Gestionnaire Ressources Humaines

6 months ago


Quebec City, Canada Agence de placement Céline Full time

**À propos de nous**

Agence de placement Céline est une petite entreprise située à Quebec, QC. Notre entreprise est professionnelle, agile et professionnelle.

Points clés de notre environnement de travail:

- Bureaux modernes
- Repas fourni

**Description du poste**:
**Responsabilités**:

- Superviser les opérations quotidiennes de la fonction RH, y compris la gestion des dossiers des employés, la paie et les avantages sociaux.
- Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH en conformité avec les lois et règlements du travail.
- Fournir un soutien et des conseils aux gestionnaires et aux employés sur les questions relatives aux ressources humaines, y compris les conflits, les performances et le développement professionnel.
- Surveiller et analyser les indicateurs de performance clés liés aux RH pour identifier les opportunités d'amélioration et proposer des solutions.
- Organiser et diriger des initiatives de formation et de développement pour renforcer les compétences et le leadership des employés.
- Maintenir une culture d'entreprise positive en favorisant l'engagement, la diversité et l'inclusion au sein de l'organisation.

**Qualifications requises**:

- Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 5 années d'expérience progressive dans des rôles RH, de préférence dans un environnement de bureau.
- Connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques en matière de RH.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, ainsi qu'en résolution de problèmes.
- Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec différents niveaux de l'organisation.
- Certification en ressources humaines (atout).

Si vous êtes un(e) professionnel(le) des RH motivé(e) à contribuer au succès de notre organisation en optimisant nos pratiques RH, nous vous encourageons à postuler. Nous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui et contribuez à façonner l'avenir de notre entreprise

**Responsibilities**:

- Supervise day-to-day HR operations, including employee record management, payroll, and benefits administration.
- Develop and implement HR policies and procedures in compliance with labor laws and regulations.
- Provide support and guidance to managers and employees on HR matters, including conflicts, performance, and professional development.
- Monitor and analyze key HR performance indicators to identify improvement opportunities and propose solutions.
- Organize and lead training and development initiatives to enhance employee skills and leadership.
- Maintain a positive company culture by fostering engagement, diversity, and inclusion within the organization.

**Required Qualifications**:

- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Minimum of 5 years of progressive experience in HR roles, preferably in an office environment.
- Thorough knowledge of labor laws and HR best practices.
- Excellent written and verbal communication skills, as well as problem-solving abilities.
- Demonstrated ability to work independently and manage multiple projects simultaneously.
- Team player with the ability to collaborate effectively with various levels of the organization.
- HR certification (an asset).

If you are a motivated HR professional eager to contribute to our organization's success by optimizing our HR practices, we encourage you to apply. We offer a challenging work environment and professional development opportunities. Join our team today and help shape the future of our company

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 50 000,00$ par an

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi

Types de paie supplémentaire:

- Commissions
- Heures supplémentaires majorées

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- Ressources humaines: 5 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)
- Anglais (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel



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    6 months ago


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