Conseiller-ère Ressources Humaines

3 weeks ago


Quebec City, Canada Metro Inc. Full time

**Titre du poste**: Conseiller-ère ressources humaines - temporaire
**Numéro de la demande**:37664
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Ressources humaines (80069754)
**Département**: Ressources humaines
**Lieu de travail**:Sur la route
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Temporaire

**CONTRAT DE 12 MOIS** ** SUR LA ROUTE**

**Votre mission dans l’équipe**:
**Vos responsabilités en tant que Conseiller-ère ressources humaines**:

- Offrir des conseils concernant des problèmes reliés aux relations du travail, relations avec les employé-e-s, planification de la main-d'œuvre, la gestion de talents et le développement organisationnel.
- Enquêter les cas de griefs et autres contestations, et évaluer le bien-fondé de la réclamation et la pertinence de convenir d'un règlement ou de maintenir la position de l'employeur.
- Collaborer avec le-la procureur-e à la préparation des dossiers.
- Participer à la mise en place des différents outils et moyens afin de prévenir les lésions professionnelles et intervenir en tant que représentant de la division auprès du-de la conseiller-ère en gestion des réclamations SST.
- Effectuer le suivi administratif des dossiers d'invalidité.
- Collaborer avec les gestionnaires à la préparation des dossiers disciplinaires.
- Assurer le suivi et la préparation des dossiers d'arbitrage.
- Soutenir le recrutement du personnel cadre et soutien administratif dans son secteur en procédant à des entrevues et en administrant des tests.
- Participer à l'accueil des nouveaux-elles employé-e-s.
- Soutenir et conseiller les gestionnaires dans le suivi des périodes de probation.
- Participer aux différents comités (SST, griefs, etc.).
- Participer au processus de négociation en vue du renouvellement des conventions collectives.
- Participer, au besoin, à la réalisation des activités de ressources humaines au sein de la division.

**Les qualifications que nous cherchons**:

- Diplôme de premier cycle en relations industrielles ou en ressources humaines
- 3 à 5 ans d'expérience en ressources humaines et en relations du travail
- Expérience antérieure dans un milieu syndiqué

**Quelques atouts supplémentaires**:

- Connaissance de l’environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Capacité à s’adapter
- Intégrité

**_ Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO._**

**_ Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder._



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