Directeur(Trice) Des Services Administratifs

3 weeks ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Directeur(trice) des services administratifs

**Organisation**

Arrondissement de LaSalle

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

Du 9 au 25 féverier 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2023): 125 557 $ à 156 951 $ Maximum mérite: 188 345 $ | Classe FM-10**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Directrice ou Directeur

**Horaire**:37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravail

**Adresse**: 55 Av Dupras, Lasalle (Québec), H8R 4A8

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (85734). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, à l'arrondissement de LaSalle.

**NOTRE OFFRE**

Joignez-vous à une équipe de gestion dynamique qui a à cœur ses citoyens

Rejoignez une communauté florissante de plus de 80 000 citoyens au sein de l'un des principaux pôles commerciaux et industriels de la métropole. Niché dans la partie sud-ouest de l'île, l'arrondissement vous accueille avec ses quartiers résidentiels paisibles et ses vastes espaces verts luxuriants. Bordé du canal de Lachine et du majestueux fleuve Saint-Laurent et traversé par le canal de l'aqueduc, LaSalle offre de nombreux parcs.

Avec une croissance prévue de 35% de la population de LaSalle d'ici 2035, les nombreux défis de croissance permettront de concevoir le LaSalle de demain en accord avec la planification stratégique 2023-2030 de l'arrondissement.

La direction de l’arrondissement est à la recherche d’une ou d’un gestionnaire expérimenté(e) pour diriger l’équipe de la direction des services administratifs.

**Votre mandat**

Gestionnaire inclusif.ve d’une équipe multidisciplinaire, vous assistez la directrice d'arrondissement dans la gestion des affaires de l’arrondissement. En ce sens, votre direction englobe les activités visant à assurer à la direction et aux gestionnaires de l'arrondissement le soutien, les services et l'aide-conseil en matière de gestion des services aux citoyens, des ressources humaines, des ressources financières, des communications et du greffe. Plus spécifiquement, vous:

- Participez à la définition des orientations et de la planification stratégique et opérationnelle de l'arrondissement;
- Contribuez à l'établissement des orientations, des objectifs, des priorités et des budgets requis pour les activités de l'arrondissement et offrez le soutien administratif aux autres directions de l’arrondissement;
- Dirigez les activités en matière de relations publiques, de communications internes/externes et offrez des services de soutien en communications corporatives;
- Fournissez à la direction de l'arrondissement des services et de l'aide-conseil en matière de gestion des ressources humaines, matérielles et financières, dans le respect des conventions collectives et des normes en vigueur;
- Fournissez au directeur, aux élus et aux autres directions de votre arrondissement des services et de l'aide-conseil en matière de gestion juridique, greffe et d'archivages dans le respect des conventions, des lois et des normes en vigueur;
- Réalisez la planification stratégique de son bureau Accès Montréal, la gestion des ressources et des opérations de l’unité et assurez sa performance;
- Supervisez le développement et la mise en place des différents outils, tableaux de bord, plans de formation et systèmes de gestion requis pour les opérations effectuées de votre direction;
- Assurez la prise en charge de mandats particuliers provenant de la direction d'arrondissement;
- Planifiez la gestion des mesures d'urgence et participez à celles-ci lors d'événements exceptionnels (verglas, pluie intense, etc.).
- Communication, réflexion, stratégie et opérationnelle.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent
- Au moins 8 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
- Au moins 4 années d'expérience en gestion d’équipe de travail

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de c



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