Conseiller(ère) en Ressources Humaines

4 months ago


Quebec City, Canada Hôtel Château Laurier Québec Full time

COGIRÈS, une entreprise familiale fondée en 1975 et leader dans l’industrie hôtelière au Québec, est à la recherche d’une PERSONNALITÉ qualifiée capable d’exercer un rôle-conseil auprès des employés et des gestionnaires.

Nos entreprises, l’Hôtel Château Laurier, l’Hôtel Château Bellevue, Le Georges V services traiteur et banquets et La Pâtisserie Le Croquembouche ont acquis une expertise de haut de gamme dans l’art de recevoir.

Alors, si tu as le goût de rejoindre notre belle équipe et de participer à des projets stimulants, innovateurs et audacieux, prépare-toi à utiliser ton incroyable expertise en ressources humaines pour t'élancer en tant que Conseiller (ère) RH généraliste et vivre une aventure extraordinaire

**J'espère que tu as le cœur bien accroché, car voici une liste des avantages que nous te proposons**:

- Nuitée gratuite à l’hôtel et rabais employés dans nos établissements
- Politique de transport avantageuse (Stationnement ou abonnement RTC ou prime de transport)
- Politique de vacances supérieure à l’industrie
- Congés de maladie
- Congés mobiles
- Assurance collective (maladie complémentaire, invalidité, vie)
- Programme d'aide aux employés et télémédecine pris en charge par l’entreprise
- REER collectif et régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Primes pour référencement et de reconnaissance
- Un environnement de travail misant sur le développement durable
- S’accomplir en tant qu’individu dans une équipe où l'esprit de collaboration et l'entraide est toujours présent
- Et bien d’autres

**Pour toi les ressources humaines c’est d’accompagner les gestionnaires et d’être au cœur des opérations ? Voici les missions qui seront les tiennes**:

- Être ambassadeur d’une culture d’équilibre et de nos valeurs d’entreprise auprès des employés et des gestionnaires
- Contribuer à promouvoir l’expérience employé et gestionnaire
- Proposer et gérer des projets d’amélioration des processus RH au service de nos clients internes
- Collaborer à l’élaboration et la mise sur pied de procédures et politiques internes.
- Gérer l’ensemble des activités en lien avec l’embauche :

- Recueil des besoins
- Recrutement
- Parcours d’intégration (accueil, formation, suivi)
- Travailler sur l’attraction et la fidélisation
- Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour toute question relative au travail sécuritaire et la prévention.
- Gérer l’ensemble des accidents sur le lieu de travail et les demandes d’indemnisation, et coordonner le programme de travail adapté
- Élaborer des stratégies proactives de prévention et des programmes de formation à la sécurité
- Effectuer des inspections relatives à la santé et à la sécurité et dispenser des formations
- Être la personne relais avec la Mutuelle de prévention
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion, la mobilisation et le développement de leurs équipes, le maintien d’un bon climat de travail et la responsabilité de chacun dans la réussite globale
- Assurer le respect de toutes les exigences juridiques et réglementaires
- Participer avec l’équipe à l’ensemble des tâches opérationnelles relatives aux diverses fonctions des ressources humaines

**Voici les compétences attendues**:

- Faire de l’expérience client sa priorité
- Travail d’équipe, autonomie, leadership naturel et sens des responsabilités.
- Savoir prioriser ses tâches et gérer efficacement son temps de manière à respecter les délais
- Une formation universitaire en ressources humaines ou toute autre formation combinée à une expérience considérable dans les ressources humaines
- Une expérience pertinente en gestion des ressources humaines (3 à 5 années).
- Maîtrise du français et de l’anglais
- Une bonne maîtrise des outils informatiques et connaissance des systèmes de gestion RH (un atout).
- Détenir de l’expérience en service à la clientèle et aux opérations d’un hôtel est un atout;
Type d'emploi : Temps plein

Salaire : à partir de 60 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : In person



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    **DTL-MiSys Informatique Québec inc.** **Détails de l'offre** **Lieu de travail**:Québec,QC **Adresse**:2013-B Wilfrid-Hamel **Nombre de poste(s) à combler**:1 **Statut de l'emploi**: Permanent, Télétravail **Horaire de travail**: Temps plein, Temps partiel **Quart de travail**: Jour **Date d'entrée en fonction**: Dès que...


  • Quebec City, Canada Aide Chez-Soi Orléans Full time

    **Et si tu pouvais changer le monde, une embauche à la fois ?** À la **Coopérative Aide Chez-Soi Orléans**, tu auras une occasion unique de combiner ton humanisme à ta passion pour le recrutement. Tu pourras mettre tes talents au service d’une organisation à taille humaine, où ton travail aura un impact concret sur le quotidien de 100e d’ainées...


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    **GDI Services aux immeubles **est actuellement à la recherche d’un(e) **Conseiller(ère) en Ressources humaines pour se joindre à notre équipe.** - **Mission--**_- Conseiller les gestionnaires et leur fournir le support nécessaire en vue de développer et maintenir des relations de travail harmonieuses au sein de l’organisation. Vous assumerez...


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