Spécialiste, Stratégie D'acquisition Des Talents

3 weeks ago

Ottawa, Canada Canada Post - Postes Canada Full time

Numéro de la demande d’emploi : 169163
Fonction administrative : Ressources humaines
Ville principale : Ottawa
Emplacement(s) supplémentaire(s):
Province : Ontario
Type d’emploi : Temps plein
Statut d’emploi : Temporaire Il s'agit d'une opportunité de 6 mois avec possibilité de prolongation ou de permanence.
Exigences linguistiques : Anglais essentiel
Classification et niveau d’employé : CPMGA01
Nombre de postes vacants : 1
Date de clôture (jj/mm/aaaa) :17/05/2023

**Description de l'emploi**:
Le spécialiste, Stratégie d’acquisition des talents offre une gamme complète de services stratégiques en recrutement spécialisé; conçoit, élabore, met en œuvre et surveille les stratégies, et gère l’ensemble du contenu sur le site Carrières en travaillant avec les intervenants internes (Marketing, Image de marque, Communications et Services graphiques) pour s’assurer que la marque des talents de l’entreprise correspond à celle de la Société. Le titulaire du poste collabore avec les agences de publicité spécialisées en recrutement, les sites d’emploi, les centres d’emploi, entre autres, pour attirer, motiver et maintenir en poste les employés de qualité pour les postes difficiles à pourvoir. Il guide et soutient les recruteurs dans les régions à l’aide d’utilisation stratégique des médias sociaux et des campagnes afin de joindre les publics ciblés, crée et met en œuvre des programmes de sensibilisation des étudiants, maintient et analyse les solutions fondées sur les données de maintien en poste et d’attrition. Il participe à divers projets spéciaux et initiatives de recrutement à l’échelle nationale et régionale.

**Responsabilités professionnelles**:
Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste de spécialiste, Stratégie d’acquisition des talents.- Élaborer et surveiller continuellement l’efficacité de l’image de marque d’employeur au moyen de documents publicitaires ou de formations en ligne permettant de promouvoir la SCP à titre d’employeur de choix.
- Établir et entretenir des relations avec les universités et les collèges à l’échelle du pays, notamment en offrant régulièrement des présentations ou des séminaires sur place. Planifier et diriger l’organisation d’événements de recrutement pour attirer des diplômés pertinents et hautement qualifiés.- Analyser et tenir à jour les données sur les taux de maintien en poste et d’attrition et rechercher des solutions possibles aux problèmes signalés. Concevoir et mettre en œuvre des entrevues de maintien en poste et de fin d’emploi, comme l’intégration, la formation et le perfectionnement, ainsi que la gestion des talents. Informer les groupes d’intérêt internes des problèmes d’attrition et de maintien en poste, des tendances et des pratiques exemplaires.

**Responsabilités professionnelles (suite)**:

- Élaborer des stratégies et des plans de communication pour des programmes et des initiatives à l’échelle nationale, comme les programmes nationaux de recrutement d’étudiants, de stagiaires ou d’étudiants coop. Agir à titre de personne-ressource à l’échelle nationale pour les programmes et collaborer avec les équipes régionales de recrutement et de dotation pour surveiller l’efficacité des programmes, et pour lancer des plans de gestion du changement lorsque des améliorations sont nécessaires.
- Fournir des conseils d’expert sur les stratégies et procédés de recrutement. Cerner les besoins en matière de formation afin d’aider les équipes de dotation dans les régions à se perfectionner. Participer à l’élaboration du matériel pédagogique et tenir des séances d’information, au besoin.
- Rédiger des demandes de proposition (DP) et collaborer avec la Gestion de l’approvisionnement pour négocier des ententes concurrentielles sur les frais et veiller à ce que des listes de fournisseurs fiables soient en place dans l’ensemble des régions.
- Élaborer et mettre en œuvre un cadre de travail pour le contrôle des procédés afin de s’assurer que les équipes de dotation à l’échelle régionale comprennent et respectent les contrats de recrutement avec des tierces parties. Surveiller les activités, communiquer avec les équipes de GRE dans les régions relativement aux écarts dans les procédés et fournir une expertise et des conseils pour résoudre les problèmes.
- Participer à des projets dans le cadre desquels les stratégies de maintien en poste et de recrutement sont touchées et fournir des commentaires et une expertise aux groupes d’intérêt. Surveiller l’ensemble des programmes ou procédés de recrutement et de maintien en poste, et formuler des recommandations afin de les améliorer davantage.

**Critères d’admissibilité**:
Éducation
- Avoir un diplôme collégial ou universitaire en commerce, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.

Expérience

  • Spécialiste, Acquisition de Talents

    2 weeks ago

    Ottawa, Canada NAV Canada Full time

    Titre de l'offre d'emploi Spécialiste, Acquisition de talents - Leadership Catégorie d'emploi Acquisition de talents, Professionals Exigence linguistique Bilingual / Bilingue Type d'horaire de travail flexible Date de fin de recrutement 2024-03-07 Niveau P3 Échelle salariale Commensurate with Experience / Selon l’expérience Sommaire du...

  • Partenaire, Acquisition de Talents

    4 days ago

    Ottawa, Ontario, Canada NAV Canada Full time

    Titre de l'offre d'emploiPartenaire, Acquisition de talents - LeadershipCatégorie d'emploiAcquisition de talentsExigence linguistiqueBilingual / BilingueDate de fin de recrutement NiveauP3Échelle salarialeCommensurate with Experience / Selon l'expérienceSommaire du posteIl s'agit d'une excellente occasion de contribuer à façonner l'avenir de NAV CANADA...

  • Partenaire, Acquisition de Talents

    2 months ago

    Ottawa, Canada EBC Inc. Full time

    **RESSOURCES HUMAINES** Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel. La vingtaine d’experts veille à l’acquisition de talents, à l’intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance du travail accompli, au développement des compétences, aux...

  • Gestionnaire Talent et Exploitation Des Activités Magasin

    4 weeks ago

    Ottawa, ON, Canada SEPHORA CANADA Full time

    Poste Gestionnaire Talent et Exploitation des activités magasin Profil Vous adorerez travailler ici... Il incombe à la personne qui occupe le poste de Gestionnaire talent et exploitation de gérer tous les aspects liés aux membres de l'équipe et à l'exploitation d'un magasin Sephora donné. Cette personne apporte régulièrement son...

  • Gestionnaire, Acquisition de Talents en Leadership

    5 days ago

    Ottawa, Ontario, Canada NAV Canada Full time

    Titre de l'offre d'emploiGestionnaire, Acquisition de talents en leadershipCatégorie d'emploiAcquisition de talentsExigence linguistiqueBilingual / BilingueDate de fin de recrutement NiveauL1 Zone AÉchelle salarialeCommensurate with Experience / Selon l'expérienceSommaire du posteSous la direction du (de la) directeur(trice), Acquisition de talents, et...

  • Gestionnaire, Acquisition de Talents

    2 weeks ago

    Ottawa, Canada NAV Canada Full time

    Titre de l'offre d'emploi Gestionnaire, Acquisition de talents - Recrutement ATS Catégorie d'emploi Acquisition de talents Exigence linguistique Bilingual / Bilingue Date de fin de recrutement 2023-07-30 Niveau L1 Zone A Échelle salariale Commensurate with Experience / Selon l’expérience Sommaire du poste Relevant du (de la) Gestionnaire,...

  • Talent Acquisition Specialist Permanent Full Time

    5 days ago

    Ottawa, Ontario, Canada CHEO Full time

    Open Date Feb :24:00 AMClose Date Feb :59:00 PMPosition Title Talent Acquisition Specialist Permanent Full Time (1.0) Spécialiste en acquisition de talents Poste à temps plein (1,0)Posting Type Non-Union / Non-SyndiquéPosting Status ActivePosition Length Temporary Full Time (1.0) / temporaire à temps plein (1,0)Department GroupHours per WeekDepartment...

  • Partenaire, Acquisition de Talents

    2 months ago

    Ottawa, Canada NAV Canada Full time

    Titre de l'offre d'emploi Partenaire, Acquisition de talents - Leadership Catégorie d'emploi Acquisition de talents Exigence linguistique Bilingual / Bilingue Date de fin de recrutement 2023-07-13 Niveau P3 Échelle salariale Commensurate with Experience / Selon l’expérience Sommaire du poste Il s’agit d’une excellente occasion de...

  • Partenaire, Acquisition de Talents

    2 months ago

    Ottawa, Canada NAV Canada Full time

    Titre de l'offre d'emploi Partenaire, Acquisition de talents - Exploitation Catégorie d'emploi Acquisition de talents Exigence linguistique Bilingual / Bilingue Date de fin de recrutement 2023-07-13 Niveau P3 Échelle salariale Commensurate with Experience / Selon l’expérience Sommaire du poste Il s’agit d’une excellente occasion de...

  • Directeur(Trice), Acquisition de Talents

    2 months ago

    Ottawa, Canada NAV Canada Full time

    Titre de l'offre d'emploi Directeur(trice), Acquisition de talents Catégorie d'emploi Acquisition de talents Exigence linguistique Bilingual / Bilingue Type d'horaire de travail flexible Date de fin de recrutement 2024-02-23 Niveau L3 Échelle salariale Commensurate with Experience / Selon l’expérience Sommaire du poste Relevant du (de la)...

  • Partenaire, Acquisition de Talents

    2 months ago

    Ottawa, Canada NAV Canada Full time

    Titre de l'offre d'emploi Partenaire, Acquisition de talents - Technologie et entreprises Catégorie d'emploi Acquisition de talents Exigence linguistique Bilingual / Bilingue Date de fin de recrutement 2023-07-13 Niveau P3 Échelle salariale Commensurate with Experience / Selon l’expérience Sommaire du poste Il s’agit d’une excellente...

  • Partenaire, Acquisition de talents

    2 months ago

    Ottawa, Canada EBC Inc. Full time

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  • Conseiller(ère) en Acquisition de Talents

    2 months ago

    Ottawa, Canada Hôpital Montfort Full time

    **Information sur l'entreprise** L’Hôpital Montfort est l'hôpital universitaire francophone de l'Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes dans la région de l’Est ontarien. Montfort a reçu un agrément avec mention d'honneur décerné par...

  • Partenaire, Acquisition de talents

    2 months ago

    Ottawa, Canada EBC Inc. Full time

    Job DescriptionRESSOURCES HUMAINES Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel. La vingtaine d’experts veille à l’acquisition de talents, à l’intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance du travail accompli, au développement des compétences,...

  • Chef(Fe), Acquisition de Talents

    2 weeks ago

    Ottawa, Canada Groupe Média TFO Full time

    Chez TFO, les membres du personnel partagent une même passion pour les contenus francophones éducatifs et culturels. Invités à mettre en valeur leur créativité, les membres de l’équipe évoluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne l’éducation, les technologies que les habitudes de consommation des médias. Tu...

  • Chef(Fe), Acquisition de Talents

    5 days ago

    Ottawa, Ontario, Canada Groupe Média TFO Full time

    Chez TFO, les membres du personnel partagent une même passion pour les contenus francophones éducatifs et culturels. Invités à mettre en valeur leur créativité, les membres de l'équipe évoluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne l'éducation, les technologies que les habitudes de consommation des médias. Tu souhaites...

  • Partenaire, Acquisition de talents

    2 months ago

    Ottawa, Canada EBC Full time

    Offre d'emploi Partager l'offre Partenaire, Acquisition de talents RESSOURCES HUMAINES Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel. La vingtaine d’experts veille à l’acquisition de talents, à l’intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance...

  • Spécialiste Principal en Acquisition de Talents

    2 months ago

    Ottawa, Canada Hôpital Montfort Full time

    Information sur l'entreprise L’Hôpital Montfort est l'hôpital universitaire francophone de l'Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes dans la région de l’Est ontarien. Montfort a reçu un agrément avec mention d'honneur décerné par...

  • Bilingual Talent Acquisition Partner

    5 days ago

    Ottawa, Ontario, Canada Johnson Controls Full time

    **Job Details**At Johnson Controls we are dedicated to protecting people and the environment. Our vision is to create a smart, safe and sustainable world. We care about healthy people, healthy places and a healthy planet. Be part of a team that builds sustainable building solutions **Let's Build a better Tomorrow Together**What we offer**- Competitive Pay-...

  • Talent Acquisition Specialist

    2 weeks ago

    Ottawa, Canada Stella-Jones Inc. Full time

    Stella-Jones is North America's leading producer of industrial pressure-treated wood products. Responding to the vital infrastructure needs of our economy, we manufacture and distribute railway ties, utility poles, residential lumber and industrial wood products across the continent. The Company’s common shares are listed on the Toronto Stock Exchange...