Directeur ou Directrice Efficacité Du Réseau

3 months ago


Toronto, Canada Canadian National Railway Full time

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous

**Résumé des fonctions**

Le directeur ou la directrice Efficacité du réseau travaille en collaboration avec les équipes Exploitation du réseau, Ingénierie et Mécanique pour déterminer des initiatives stratégiques et réaliser des projets ayant une incidence positive sur les indicateurs de performance clés du CN. De plus, la personne titulaire du poste suit la progression de ces initiatives en fonction des indicateurs de la performance clés (IPC) de l’entreprise. Cette personne participe aux efforts d’amélioration continue par l’évaluation, la planification et la mise en œuvre d’améliorations des processus et des pratiques, et en assurant l’uniformité. Cette personne collabore avec les responsables des fonctions afin de diagnostiquer les problèmes, d’établir les priorités et de trouver des solutions viables. La personne qui occupe ce poste assure la planification des projets, l’estimation des coûts, l’évaluation du budget, la gestion des ressources et l’évaluation des risques.

**Principales responsabilités**

Amélioration de la communication et des processus
- Déterminer et mettre en œuvre les projets d’amélioration des processus afin d’améliorer l’efficacité et réduire les coûts
- Aider les équipes de l’Ingénierie, de la Mécanique et de l’Exploitation du réseau pour la mise en œuvre de projets durables d’amélioration des processus
- Former le personnel sur le terrain et des ateliers quant aux nouveaux processus et à la cueillette des données
- Analyser les performances au moyen de visites sur le terrain et dans les ateliers
- Fournir des rapports sommaires de la performance sur une base hebdomadaire et mensuelle
- Rédiger des rapports afin d’appuyer les analyses et tirer profit des données disponibles
- Élaborer des indicateurs de suivi et de mesure pour soutenir l’amélioration

Planification stratégique
- Participer à la planification à long terme afin d’assurer l’intégration durable des processus
- Apporter son aide à la direction par l’analyse des performances et de l’efficacité

Fonctions administratives
- Consigner les besoins, les énoncés de problèmes, les processus et la portée
- Communiquer les résultats à l’équipe et au personnel cadre de tous les échelons
- Aider les dirigeants de l’Ingénierie et de la Mécanique à surveiller les initiatives d’amélioration

Conditions de travail

Ce poste exige de travailler dans un bureau et à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques, selon un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Des déplacements fréquents sont requis (50 % du temps) au Canada et aux États-Unis. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress.

**Exigences**

Expérience

Amélioration continue
- Au moins 5 ans d’expérience de l’amélioration continue dans le secteur du transport
- Expérience en enseignement, en formation et en mise en œuvre de l’amélioration continue
- Expérience de travail dans un milieu syndiqué*
- Toute expérience dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Formation, certification et désignation
- Baccalauréat en génie
- Certification Lean Six Sigma comme Ceinture verte (Green Belt) ou Ceinture noire (Black Belt)*
- Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences
- Utiliser le raisonnement critique
- Connaître l’entreprise et les tendances du secteur
- Communiquer de façon convaincante
- Cerner les besoins et trouver des solutions afin de créer de la valeur pour tous les intervenants
- Collaborer avec les autres et partager l’information

Connaissances et compétences techniques
- Connaissance de Systems, Applications and Products (SAP)
- Compréhension des pannes de locomotive
- Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Access, Visual Basic for Applications [VBA])

**À propos du CN**

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entr



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