Divers postes de directrice

2 weeks ago


Ottawa, Canada Parliament of Canada Full time
Description du poste

Êtes-vous prête et prêt à propulser votre carrière vers de nouveaux sommets ? Aimez-vous être une agente ou un agent du changement et diriger avec intégrité, tout en étant consciente et conscient de la nécessité de favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité ? Envisagez de postuler pour faire partie de l'équipe de direction de la Chambre des communes

L’effort de collaboration entre les divers secteurs de la Chambre des communes vise à cibler des candidates potentielles et candidats potentiels pour les postes de directrice / directeur, et de directrice principale / directeur principal. L’objectif est de repérer des personnes proactives prêtes à élargir leurs compétences et à diriger des initiatives de transformation au sein de l’organisation. Les candidates retenues et candidats retenus pourraient travailler dans l’un ou l’autre des secteurs suivants : Services en ressources humaines, Opérations de la Cité parlementaire, Bureau du sergent d’armes et de la sécurité institutionnelle, Services numériques et biens immobiliers ou Audit et amélioration.

Ce processus de recrutement et de sélection est ouvert aux employées et employés de la Chambre des Communes au niveau ADG-B et supérieur qui remplissent les conditions suivantes :

Capacité à obtenir une recommandation de leur supérieur actuel. Être en mesure de fournir une copie de leur évaluation de gestion du rendement la plus récente. Les candidates et candidats qui occupent un poste primaire au niveau ADG-B devront être en poste depuis au moins 24 mois.

*Une préférence pourrait être accordée aux candidates et candidats ayant complété avec succès le Programme de leadership du greffier.

Les candidates et candidats seront contacté(e)s au sujet des éléments susmentionnés.

Dans le cadre de cet avis d'emploi, nous utiliserons les nouveaux pour évaluer les candidates et candidats.

À propos de ces rôles

Les postes de directrice / directeur, et de directrice principale / directeur principal offrent des possibilités uniques de façonner l’avenir de notre organisation et de jouer un rôle important dans nos diverses initiatives.

Les titulaires des postes à pourvoir ont comme principale responsabilité de donner des orientations pour l’élaboration, la mise en œuvre et la promotion de cadres de planification stratégique et opérationnelle. Ces cadres accordent la priorité à la prestation de programmes et de services conformes à la vision d’une gestion efficace du secteur administratif, qui s’inscrit dans la vision et la mission globales de la Chambre des communes.

Les directrices principales et directeurs principaux de la Chambre des communes intègrent la vision de l'organisation dans le travail quotidien de leurs équipes, permettant ainsi d'atteindre les objectifs de l'institution. Elles et ils jouent un rôle essentiel dans la transmission de la vision et des orientations de haut niveau, et soutiennent leurs équipes dans la gestion des implications et des résultats de leurs décisions sur la Chambre et les députées et députés. En assurant l'alignement avec les objectifs organisationnels, elles et ils favorisent une prise de décision marquante et contribuent à rendre la Chambre des communes plus inclusive, innovante et efficiente.

Les directrices et directeurs à la Chambre des communes sont le lien vital entre la vision stratégique de l'organisation et les programmes ou services du secteur administratif qu’elles ou qu'ils dirigent. Au sein d'un environnement dynamique et axé sur la clientèle, elles et ils facilitent la collaboration entre les différents programmes et services, garantissant une coordination fluide et un alignement avec les objectifs organisationnels. De plus, elles et ils favorisent un environnement de soutien pour les employées et employés, encourageant leur croissance et leur développement professionnels tout en promouvant une culture de travail d'équipe et d'innovation.

Principales raisons de devenir directrice / directeur, et directrice principale / directeur principal à la Chambre des communes

Un poste de direction dans l’un de ces secteurs administratifs vous donne la possibilité de laisser un héritage durable en contribuant à la réussite et à l’efficacité des services et des programmes parlementaires. Ces postes servent également de tremplin pour votre développement professionnel en vous exposant à des défis complexes et à des possibilités d’innovation dans la promotion de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité.

Qualifications

Éducation 

Diplôme universitaire dans un domaine connexe OU une combinaison acceptable d'éducation, de formation et d'expérience. Engagement requis envers le développement professionnel permanent et la formation continue.

Expérience requise pour les postes de directrice / directeur et de directrice principale / directeur principal

Expérience à titre de dirigeante inclusive / dirigeant inclusif et empathique, qui gère des équipes diversifiées en mettant l’accent sur le perfectionnement de chacune et chacun, la création d’un sentiment d’unité dans les équipes et l’encouragement de la collaboration ; Solide compréhension du contexte et connaissance approfondie des complexités de la Cité parlementaire ; Capacité démontrée d’appliquer des systèmes de réflexion complexes et conceptuels pour résoudre des problèmes organisationnels ; Capacité démontrée d’entretenir des relations solides avec les clients et de veiller ainsi à la prestation de services exceptionnels et à la satisfaction des clients de tous les niveaux ; Vaste expérience de la prestation de conseils à la haute direction sur des questions complexes ; Maîtrise des compétences en négociation et en dialogue avec les parties concernées ainsi que la capacité de tenir compte de nombreux points de vue et d’orienter les conversations difficiles de manière productive ; Connaissance spécialisée des principes de planification stratégique et des pratiques de prestation des services ; Expérience de la direction d’initiatives de changement, de l’encouragement de l’adhésion à des méthodes innovatrices et de la vérification de l’adéquation entre les changements et les stratégies de transformation ; Expérience de l’établissement des priorités et de l’affectation des ressources et de leur équilibre en vue d’atteindre les objectifs ; de l’harmonisation des stratégies budgétaires avec les processus et les objectifs des secteurs ; Expérience de la détermination des besoins propres à chacune et chacun et de l’adaptation du style de communication ainsi que la capacité avérée d’inspirer les équipes à passer à l’action et à réaliser des objectifs ambitieux afin d’obtenir des résultats de grande qualité.

Expérience supplémentaire requise pour les postes de directrice principale / directeur principal

Expérience de la facilitation de la collaboration entre les secteurs administratifs, de l’harmonisation des stratégies, de l’établissement de mesures de rendement et de cadres ; Expérience de la mise à profit des équipes pour créer des changements en vue d’établir un environnement où l’on peut prendre des risques sains et se concentrer sur l’innovation ; Expérience récente qui démontre une approche intentionnelle à l’établissement de réseaux solides à des fins d’améliorations organisationnelles ; Vaste expérience de l’élaboration de plans opérationnels, stratégiques et pluriannuels, jumelée à la capacité d’élaborer une vision et d’exercer une influence, de la prévision des ressources ainsi que de la gestion de budgets de projets et de budgets de fonctionnement.



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    Ottawa, Canada Canada Post - Postes Canada Full time

    Numéro de la demande d’emploi : 177372 Fonction administrative : Soutien aux opérations Ville principale : Ottawa Emplacement(s) supplémentaire(s): Province : Ontario Type d’emploi : Temporaire - Nouveau Statut d’emploi : Temporaire Exigences linguistiques : Anglais ou français essentiel (l’un ou l’autre) Nombre de postes vacants : 10 Salaire :...


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    Numéro de la demande d’emploi : 165273 Fonction administrative : Ressources humaines Ville principale : Ottawa Emplacement(s) supplémentaire(s) : Montréal et région de Toronto. Possibilité de travail à distance disponible Province : Ontario Type d’emploi : Temps plein Statut d’emploi : Permanent Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif...


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    Numéro de la demande d’emploi : 167425 Fonction administrative : Gestion immobilière et Gestion des biens Ville principale : Ottawa Emplacement(s) supplémentaire(s) : Ottawa Province : Ontario Type d’emploi : Temps plein Statut d’emploi : permanent Exigences linguistiques : Anglais essentiel Classification et niveau d’employé : CPMGA02 Nombre de...

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    4 weeks ago


    Ottawa, Canada Canada Post - Postes Canada Full time

    Numéro de la demande d’emploi : 172408 Fonction administrative : Divers Ville principale : Ottawa Emplacement(s) supplémentaire(s): Province : Ontario Type d’emploi : Temps plein Statut d’emploi : Période déterminée Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (BBBB) Classification et niveau d’employé : OP 01 Heures de travail : 40 heures...


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