Directeur des Ressources Humaines

3 days ago


Quebec City, Canada MMC Corporate Full time

Nous recherchons une personne talentueuse pour joindre notre équipe Ressources humaines chez Marsh McLennan. Ce poste peut être occupé à n’importe quel endroit au Canada près d’un bureau de Marsh McLennan. Il s’agit d’un rôle hybride à raison d’au moins trois jours par semaine au bureau.

À titre de Directeur des Ressources Humaines, vous encadrerez, appuierez et conseillerez les gestionnaires de personnel, pour améliorer la qualité de la gestion du personnel au cours du cycle de vie de l’employé. Vous aurez l’occasion de fournir des conseils en matière de ressources humaines dans une entreprise où cette fonction joue un rôle de partenaire stratégique et de collaborer avec une communauté de professionnels des ressources humaines dans plusieurs secteurs d’activité, tout en ayant la possibilité de participer à des projets.

Ce poste constitue une chance formidable pour un conseiller en ressources humaines ou un professionnel en relation avec les employés et offre un niveau d’accès unique aux chefs d’entreprises, aux centres d’excellence en ressources humaines et à l’équipe de fonction RH.

Voici ce que nous attendons de vous :
  • Déployer des programmes et des initiatives en matière de ressources humaines à l’échelle de l’entreprise
  • Fournir des conseils et un soutien aux gestionnaires pour l’ensemble des activités relevant du portefeuille des ressources humaines, notamment la gestion du rendement, le perfectionnement des aptitudes et des compétences, l’apprentissage, la planification de la relève, la gestion des absences et des congés, la gestion du changement, l’efficacité organisationnelle, la rémunération, les avantages sociaux et la rémunération globale, y compris les processus de fin d’année.
  • Offrir un soutien dans les questions liées aux relations avec les employés, notamment les enquêtes, les processus d’amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, les griefs, les appels, etc. Dans les cas où les questions sont plus complexes, le directeur des RH communiquera avec le centre d’excellence des relations avec le personnel pour obtenir des conseils et du soutien.
  • Aider et prendre en charge, de temps à autre, la coordination, le déploiement et la prestation de programmes RH et contribuer à l’amélioration des processus.
  • Cultiver de solides relations avec les équipes fonctionnelles (finances, rémunération globale, acquisition de talents) et veiller à l’alignement des RH sur les stratégies d’affaires.
  • Veiller à ce que les obligations réglementaires soient respectées localement, y compris les exigences réglementaires de déclaration.
  • Consulter les partenaires RH et le centre d’excellence pour déterminer les pratiques exemplaires, améliorer continuellement les méthodes de prestation, et surtout tenir compte des nuances propres à chaque pays pour orienter la mise en œuvre locale.
Compétences recherchées :
  • Bilinguisme : Maîtrise avancée de l’anglais et du français
  • Au moins quatre années d’expérience pertinente en RH au Canada et détenir des qualifications appropriées.
  • Compréhension approfondie des lois et règlements à l’échelle locale, des politiques de la Société et des processus RH.
  • Expérience en soutien aux gestionnaires dans la gestion de dossiers de relations avec les employés, y compris les enquêtes.
  • Capacité à travailler de manière autonome avec un degré élevé d’initiative, de discrétion et de tact.
  • Capacité démontrée d’accompagner efficacement les gestionnaires à presque tous les niveaux de l’entreprise dans tous les aspects du cycle de vie des employés, y compris dans des situations plus complexes.
  • Expérience dans le soutien à la mise en œuvre réussie de projets ou d’initiatives à l’intention des gestionnaires qui tiennent compte des objectifs d’affaires plus larges.
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de communiquer avec les collègues du domaine et des RH en général.
  • Solides compétences techniques – Maîtrise de la suite MS Office et motivation pour l’acquisition de nouvelles compétences si nécessaire.
Ce qui vous permettra de vous distinguer :
  • Baccalauréat
  • Familiarité avec Workday ou avec des systèmes similaires
  • Certifications en matière de ressources humaines
Pourquoi vous joindre à notre équipe?
  • Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même grâce à des occasions de perfectionnement professionnel, à des tâches captivantes et à des dirigeants qui vous soutiennent.
  • Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pouvez travailler avec des collègues talentueux à la recherche de nouvelles solutions et avoir une influence positive sur des collègues, des clients et des communautés.
  • Notre envergure nous permet d’offrir un éventail de possibilités de carrière, ainsi que des avantages sociaux et une rémunération globale qui favorisent votre mieux-être.


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    Overview: English version will follow Le Centre de santé Tulattavik de L’Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l’ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000...


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