Directeur, Ressources Humaines

2 weeks ago


Mississauga, Canada Intact Full time

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

**À propos du poste***

We’re looking for a **Human Resources Manager** - to join our team

This position reports to the Human Resources Director, Claims ON, as part of the National HR Claims team.

**What you’ll do here**:

- Lead a team of HRC professionals and support their development via coaching, modeling key behaviors/strategies, encouraging collaboration, providing guidance to facilitate resolutions to work challenges and reinforcing HR as a valued partner for stakeholders.
- Plan, co-ordinate and deploy the HR cycle events (Performance Management, Rewards, Talent Management, Succession Planning as well as any other related programs) with the HR team.
- Oversee day-to-day HR operations ensuring compliance with provincial legal requirements.
- Support, promote, and model Intact’s diversity, equity and inclusion vision and initiatives.
- Lead and support special and company-wide projects as required and ensure business needs are met, while supporting changes.
- Take a lead role in identifying workforce strategies, change management and employee engagement initiatives.
- Contribute to the deployment of Corporate HR initiatives.
- Collaborate with other HR leaders and employees.
- Analyze data, identify trends and provide recommendations.

**What you bring to the table**:

- University degree in Human Resources
- Minimum of 8 years of related Human Resources experience, some of which have been in a management capacity of 2-3 years.
- CHRP designation required
- Strong knowledge & experience in employee relations matters in a large organization.
- Leadership, experience coaching, mentoring, and developing others (even remotely), with an ability to instill trust, motivate and empower people towards a course of action and build team spirit.
- Teamwork and collaboration - an inclusive, influential, and inspiring leadership style that engages others and rallies them around a common goal.
- Effective communication & interpersonal skills to develop and foster favourable business relationships.
- Strong knowledge & experience in employee relations matters in a large and fast paced organization.
- Strong cross-functional projects management skills, flexibility in adapting to a rapidly changing environment to work with others in a professional and effective way.
- Business acumen and results oriented.
- Professional, high-energy and goal oriented.

**Ce que nous offrons***

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe:

- Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
- Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
- Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
- Des aménagements de travail flexibles
- La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
- Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
- Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
- Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
- Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
- Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
- Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

**Égalité d'accès à l'emploi***

Chez Intact, nous valorisons la div



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    **Chez Home Depot**, les professionnels des ressources humaines s’inspirent de nos valeurs pour devenir des artisans d’un milieu où il fait bon travailler. Le/la directeur(trice) des ressources humaines agit en tant que dirigeant(e) du secteur opérationnel et réunit une main-d’œuvre engagée qui répond aux besoins actuels et futurs selon les...


  • Mississauga, Ontario, Canada Skyservice-French Full time

    **AVIATION D'AFFAIRES SKYSERVICE**:Skyservice est un chef de file nord-américain de l'aviation d'affaires. Établis sur les principes clés de sécurité et de l'excellence du service, nous offrons une expérience de service complète, allant de la gestion au nolisement d'avions, en passant par la maintenance et la vente d'avions à partir de nos terminaux...


  • Mississauga, Canada Intact Full time

    Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés. Intégrez un milieu où vous...


  • Mississauga, Canada Symcor Inc. Full time

    À propos de Symcor Symcor assure l’échange sécurisé des données et l’optimisation des processus administratifs pour favoriser la réussite de ses clients dans un monde numérique en constante évolution. Si les principales institutions financières du Canada lui font confiance depuis plus de 25 ans, c’est parce que Symcor soutient leur...


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  • Mississauga, Canada FedEx Full time

    La sélection à ce poste requiert une entrevue.Assurer la supervision du développement, de l’implantation et de l’application de politiques et/ou de programmes touchant le personnel pour assurer la prévention des blessures et accidents en milieu de travail et garantir la sécurité et le bien-être de tous les employés et actif canadien dans toutes...


  • Mississauga, Canada Bell Full time

    Code de demande: 418122 Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent. Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui...


  • Mississauga, Ontario, Canada Staples Canada Full time

    : **À propos de nous**:Bureau en Gros est l'Entreprise du travail et de l'apprentissage; nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les collectivités dans lesquelles nous vivons. Chez Staples/Bureau en Gros, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer tous les jours. Nous...


  • Mississauga, Ontario, Canada Canada Post - Postes Canada Full time

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  • Manager, Legal Claims

    3 weeks ago


    Mississauga, Canada Intact Full time

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  • Gestionnaire, Talent

    3 weeks ago


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  • Mississauga, Ontario, Canada FedEx Full time

    OBJECTIF GÉNÉRALLe titulaire est chargé d'effectuer diverses tâches administratives reliées aux ressources humaines (RH) et de fournir un soutien à l'équipe des RH.RESPONSABILITÉS ET FONCTIONS ESSENTIELLESMaintenir les dossiers des employés (en formats papier et numérique) avec exactitude et gérer adéquatement les données des employés dans les...


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    OBJECTIF GÉNÉRAL Le titulaire est chargé d’effectuer diverses tâches administratives reliées aux ressources humaines (RH) et de fournir un soutien à l’équipe des RH. RESPONSABILITÉS ET FONCTIONS ESSENTIELLES Maintenir les dossiers des employés (en formats papier et numérique) avec exactitude et gérer adéquatement les données des employés...


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