Coordonnateur Des Ressources Humaines

3 weeks ago


Mississauga, Canada Symcor Inc. Full time

À propos de Symcor

Symcor assure l’échange sécurisé des données et l’optimisation des processus administratifs pour favoriser la réussite de ses clients dans un monde numérique en constante évolution. Si les principales institutions financières du Canada lui font confiance depuis plus de 25 ans, c’est parce que Symcor soutient leur transformation numérique en mobilisant les acteurs sectoriels et en relevant leurs défis communs avec efficience et efficacité.Notre objectif est de faire en sorte que chaque employé-e se sente valorisé-e et accepté-e en tant que membre de l’équipe et qu’il/elle se sente lié-e à Symcor et à ses valeurs, ce qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant qu’employeur, Symcor souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour le processus d’entrevue, il vous suffit de nous le faire savoir
votreplaceestici

**L’opportunité**:
Fournir un solide soutien opérationnel sur tout point concernant les systèmes, bases de données et transactions de saisie de données du secteur des RH, assurant ainsi que les exigences en matière de gestion du système informatique soient en place pour tous les secteurs d’activités.

Ceci est un rôle hybride et le titulaire du poste pourra travailler à domicile. Il devra cependant se rendre dans les bureaux pour participer aux réunions planifiées et aux réunions ad hoc, comme, par exemple, les réunions de collaboration de l’équipe, les évènements organisés par ou pour l’équipe, les ateliers, etc. selon les besoins.

**Tâches liées à ce rôle**:

- S’occuper du traitement et de l’administration de tous les changements et de toutes les mises à jour faites aux données concernant les employés dans les systèmes de paie des RH conformément aux politiques, aux procédures et aux processus.
- Aider les partenaires en affaires RH à exécuter les activités des RH liées aux questions des employés concernant les rémunérations, les salaires, les avantages sociaux, les annonces et les lettres aux employés.
- Générer et contrôler le système d’information des RH, les salaires et tous les rapports liées aux RH chaque semaine / chaque mois ou selon ce qui est requis, pour assurer l’exactitude des données et identifier tout écart. Les distribuer aux parties concernées.
- Contrôler les rapports pour assurer leur exactitude et identifier les écarts. Résoudre les écarts en question et renvoyer les problèmes non résolus au gestionnaire ou aux parties appropriées.
- Classer, trier et numériser les dossiers RH des employés, selon les besoins.

**Ce qu’il vous faut pour réussir**:
**Éducation**:

- Études post-secondaires en Gestion des ressources humaines, Administration des affaires ou un domaine pertinent.

**Expérience**:

- Solides connaissances des systèmes de RH (Dayforce)
- Connaissances pratiques des politiques, procédures et processus des RH.
- Connaissances pratiques des avantages sociaux et des pratiques de recrutement.
- Capacité à respecter des délais serrés et à gérer de multiples priorités changeantes.

Compétences requises
- Solides connaissances de Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook).
- Bonnes compétences de communication, tant verbales qu’écrites.
- Solides compétences organisationnelles et attention au détail.
- Une très bonne connaissance du français, oral et écrit, est un atout.

Les avantages dont vous profiterez

Chez Symcor, la réussite consiste à aider les autres à multiplier les succès. Notre entreprise a été fondée pour soutenir nos clients en leur fournissant des produits, des services et des solutions qui renforcent leur image de marque. Nous privilégions l’entraide pour permettre à chacun de réaliser son potentiel, améliorer la vie de nos communautés et viser une réussite collective.
- Programme de rémunération global avec primes, avantages sociaux flexibles et salaire concurrentiel
- Une direction qui favorise votre développement en vous offrant encadrement et opportunités
- Possibilité de collaborer à l’amélioration durable de votre communauté
- Travailler au sein d’une équipe dynamique et performante, progressiste et collaborative
- Occasion d’accomplir des tâches stimulantes et enrichissantes
- Possibilité d’assumer des responsabilités de plus en plus importantes
- Équilibre travail-vie



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