Directrice ou directeur, programme PRO

Les Services numériques et Biens immobiliers de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de directrice ou directeur, programme PRO sur une base temporaire ou permanente.

Les directrices ou directeurs de la Chambre des communes constituent le lien vital entre la vision stratégique de l’organisation et le programme ou les services qui relèvent de leur compétence. Dans un environnement dynamique et axé sur le client, les directrices ou directeurs facilitent la collaboration entre les divers programmes et services, assurant ainsi une coordination sans faille et l'alignement sur les buts et objectifs organisationnels. De plus, les titulaires favorisent un environnement enrichissant pour les employés et encouragent leur croissance et leur perfectionnement professionnels tout en appuyant une culture de travail d’équipe et d’innovation.

La directrice ou le directeur, programme PRO, doit fournir des directives et assurer un leadership de haut niveau relativement à l’établissement d’un service de gestion centralisée de la solution de planification des ressources de l'organisation (PRO), à l’appui de la prestation des services à la clientèle et du programme de l’Administration de la Chambre des communes dans les domaines des ressources humaines, des finances et de l’approvisionnement, ainsi que dans le cadre d’autres fonctions administratives. La personne occupant le poste est chargée d'établir et de gérer le modèle de gouvernance, les processus et les structures qui permettent d’assurer la gestion centralisée continue de l’ensemble des stratégies, des plans et des projets relatifs au solution de PRO, ainsi que d’offrir des conseils et du soutien aux intervenantes ou intervenants responsables de ce système. Ces responsabilités impliquent de fournir des directives à l’équipe du programme de PRO vouée à la gestion centralisée, de même qu’établir une distinction claire entre les responsabilités et rôles organisationnels et les fonctions propres à un service en ce qui a trait à la prestation de soutien et de services numériques dans le cadre de la PRO.

Principales raisons de se joindre à l’équipe du programme PRO: 

Vous jouerez un rôle crucial au sein de l’organisation dans l’élaboration et l’optimisation de la solution de PRO qui soutient les fonctions essentielles comme les ressources humaines, les finances, l’approvisionnement et d’autres éléments administratifs. Votre travail influence directement l’efficacité des processus gouvernementaux. En fournissant une orientation stratégique, en établissant une gouvernance solide et en mobilisant efficacement les intervenants, la directrice ou le directeur, programme PRO aide à optimiser l’efficacité opérationnelle et à améliorer la prestation de services à l’échelle de l’organisation. Vous collaborerez régulièrement avec d’autres chefs de file visionnaires des Services numériques et des Biens immobiliers à l’échelle de l’organisation et de la Colline.

• Possibilités de formation et de perfectionnement 
• Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures 
• Quatre semaines de vacances (au minimum)

Éducation :

• Diplôme universitaire dans un domaine lié aux technologies de l’information, aux finances ou à l’administration des affaires OU combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience liée au travail.

Expériences :

• Expérience de l’orientation et de la direction d’équipes diversifiées avec de bonnes capacités d'empathie, de la promotion d’une culture d’inclusion et de collaboration, et de la promotion du perfectionnement professionnel ;
• Expérience de la création et de la gestion de relations d’affaires avec de multiples partenaires et intervenants ayant des intérêts divergents, ainsi que de la prestation de conseils et de l’alignement de questions complexes en vue d'une décision commune ;
• Connaissance et expérience approfondies des systèmes et solutions PRO et des intégrations de produits d’entreprise connexes, et capacité à établir des priorités efficaces et à comprendre les résultats des partenaires ;
• Connaissance spécialisée des principes de planification stratégique et des pratiques de prestation des services ;
• Expérience de la collaboration avec des intervenants afin d’améliorer ou d’établir des cadres, des processus et des procédures de gouvernance pour la gestion stratégique et opérationnelle du programme de PRO ou de solutions numériques connexes à l’échelle de l’organisation ;
• Expérience de la direction d’initiatives de changement transformationnel pour atteindre les objectifs organisationnels en favorisant la compréhension et en obtenant du soutien pour la durabilité à long terme ;
• Expérience de l’utilisation d’un style de communication adaptatif positif pour soutenir, inspirer et motiver les équipes, tout en tirant parti de leurs forces individuelles pour obtenir des résultats ambitieux et de grande qualité.

Atouts :

• Expérience de la direction de négociations ou de la collaboration à des négociations portant sur des ententes liées au PRO ou à des solutions numériques similaires à l’échelle de l’organisation, tout en faisant progresser les priorités des produits et les principaux intérêts stratégiques ;
• Expérience de la direction de l’application des politiques et des lignes directrices en matière de gestion de l’information, d’accessibilité numérique et de sécurité des TI au sein de solutions d’affaires et numériques liées au système de PRO ou de solutions numériques connexes à l’échelle de l’organisation.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif grâce à un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation ou si vous avez besoin de matériel dans un format accessible ou d’un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec les Services de recrutement et de sélection à l’adresse HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca.

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde requis pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil pour ce poste est CCC. Il est possible que nous prenions en considération la candidature de personnes ayant un autre profil linguistique.

Nous vous invitons à conserver une copie de l’avis d’offre d’emploi. Une fois la date limite passée, il ne sera plus possible de consulter ces documents.

Veuillez noter que si vous êtes une employée ou un employé de la Chambre des Communes et que vous avez été préqualifié à ce niveau ou à un niveau équivalent, votre candidature pourrait faire l'objet d'une procédure d'évaluation simplifiée. 

La candidature des personnes qualifiées pourrait être prise en considération dans le but de doter ultérieurement ce poste ou d’autres postes similaires ou connexes pour une durée déterminée ou indéterminée.

Découvrez notre organisation Visitez noscommunes.ca.

Pour en savoir plus sur le processus d’embauche, consultez la page sur l’éligibilité et la sélection.