réseautage, démarchage téléphonique, recherche, etc.
  • Prendre en charge une sélection de requêtes : rechercher, recruter, filtrer, faire passer des entrevues et recommander des candidats externes et/ou internes pour les postes à pourvoir.
  • Représenter l'entreprise lors de salons de recrutement dans la communauté/région ainsi que lors d'autres événements/activités externes.
  • Visiter les installations/bureaux pour s'assurer d'une compréhension approfondie des activités et des gestionnaires ; acquérir une connaissance des équipes, des opérations et des options de diffusion au sein de la communauté (25 % du temps).
  • Veiller à ce qu'une documentation précise et complète soit conservée pendant toutes les phases du processus de recrutement, et à ce qu'elle soit conforme aux lois fédérales et provinciales.

Voici ce qu'il faut pour réussir en tant que chef, Acquisition des talents :

  • 8 années d'expérience en acquisition de talents, dont au moins 3 années en tant que responsable du recrutement avec des responsabilités de gestion de personnel.
  • Baccalauréat requis
  • Expérience dans la gestion d'un cycle complet de recrutement pour une organisation ou une grande unité opérationnelle (en moyenne 200 recrutements par an).
  • Connaissance approfondie des lois fédérales et provinciales sur l'emploi applicables à l'embauche des employés, y compris les exigences en matière d'action positive et d'égalité des chances en matière d'emploi.
  • Expérience confirmée des systèmes en ligne et des sources de recrutement, notamment : internet, médias sociaux, appels téléphoniques, recommandations, événements, écoles de commerce, universités, réseaux, publications, groupes/associations sectoriels et salons de l'emploi.
  • Maîtrise des systèmes de suivi des candidats (SuccessFactors est un atout) et de la Suite Microsoft Office (Word, Excel & PowerPoint).
  • Le bilinguisme en anglais et en français est un atout.
  • Aisance dans un environnement au rythme soutenu.
  • Expérience de la gestion d'agences de recrutement tierces.
  • Expérience de la rédaction et révision de descriptions de postes et de procédures opératoires normalisées (SOP).
  • Expérience de l'élaboration et de la mise en place de politiques.
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