Spécialiste Principal en Acquisition de Talents

1 week ago


Mississauga, Ontario, Canada Staples Canada Full time
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**À propos de nous**:
Bureau en Gros est l'Entreprise du travail et de l'apprentissage; nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les collectivités dans lesquelles nous vivons. Chez Staples/Bureau en Gros, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer tous les jours. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions.

Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.

**Nous formons une équipe inclusive et diversifiée**:
Bureau en Gros veille à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous accueillons, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui peuvent varier selon la race, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité et l'expression de genre, le mode de vie, l'âge, la formation scolaire, l'origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin spécial exigeant une adaptation, nous vous invitons à nous le signaler.

**Quelques-unes des tâches**:
**Plus précisément, vous devrez**:

- Constituer et maintenir une réserve de talents pour les postes vacants et les nouveaux postes.
- Recruter pour des postes de niveau principal pour la vente au détail, l'entreprise et les secteurs d'activité inaccessibles au public. Les principales fonctions seront l'informatique, les ventes et d'autres postes bilingues dans l'entreprise.
- Mener des entrevues de façon professionnelle et confidentielle, conformément aux lois fédérales et provinciales. Soutenir la marque de l'employeur et promouvoir la culture et les propositions de valeur de Staples/Bureau en Gros.
- Collaborer avec les tierces parties du directeur principal en acquisition de talent (par exemple, les sites d'annonces d'emploi et les agences de recrutement) afin d'assurer le respect des normes de service.
- Surveiller et analyser les mesures de recrutement et faire des recommandations pour améliorer les processus et les pratiques.
- Organiser, planifier et coordonner la participation de l'entreprise aux séances d'information et aux salons de carrières, et sensibiliser les gens au sujet des occasions d'emploi chez Staples/Bureau en Gros. Évaluer le rendement du capital investi et formuler des recommandations au directeur principal en acquisition de talent pour les prochaines séances.
- Pour l'entreprise, agir en tant que personne-ressource pour les nouvelles initiatives concernant les diplômés. Cela comprend l'établissement de relations avec les écoles, la participation aux salons de carrières associés, et la création et la mise en œuvre de plans pour renforcer la marque Staples/Bureau en Gros sur les campus à l'aide de diverses initiatives.

**Quelques préalables**:

- Trois à cinq ans d'expérience progressive en ressources humaines, y compris en acquisition de talent. Expérience dans des postes de haut niveau en succursale ou au siège social, un atout.
- Expérience en recrutement pour la vente au détail et le corporate, un atout.
- Une expérience antérieure de coaching et d'influence est un atout.
- Diplôme universitaire/diplôme d'études postsecondaires requis ou expérience connexe (de préférence).
- Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Access et PowerPoint).
- Capacité à conseiller et à encadrer les directeurs d'embauche de tous les niveaux et à fournir des rétroactions à ceux-ci concernant les entrevues, les pratiques et les procédures d'embauche.
- Capacité à établir et à gérer des relations avec les intervenants internes, les partenaires et les fournisseurs.
- Expérience en gestion de plusieurs demandes et projets simultanés et capacité à établir les priorités dans un environnement évoluant rapidement.
- Bilinguisme français-anglais, un atout
- Curiosité.
- Accessibilité.
- Passion.
- Capacité de trouver des solutions.

**Quelques-uns de vos avantages**:

- Rabais des associés
- Régimes de soins de santé et de soins dentaires
- REER/RPDB
- Primes de rendement
- Programmes d'apprentissage et de perfectionnement
- Et plus

**Renseignements supplémentaires**:

- Environnement de travail à distance
- Déplacements requis dans le cadre de ce poste.

**Emploi** Ressources humaines

**Localisation(s)** CA-ON-Richmond Hill

**Autres emplacements** CA-ON-Mississauga

**Horaire** Temps plein

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**Relevé d'emploi

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