Partenaire D’affaires Ressources Humaines

3 months ago


Montréal, Canada Le Groupe Maurice Full time

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e):
**Partenaire d’affaires, ressources humaines**

Le Groupe Maurice contribue depuis près de 20 ans à améliorer la vie des personnes retraitées à travers le Québec en développant et gérant de nouvelles solutions résidentielles qui favorisent l’art de vivre, la liberté et le bonheur des aînés d’aujourd’hui et des générations futures. Parmi les sociétés les mieux gérées au Canada, Le Groupe Maurice offre un milieu de travail où la convivialité côtoie de près l’art du service à la clientèle ainsi que le travail d’équipe en contexte de pleine croissance et ce, dans une industrie en constante évolution.

**Partenaire d’affaires, ressources humaines**

**VOTRE MISSION**:
**Exercer un rôle-conseil et un leadership d’influence afin de soutenir le développement de l’organisation et des personnes en lien avec les orientations stratégiques.**

À titre de partenaire d’affaires ressources humaines, vous proposez et mettez en place les outils et les bonnes pratiques afin de maximiser la qualité de la gestion des ressources humaines. Vous accompagnez les gestionnaires dans l’atteinte de leurs objectifs dans le respect des valeurs et des orientations de l’organisation. En plus de soutenir vos clients, vous apportez une contribution importante en matière de déploiement et de développement de programmes ressources humaines.

**VOS FONCTIONS**:
Sous la responsabilité du directeur partenariat d’affaires et acquisition de talents, le titulaire du poste assume les responsabilités suivantes:

- Accompagne les gestionnaires dans des contextes de changement ayant des impacts sur leurs équipes;
- Développe une bonne connaissance des talents en place afin d’évaluer les forces, les enjeux et les opportunités de développement;
- Participe activement, à l’amélioration et au développement des programmes corporatifs tels que l’intégration des nouveaux employés, la gestion de la performance et la reconnaissance;
- Aide les équipes de gestion dans la mise sur pieds de mécanismes de concertation entre employés et gestionnaires et dans le règlement des problèmes afin d’assurer de saines relations de travail;
- Supporte l’implantation d’une culture de prévention des accidents par la mise en place d’outils personnalisés ainsi que par la diffusion de capsules de formation afin d’assurer un milieu de travail sécuritaire et diminuer le nombre de jours perdus;

**VOS ATOUTS**:
**Connaissances**:

- Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;
- Huit (8) années d’expérience comme généraliste en ressources humaines;
- Gestion et réalisation de mandats en développement organisationnel;
- Membre en règle de l’Ordre (CRHA ou CRIA) est un atout
- Excellente connaissance du français à l’oral et à l’écrit
- Bonne maîtrise de la suite MS-Office.

**Compétences**:

- Excellentes habiletés de communication interpersonnelle;
- Sens des affaires développé dans un contexte de grande croissance;
- Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
- Solide orientation vers le client et capacité d’influence;
- Expérience reconnue en gestion de changement.

**NOTRE OFFRE**:

- Salaire compétitif et une gamme d’avantages sociaux intéressants;
- Travail Hybride, Horaire flexible et environnement de travail convivial;
- Bel esprit d’équipe.

À noter qu’il y a des déplacements à prévoir en résidence lorsque nécessaire.

Excellente maîtrise d’Excel (Tableaux croisés dynamiques, recherches V, macros) Maitrise des outils Tableau ou Power BI Intérêt pour les données et les chiffres Perspicacité, jugement et discrétion Connaissance en Gestion de projet est un atout Esprit d’équipe marqué Sens de l’organisation et souci du détail



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