Directeur/directrice ou directeur principal/directrice principale, Données et analytique

Type de poste : Permanent 
Modèle de travail : Hybride 
Numéro de demande: 126337 
Lieu principal : Toronto, ON  
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Vancouver, BC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
• Travaillez au sein d’un cabinet où le mieux-être est important.

Notre mission est d’utiliser les données et l’analytique pour offrir de la valeur à nos clients. Notre équipe comprend exactement comment les données soutiennent une entreprise et comment l’amélioration de la gestion et de l’utilisation de ces données et des perspectives tirées de celles-ci améliore le rendement et réduit les risques. Nous aidons également nos clients à gérer les nouveaux risques et à tirer parti, en toute sécurité, de l’intelligence artificielle et de l’apprentissage machine. Pour ce poste, nous sommes à la recherche de professionnels ou professionnelles de niveau directeur et directeur principal qui nous aideront à concrétiser nos plans ambitieux de faire croître notre groupe en mettant à contribution leur leadership et leur expertise technique ou sectorielle. 

À titre de directeur/directrice ou de directeur principal/directrice principale, vous dirigerez des équipes de mission et de clients dans les domaines des données et de l’analytique, aidant certaines des organisations les plus importantes et les plus intéressantes au monde à imaginer, à concrétiser et à diriger l’avenir, en transformant des problèmes et des besoins d’affaires complexes en solutions pratiques et réalisables. Vous aiderez les membres moins expérimentés de l’équipe à progresser et leur fournirez du mentorat, et vous contribuerez aux ventes.

Nous combinons les compétences et l’expérience de nos gens avec les outils et les solutions de Deloitte, dans quatre domaines de compétence prioritaires de l’éventail complet des risques :
•    Stratégie et architecture des données sur les risques;  
•    Modélisation et ingénierie des données sur les risques; 
•    Analytique des données sur les risques, rapports et perspectives;
•    Gouvernance et gestion des données sur les risques.

La personne retenue aura les responsabilités suivantes : 
•    Aider nos clients à croître de manière responsable grâce à l’utilisation des données et de l’analytique appliquées.
•    Soutenir les leaders sectoriels dans la croissance de nos activités d’analytique des risques.
•    Soutenir l’établissement de modèles et d’approches analytiques reproductibles pour les clients.
•    Collaborer avec d’autres fonctions de Deloitte afin de renforcer l’utilisation des données et de l’analytique dans le cadre des activités de mise en marché.
•    Gérer et soutenir les membres de l’équipe dans l’exécution du travail.
•    Établir de solides relations avec les membres clés de l’équipe de Deloitte et avec les clients.
•    Rehausser la valeur de nos livrables et des perspectives fournies grâce à nos travaux.
•    Soutenir l’examen des données et l’utilisation des données pour assurer la conformité réglementaire et l’efficacité des processus et des contrôles.
•    Collaborer avec les clients existants pour concevoir et élaborer des programmes de données et d’analytique.
•    Soutenir l’équipe de la haute direction dans le cadre des activités de mise en marché concernant les projets de données et d’analytique liés aux risques et à la réglementation.
•    Bien comprendre l’engagement du Cabinet à créer une culture plus inclusive.

Nous sommes l’un des plus grands services de gestion des risques et de réglementation au Canada. Notre équipe des données et de l’analytique est une capacité clé au sein du service. Nous sommes une équipe en pleine croissance qui compte des projets touchant de nombreux secteurs et cas d’utilisation. Nous soutenons les organisations dans tous les aspects des données et de l’analytique liés à la gestion des risques. Nous visons à apporter une valeur reconnue à chaque mission, qu’il s’agisse de mettre en place un programme pour atteindre des objectifs stratégiques à long terme ou d’apporter des solutions à des besoins tactiques dans des délais serrés. Nous possédons une vaste expérience sur laquelle nous nous appuyons tous les jours et nous sommes constamment à l’affût de solutions et d’occasions futures et novatrices.  

À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :
 
•    Compétences exceptionnelles en planification, en organisation et en gestion de projets et de personnel;
•    Excellentes compétences professionnelles ainsi qu’en communication, en présentation et en rédaction commerciale, incluant la capacité d’assurer la liaison avec des personnes-ressources des domaines technique et d’affaires chez nos clients;
•    Au moins cinq ans (directeur ou directrice) ou huit ans (directeur principal ou directrice principale) d’expérience en gestion, renforcement et élargissement des principales relations clients;
•    Au moins cinq ans (directeur ou directrice) ou huit ans (directeur principal ou directrice principale) d’expérience dans la gestion et la direction de la prestation de services par l’équipe; 
•    Expérience dans le secteur des services financiers dans un rôle sectoriel ou de consultation; 
•    Expérience dans les domaines de la gestion des risques et de la conformité réglementaire dans un rôle sectoriel ou de consultation;
•    Expérience dans la réalisation d’un large éventail de missions d’analytique des données dans des domaines comme la stratégie des données, l’architecture des données, la migration des données, l’analytique des données, la gouvernance des données et la qualité des données;
•    Expérience dans l’application d’approches d’analytique des données, d’apprentissage machine/IA ou d’autres perspectives afin de créer de la valeur pour l’entreprise;
•    Expérience de travail avec des capacités d’analytique, de visualisation et d’ingénierie des données;
•    Expérience de travail avec des capacités infonuagiques, un atout;
•    Capacité d’assumer la responsabilité et la direction d’initiatives dans de nombreux environnements différents et exigeants;
•    Capacité de comprendre les besoins des clients et d’offrir de la valeur grâce à des approches éprouvées et novatrices;
•    Capacité de synthétiser de grandes quantités d’information pour produire des présentations et des rapports clairs, concis et logiques;
•    Capacité de travailler dans un environnement dynamique et exigeant, de façon autonome et en équipe; 
•    Capacité d’établir des priorités et de respecter des délais serrés;
•    Curiosité et aisance avec l’ambiguïté;
•    Diplôme de premier cycle ou d’études supérieures dans un domaine pertinent; qualification professionnelle pertinente, un atout;
•    Volonté de se rendre chez les clients, au besoin, et souplesse nécessaire pour le faire.
 

L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 173,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.