Spécialiste de L’acquisition de Talents

2 months ago


Ottawa, Canada CADTH Full time

**Type d’emploi**: temps plein, contrat à durée déterminée d’un an
**Lieu de travail**: Ottawa (Ontario) - hybride
**Date de clôture**: 12 mars 2024
**Échelle salariale**: 76 000 $ à 95 000 $ par année

L’ACMTS est l’agence des médicaments et des technologies de la santé au Canada. Nous sommes un organisme indépendant sans but lucratif doté de deux bureaux, soit le siège social à Ottawa et un bureau auxiliaire à Toronto. Nous sommes financés par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, à l’exception de celui du Québec, pour offrir des renseignements et des conseils indépendants à l’intention des systèmes de santé publics du Canada. Les administrateurs de la santé et les experts des politiques s’adressent à l’ACMTS pour guider leurs décisions sur le financement et l’utilisation appropriée des médicaments, des dispositifs médicaux et des services visant à prévenir, à diagnostiquer et à traiter les affections médicales.

L’ACMTS est fière d’être parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale pour 2024. Cet honneur récompense la volonté de l’ACMTS de promouvoir un milieu de travail propice à l’épanouissement, à l’innovation ainsi qu’à l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. Il confirme notre travail continu visant à créer un milieu exceptionnel où les employés progressent et se sentent appréciés.

Objectif premier

**Le travail sera constitué des tâches suivantes**:

- Mettre en œuvre toutes les étapes du recrutement, élaborer, d’après une solide expérience, des stratégies de recrutement répondant aux besoins de l’ACMTS en personnel à court et à long terme.
- Guider les gestionnaires au recrutement en donnant des techniques d’entrevue efficaces et des renseignements sur les marchés concurrentiels.
- Négocier les conditions de rémunération et collaborer à l’intégration avec les membres de l’équipe Culture et Personnel.
- Bâtir et cultiver les liens dans des bassins de talents et des réseaux influents au moyen des médias sociaux, de partenaires de la diversité et de l’inclusion, d’associations professionnelles et d’établissements d’enseignement.
- Soutenir les initiatives de l’ACMTS en matière d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité et intégrer la philosophie et les valeurs aux programmes d’acquisition de talents.
- Assurer le suivi et la reddition de comptes sur l’état d’avancement des demandes.
- Collaborer à d’autres projets de l’équipe Culture et Personnel.

Ce poste est-il pour vous?

**Voici la formation et les aptitudes recherchées**:

- Études postsecondaires en ressources humaines ou dans une discipline connexe.
- Au moins trois ans d’expérience dans la gestion de toutes les étapes du recrutement; capacité à bâtir des bassins des meilleurs talents pour des postes difficiles à pourvoir.
- Minutie et expérience du travail dans un milieu dynamique.
- Capacité de bâtir et d’entretenir des relations de confiance, en interne et en externe.
- Capacité d’influencer et de collaborer à tous les niveaux.
- Esprit d’équipe innovant et capacité à sortir des sentiers battus.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale.

Qu’est-ce qui vous distingue des autres?
- Maitrise du français.

Qu’y gagnerez-vous?

**Voici ce que vous trouverez à l’ACMTS**:

- Un milieu de travail positif et inclusif axé sur l’esprit d’équipe.
- Une offre de rémunération globale concurrentielle comprenant la participation au régime de retraite HOOPP (Healthcare of Ontario Pension Plan), l’un des régimes les mieux pourvus au Canada.
- Un ensemble complet d’avantages sociaux pour les employés et leurs personnes à charge, comprenant une assurance maladie avec couverture dentaire, une assurance vie, une assurance voyage, un compte de soins de santé et un programme d’aide aux employés.
- Des congés payés, soit un minimum de 4 semaines de vacances, des congés de maladie, des congés personnels, une fermeture de bureau pendant les fêtes de fin d’année et d’autres options de congés.
- La possibilité de travailler avec des professionnels chevronnés et d’apprendre à leurs côtés.
- Un épanouissement personnel grâce aux occasions de perfectionnement professionnel et de formation en entreprise ainsi qu’au soutien à la formation continue.
- Une ambiance conviviale et des activités sociales.
- La possibilité d’améliorer les choses pour les personnes vivant au Canada.

Veuillez noter que les personnes retenues seront soumises à une vérification confidentielle des antécédents judiciaires, des anciens emplois et du parcours d’études. Il s’agit d’une condition d’emploi devant être remplie avant l’entrée en poste.

LI-Hybrid



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