Directrice ou Directeur, Unité de Gestion Du

4 weeks ago


Ottawa, Canada NAV Canada Full time

Titre de l'offre d'emploi

Directrice ou directeur, Unité de gestion du réseau canadien

Catégorie d'emploi

Soutien à l’exploitation

Exigence linguistique

Bilingual / Bilingue

Type d'accord de travail flexible

Date de fin de recrutement

2024-06-04

Niveau

L3

Échelle salariale

Commensurate with Experience / Selon l’expérience

Sommaire du poste

Relevant de la vice-présidente ou du vice-président adjoint, Soutien à l’exploitation, la directrice ou le directeur, Unité de gestion du réseau canadien est une personne enthousiaste qui propose des solutions stratégiques et qui est responsable de l’établissement de partenariats avec la direction du groupe afin de faire progresser les stratégies et l’efficacité d’affaires globale de NAV CANADA, y compris la modernisation de l’espace aérien et les opérations basées sur trajectoire (TBO). La personne titulaire du poste est responsable de superviser l’avancement de l’Unité de gestion du réseau canadien (CNMU) et de diriger les programmes d’exploitation du réseau qui s’inscrivent dans le cadre des TBO et de la modernisation de l’espace aérien.

Description d'emploi

Ce qu’offre NAV CANADA:

- Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
- Une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux souples.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Des possibilités d’avancement et de perfectionnement.
- Des horaires de travail flexibles.
- Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

Dans ce rôle, vous devrez:

- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de gestion du réseau canadien et veiller à l’harmonisation avec la modernisation de l’espace aérien canadien.
- Élaborer le plan d’exploitation du réseau et en assurer l’entretien continu, et veiller à l’harmonisation et au respect des procédures d’exploitation du réseau.
- Diriger l’élaboration du concept d’exploitation (CONOPS) de la CNMU et la mise en place ultérieure de la CNMU.
- Diriger la prestation de programmes de modernisation de l’espace aérien dans un cadre de gestion du changement transformationnel, en veillant à l’intégration du large éventail de postes relevés dans le contexte des activités quotidiennes de la CNMU.
- Superviser l’élaboration et la mise en œuvre de plans de reprise lorsque des risques ou des problèmes menacent la prestation d’un projet, et s’assurer en permanence de l’adhésion de toutes les parties prenantes.
- Superviser l’élaboration de cadres de gouvernance et veiller à ce que le projet soit conforme au programme plus vaste de l’organisation.
- Établir et gérer des relations positives et productives avec les principales parties prenantes d’affaires.
- Collaborer avec les parties prenantes internes pour déterminer les capacités nécessaires afin de répondre aux besoins actuels et émergents des programmes de modernisation de l’espace aérien et des projets connexes.
- Diriger la négociation et le déploiement des budgets annuels et à plus long terme des ressources des programmes et des projets, en fournissant des prévisions et en présentant les écarts avec des explications lors des points de révision appropriés afin d’assurer une utilisation efficace.
- Diriger la conception et la mise en œuvre de l’assurance et de l’examen des projets, permettre la réalisation d’examens d’assurance par des tiers indépendants et veiller à ce que des mesures appropriées soient prises pour résoudre les problèmes relevés afin de donner aux principales parties prenantes l’assurance que le projet peut être réalisé dans le respect des délais, du budget et de la qualité.
- Encadrer et guider le personnel et les gestionnaires et assurer leur perfectionnement afin de créer une équipe de professionnelles et de professionnels engagés et au rendement élevé.

Vos atouts pour ce rôle:
Formation:

- Un baccalauréat en aviation, en gestion aéroportuaire ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation, d’études et d’une vaste expérience de travail acquise dans ces domaines représente un atout.

Expérience:

- Au moins huit (8) ans d’expérience dans le cadre de postes de direction aux responsabilités croissantes dans un domaine connexe.
- Expérience de la gestion de la circulation aérienne et du système connexe.
- Expérience en matière de soutien d’équipes de direction dans des environnements réglementés qui regroupent de nombreuses parties prenantes.
- Expérience de la collaboration efficace avec les cadres supérieurs, les membres du Conseil d’administration et les équipes interfonctionnelles.

Connaissances et aptitudes:

- Vaste connaissance de l’industrie mondiale de l’aviation et de la clientèle de NAV CANADA.
- Connaissance et compréhension des opérations, des procédures et des infrastructures techniques liées aux règles de vol



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