Partenaire d'affaires en ressources humaines

2 days ago


Montreal, Quebec, Canada Vention Full time
Présentation du poste

L'entreprise Vention recherche un Partenaire d'affaires en ressources humaines pour soutenir les équipes de technologie, de produits et d'opérations. Ce poste est un rôle stratégique qui consiste à fournir des conseils en matière de ressources humaines pour soutenir les objectifs commerciaux et favoriser la réussite de l'organisation.

Responsabilités
  • Partenariat stratégique : Agir en tant que conseiller de confiance auprès des dirigeants des équipes Technologie, Produit et Opérations, en fournissant des conseils stratégiques en matière de RH pour soutenir les objectifs commerciaux et favoriser la réussite de l'organisation.
  • Gestion des talents : Diriger les initiatives de gestion des talents, y compris la planification des effectifs, la planification de la relève, le développement des talents et les stratégies de rétention, en veillant à ce que les bons talents soient en place pour répondre aux besoins actuels et futurs de l'entreprise.
  • Développement organisationnel : Travailler en partenariat avec les dirigeants pour concevoir et mettre en œuvre des structures organisationnelles qui favorisent l'agilité, l'évolutivité et l'innovation. Mener des initiatives de gestion du changement et soutenir l'évolution de la culture de l'organisation.
  • Engagement des employés : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à renforcer l'engagement des employés, en garantissant un environnement de travail positif dans lequel les employés se sentent valorisés, soutenus et motivés pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
  • Gestion des performances : Superviser le processus de gestion des performances pour les équipes de technologie, de produits et d'opérations, en fournissant des conseils sur la définition des objectifs, les évaluations des performances et les plans de développement. Favoriser une culture de retour d'information et de développement continus.
  • Programmes et initiatives en matière de ressources humaines : Mettre en œuvre des programmes et des initiatives en matière de ressources humaines qui s'alignent sur les priorités stratégiques de l'entreprise, telles que la diversité et l'inclusion, le développement du leadership et le bien-être des employés.
  • Prise de décision fondée sur les données : Utiliser les analyses et les mesures des RH pour prendre des décisions fondées sur des données, identifier les tendances et élaborer des solutions proactives pour relever les défis au sein des fonctions Technologie, Produit et Opérations.
  • Conformité et meilleures pratiques : Veiller au respect de toutes les lois et réglementations pertinentes en matière d'emploi. Se tenir au courant des meilleures pratiques et tendances du secteur, en les intégrant dans la stratégie RH le cas échéant.
  • Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe RH au sens large et les autres départements afin d'assurer l'alignement et l'intégration des stratégies et initiatives RH dans l'ensemble de l'organisation.
Qualifications requises
  • Au moins 7 à 10 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, dont au moins 5 ans dans un rôle stratégique de HRBP soutenant des fonctions liées à la technologie, aux produits ou aux opérations.
  • Expérience confirmée en matière de partenariat avec des cadres supérieurs afin d'obtenir des résultats commerciaux grâce à des stratégies efficaces en matière de ressources humaines.
  • Solide connaissance de la gestion des talents, du développement organisationnel, de la gestion des performances et des pratiques d'engagement des salariés.
  • Excellentes compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et d'influence, avec la capacité d'établir des relations solides à tous les niveaux de l'organisation.
  • Aptitude avérée à gérer des projets complexes et à conduire le changement dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
  • Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité d'exploiter les données pour prendre des décisions.
  • Une expérience dans un environnement axé sur la technologie ou l'innovation est vivement souhaitée.


  • Montreal, Quebec, Canada CMHC - SCHL Full time

    À propos du rôleRejoignez l'équipe des Personnes et Culture en tant que partenaire d'affaires bilingue, Ressources humaines. Vous serez chargé de fournir aux employés et aux leaders de personnes un soutien et des conseils professionnels, pragmatiques et centrés sur le client pour tous les aspects de la gestion des ressources humaines. Vous...


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  • Montreal, Quebec, Canada Keurig Dr Pepper Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada Amazon Full time

    Présentation du posteL'entreprise Amazon, leader dans le domaine de la technologie, recherche un Partenaire d'affaires RH principal pour rejoindre son équipe RH. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution, où l'innovation et la créativité sont...


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  • Montreal, Quebec, Canada GardaWorld Transport de valeurs Full time

    À propos de l'emploiTitre du poste : Partenaire d'affaires en ressources humaines et relations de travailDomaine de carrière : Opérations et AdministrationLieu de travail : Montréal, Québec, CACompagnie : GardaWorld Transport de valeursDescription du posteResponsabilités :Conseiller en ressources humaines : Fournir des conseils et des services...


  • Montreal, Quebec, Canada GardaWorld Transport de valeurs Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada CB Canada Full time

    À propos de l'emploiVous êtes passionné(e) par un environnement de travail dynamique et par l'industrie de la chaîne d'approvisionnement? Vous souhaitez rejoindre une organisation nationale?Notre client, Purolator, est à la recherche d'un travailleur acharné pour un poste de Coordonnateur/trice Ressources Humaines.Qu'est-ce que vous...


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  • Montreal, Quebec, Canada Hazelview Properties Full time

    À propos du poste : Le Spécialiste des Talents et Culture est responsable de la gestion des processus administratifs clés du service Talents et Culture à l'échelle nationale. Ce rôle est axé sur la gestion des talents, la relation avec les employés, la gestion des bases de données de HRIS, la coordination de la paie et le soutien à la mise...


  • Montreal, Quebec, Canada Hazelview Properties Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada PSP Investments Full time

    À propos de ce rôleEn tant que Technicien(ne) en Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de soutenir l'équipe des Ressources Humaines de PSP Investments dans la gestion des processus opérationnels liés aux ressources humaines.ResponsabilitésAgir comme point de contact principal et assurer un niveau élevé de service client auprès de tous les...


  • Montreal, Quebec, Canada PSP Investments Full time

    À propos de ce rôleEn tant que Technicien(ne) en Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de soutenir l'équipe des Ressources Humaines de PSP Investments dans la gestion des processus opérationnels liés aux ressources humaines.ResponsabilitésAgir comme point de contact principal et assurer un niveau élevé de service client auprès de tous les...


  • Montreal, Quebec, Canada FYidoctors Full time

    Nous sommes à la recherche d'un Partenaire d'Affaires Talent et Culture pour rejoindre notre équipe à FYidoctors. Ce rôle est essentiel pour collaborer avec les dirigeants d'entreprise afin de créer des stratégies efficaces en matière de gestion des personnes. Le Partenaire d'Affaires Talent et Culture sera chargé de : Réviser...


  • Montreal, Quebec, Canada FYidoctors Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada TEHORA Full time

    TEHORA est actuellement à la recherche d'un(e) Coordinateur(trice) des Ressources Humaines en Technologie de l'information doté(e) d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente.Sans être exhaustif, voici les services et livrables que...


  • Montreal, Quebec, Canada TEHORA Full time

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