Partenaire D’affaires en Ressources Humaines

5 months ago


Montréal, Canada Rio Tinto Full time

english to follow**_

**Partenaire d’affaires en Ressources Humaines**
- Soutenir les fonctions de Rio Tinto Aluminium (RTA) (finances, RH, SSEC)
- Avoir un impact sur l’orientation de l’entreprise
- Poste situé au sein des sièges sociaux à Montreal

**Au sujet du poste**

**Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.**

Nous sommes à la recherche d’un/e **Partenaire d’affaires en Ressources Humaines (PARH) **qui collaborera avec les équipes de la haute direction du groupe de produit Aluminium (RTA) Le/la **(PARH)** devra également diriger plusieurs projets de RH.

Ce poste est une formidable occasion pour un/e professionnel/le des RH expérimenté/e et dynamique qui cherche à avoir une incidence positive dans un environnement de travail au rythme rapide. À titre de (PARH) vous contribuerez à concevoir la stratégie du personnel et travaillerez en partenariat avec les hauts dirigeants de RTA pour atteindre leurs objectifs d’entreprise. Vous agirez également à titre de PARH stratégique auprès du directeur financier, de la vice-présidente santé, sécurité, environnement et communautés et de la vice-présidente des RH de RTA. Vous ferez partie intégrante de l’équipe de direction des fonctions du groupe de produit. Il s’agit d’un poste avec une portée internationale, collaborant avec des intervenants se trouvant principalement en Australie et au Canada. Le/la titulaire de ce poste sera membre de l’équipe de direction des RH de RTA; il/elle participera
- des projets de RH essentiels au portefeuille intégré de l’aluminium.

Le/la titulaire relèvera du vice-président des RH, Aluminium, et devra s’acquitter des fonctions suivantes:

- Collaborer efficacement avec les dirigeants fonctionnels de RTA et leurs équipes élargies pour traduire la stratégie, les objectifs et le contexte d’entreprise en un plan du personnel;
- Mettre en œuvre un cadre de gestion des talents pour veiller à ce que nos fonctions aient à disposition des équipes qualifiées;
- Travailler avec l’équipe de direction pour renforcer les capacités des équipes;
- Se faire le gardien et le responsable du plan du personnel, des priorités, des initiatives et des solutions de RH;
- Assurer la mise en œuvre de la vision, de la mission et de la structure de l’organisation ainsi que des programmes de changement de culture connexes;
- En tant que partenaire de confiance, encadrer, remettre en question et soutenir les dirigeants et leur fournir une expertise et des perspectives en matière de RH;
- Travailler en partenariat avec les dirigeants pour renforcer le rendement d’entreprise, la culture, la capacité et l’engagement des employés à l’égard de RTA;
- Surveiller, rapporter et analyser les données et tendances des RH pour élaborer de manière proactive des stratégies qui combleront les lacunes et maximiseront les occasions;
- Être un membre actif de la communauté des RH de Rio Tinto et contribuer à l’amélioration des processus, des systèmes et de la prestation de services de la fonction de RH;
- Au nom de RTA, diriger des projets essentiels soutenant la stratégie générale du personnel de Rio Tinto, avec les collègues du domaine d’expertise de l’expérience du personnel.

**Votre contribution**

**Pour être considéré avec succès pour ce rôle, vous aurez**:

- Engagement à assurer votre sécurité et celle de votre équipe;
- Baccalauréat dans une discipline pertinente;
- De 10 à 15 ans d’expérience dans un poste de consultation en RH;
- Vaste expérience et bilan exceptionnel en partenariat d’affaires en RH efficace avec des dirigeants séniors au sein d’une organisation matricielle mondiale;
- Grand sens des affaires et capacité de diagnostiquer et d’analyser les enjeux, puis de proposer des solutions appropriées;
- Solides aptitudes à la gestion des intervenants et capacité de persuasion, notamment en collaborant au sein de vastes structures matricielles, pour atteindre un résultat optimal;
- Joueur d’équipe dans un environnement de collaboration grandement diversifié et matriciel;
- Travail dans des postes à l’échelle mondiale (par-delà les fuseaux horaires et les cultures) considéré un atout
- Capacité d’exécuter à travers la collaboration au sein d’une organisation mondiale complexe et matricielle/en réseau.

**Ce que nous offrons**
- Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
- Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
- Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
- Accès en tout temp



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