Partenaire d'Affaires Stratégique

2 months ago


Montreal, Quebec, Canada FYidoctors Full time

Nous sommes à la recherche d'un Partenaire d'Affaires Talent et Culture pour rejoindre notre équipe à FYidoctors. Ce rôle est essentiel pour collaborer avec les dirigeants d'entreprise afin de créer des stratégies efficaces en matière de gestion des personnes.

Le Partenaire d'Affaires Talent et Culture sera chargé de :

  • Réviser l'analyse des talents pour votre unité d'affaires afin de surveiller les tendances.
  • Faire des recommandations stratégiques à votre unité d'affaires sur la manière d'améliorer leurs résultats grâce à leurs stratégies en matière de gestion des talents.
  • Établir et entretenir des relations positives, assurer le leadership et le coaching pour tous les programmes, stratégies et exécutions liés aux ressources humaines, dans l'ensemble de l'entreprise et à tous les niveaux.
  • Travailler avec l'équipe Talent et Culture pour aider à construire, développer et mettre en œuvre des modèles, des programmes et des politiques pour permettre à l'entreprise, en modélisant et renforçant notre culture de coaching à haute performance.
  • Travailler avec les chefs d'entreprise pour faire évoluer les structures organisationnelles et les stratégies en matière de talents afin d'assurer l'évolutivité à court et à long terme.
  • Partager la feuille de route Talent et Culture et obtenir l'adhésion/le soutien de votre unité d'affaires pour la promouvoir auprès de leurs équipes.
  • Fournir des conseils et des orientations sur la gestion des performances, l'engagement, la planification de carrière et le développement des talents. Assurer une gestion efficace du changement dans toutes les activités liées aux personnes.

Le candidat idéal possèdera :

  • Le bilinguisme (Français/Anglais) est nécessaire pour communiquer de manière quotidienne avec les membres de l'équipe à travers le Canada.
  • 3 à 5 ans d'expérience en Ressources humaines.
  • Familiarité avec la législation du travail québécoise.
  • Un diplôme universitaire/diplôme collégial en gestion des ressources humaines/administration des affaires ou une expérience équivalente. La désignation CRHA/CRIA est considérée comme un atout.
  • Une expérience avec des sites multiples.
  • Une expérience en utilisant l'analyse des ressources humaines pour soutenir les décisions de l'unité d'affaires.
  • Une expérience en facilitation de la gestion du changement.
  • Une expérience de travail avec les systèmes d'informations des ressources humaines (une expérience spécifique avec UKG serait un atout).

Nous offrons un ensemble complet de récompenses, comprenant deux paires de lunettes et de lentilles gratuites par an. Nous sommes une organisation qui donne localement et nationalement, et qui vous soutient dans vos actions philanthropiques.

Nous sommes à la recherche d'un candidat qui partage nos valeurs d'opportunité, de diversité, d'équité et d'inclusion. Nous espérons que vous vous développrez en tant que professionnel et en tant qu'individu, en sachant que vous pouvez venir travailler chaque jour, avoir un impact significatif sur la vie des gens et vous amuser en le faisant.



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