Partenaire D’affaires Ressources Humaines

3 months ago


Montréal, Canada Via HFR Full time

Chez VIA TGF, nous ré-imaginons le service de transport ferroviaire de passagers au nom du gouvernement du Canada Notre objectif est de créer un nouveau réseau ferroviaire durable qui circulera plus rapidement, plus souvent et de manière plus fiable entre Toronto et Québec. Nous sommes le plus grand projet d'infrastructure du Canada depuis des générations.

Êtes-vous prêt à entreprendre un défi stimulant et percutant? Ne cherchez plus : VIA TGF est à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires ressources humaines principal(e).

**Le rôle**

Relevant du ou de la directeur(trice) PARH et DO, la personne titulaire du poste contribue au développement de la fonction ressources humaines chez VIA TGF. À cet effet, par son expertise et sa compréhension de la réalité d’affaires, elle guide les priorités RH et influence le déploiement des processus, politiques et programmes RH.

**Les responsabilités**
- Soutenir les gestionnaires sur tous les sujets ayant un impact sur les groupes d’affaires par ses conseils stratégiques et son coaching;
- Accompagner les gestionnaires en matière de relations de travail, de développement du leadership, de gestion de la performance, de gestion du talent, de gestion du changement et de relations avec les employés;
- Supporter les gestionnaires dans la définition de leurs besoins de main-d’œuvre dans les différentes phases du Projet;
- Veiller à ce que les initiatives RH supportent les besoins organisationnels.
- Les exigences
- Diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou toute autre discipline connexe;
- Solide expérience d’au moins 10 ans dans un rôle conseil en ressources humaines;
- Membre de l’Ordre des CRHA (un atout important);
- Capacité d’analyser les enjeux d’affaires et de recommander des solutions efficaces;
- Capacité d’influence auprès des équipes de gestion et habileté reconnue pour établir de solides relations interpersonnelles;
- Capacité éprouvée à exécuter rapidement, efficacement, à livrer de manière cohérente et à être capable de prioriser et de gérer;
- Excellente aptitude pour la communication en français comme en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Niveau élevé d’autonomie et capacité à naviguer dans l’ambiguïté.

**Les exigences**
- Diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou toute autre discipline connexe;
- Solide expérience d’au moins 10 ans dans un rôle conseil en ressources humaines;
- Membre de l’Ordre des CRHA (un atout important);
- Capacité d’analyser les enjeux d’affaires et de recommander des solutions efficaces;
- Capacité d’influence auprès des équipes de gestion et habileté reconnue pour établir de solides relations interpersonnelles;
- Capacité éprouvée à exécuter rapidement, efficacement, à livrer de manière cohérente et à être capable de prioriser et de gérer;
- Excellente aptitude pour la communication en français comme en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Niveau élevé d’autonomie et capacité à naviguer dans l’ambiguïté.

**Pourquoi se joindre à VIA TGF**
- Des assurances collectives entièrement payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
- Un régime de retraite et de multiples options d’épargne (REER et CELI)
- Des avantages sociaux flexibles : accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie
- Des vacances adaptées à vos besoins et à votre expérience
- Un programme de primes incitatives
- Travailler en mode hybride flexible
- Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes
- Une occasion unique de façonner l'avenir des transports au Canada
- Vous pouvez en savoir plus sur l'ensemble du projet sur notre site web VIA TGF.

**Nous travaillons à créer des équipes fortes et diversifiées**

Chez VIA TGF, nous croyons à la force des équipes diversifiées et nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Nous invitons donc toutes les personnes qualifiées, quelques soit leurs identités ou leurs spécificités, à postuler.

N’hésitez pas à nous avisez si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons tout notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustement.



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