Spécialiste en Acquisition de Talent

2 weeks ago


Dorval, Canada GLS Canada Full time

**Job ID**: _COFHR2024_

**Horaire**: Monday to Friday from 8:00am to 4:30pm

**poste type**: Permanent, Full Time

**Salaire**: $50,000 - $55,000

**Addresse**: 10 500 avenue Ryan, Dorval, H9P 2T7

Responsabilités principales

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recherche efficaces pour identifier des talents via divers canaux

(par exemple, sites d'emploi, réseaux sociaux, recommandations d'employés, agences de recrutement).

Réaliser des entretiens téléphoniques initiaux pour évaluer les qualifications, l'expérience et l'adéquation

culturelle.

Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre leurs besoins en personnel et les spécifications

des postes.

processus de recrutement.

jour de statut.

Gérer les négociations des offres d'emploi, le contrôle préalable à l'embauche et le processus d'intégration.

Collaboration avec les parties prenantes:
Collaborer avec les responsables de département et les responsables du recrutement pour déterminer les besoins

actuels et futurs en matière d'embauche.

Conseiller sur les tendances du marché, les références salariales et les meilleures pratiques en matière de

recrutement.

Conformité et rapport:
Garantir que toutes les activités de recrutement respectent les politiques de l'entreprise, les lois du travail et les

réglementations en matière d'emploi.

Fournir des rapports réguliers et des mises à jour sur les indicateurs de recrutement (par exemple, le délai

Exigences du poste

Expérience en recrutement de haut niveau ou en acquisition de talents dans un environnement corporatif.

les niveaux.

Capacité à travailler en collaboration au sein dune équipe tout en gérant plusieurs priorités dans un

environnement dynamique.

De solides compétences organisationnelles et une attention aux détails sont essentielles pour gérer efficacement

Avantages sociaux attrayants:
Admissibilité à notre programme d'assurance médicale et dentaire à 3 niveaux après 3 mois.

Admissibilité à notre programme de REER après 3 mois.

Programme d'assurance invalidité de longue durée.

Programme de prime de recommandation.

Vacances annuelles.

Jours personnels/Congés de maladie payés annuellement.

Et de plus, vous:
Aurez accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille.

Bénéficiez du Programme de rabais pour employés.

Travaillerez dans un environnement de travail diversifié.

Profiterez de nombreuses opportunités de croissance.

Compétences souhaitées:
Solides compétences en organisation et en gestion du temps.

Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Excellentes compétences en négociation et en prise de décision.

Maîtrise des logiciels de recrutement et des plateformes de médias sociaux pour le recrutement.

Expérience en image de marque employeur et en marketing de recrutement.

Connaissance des outils de la suite Google.

Qualifications:
Expérience avérée en recrutement ou dans un rôle similaire en acquisition de talents.

Familiarité avec divers outils de recrutement.

Solides compétences interpersonnelles et en communication.

Capacité à gérer plusieurs postes ouverts et à prioriser efficacement les tâches.

Environnement de travail:
Poste à temps plein avec des opportunités de croissance.

Environnement de bureau.

Déplacements occasionnels pour des salons de l'emploi, du recrutement sur les campus et des événements de



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