Spécialiste en Rémunération Et Avantages Sociaux

2 weeks ago


Ottawa, Canada Canadian Security Intelligence Service Full time

**Important**:
Il est important de ne pas discuter de votre demande d’emploi (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. De plus, veuillez leur rappeler la nécessité de demeurer discret à l’égard de votre démarche d’emploi.

**Date limite**
2023-06-04

**Référence**
23- 968-06-047

**Catégorie d'emploi**
Expérimenté

**Qui peut postuler**
Citoyens Canadiens

**Lieu**
Ottawa (Ontario)

**Échelle salariale avec indemnité**
71 679 $ - 87 206 $

**Statut**

Période indéterminée (poste permanent)

**Exigences linguistiques**
Bilingual impératif (BBB/BBB)

**Avantage de faire une carrière comme spécialiste de la paie et des avantages sociaux au Service**:
En faisant carrière dans notre organisation, vous aurez la chance d’apprendre et d’évoluer dans un milieu de travail dynamique. Vous travaillerez avec une équipe dévouée et recevrez l’appui nécessaire pour progresser dans votre carrière au sein de la Sous-section de la paie.

Nous offrons un salaire et des avantages compétitifs, ainsi qu’une indemnité allant de 3,5 % à 9,5 %1. De plus, des paiements forfaitaires temporaires pourraient s’appliquer.

Vous aurez de la stabilité puisque le groupe de la paie et des avantages sociaux du SCRS fait partie des organisations qui procèdent à la saisie directe des données dans Phénix.

Nous offrons un programme de perfectionnement qui vous permettra de devenir un spécialiste de la paie pleinement qualifié.

Faites une différence

Le SCRS figure au premier plan du système de sécurité nationale du Canada et est fier de représenter le meilleur que le pays a à offrir.

Le SCRS recrute des personnes de talent qui ont à cœur les valeurs du Canada, sont motivées à la perspective d’accomplir un travail important et recherchent des occasions d’explorer leur plein potentiel. Un emploi au SCRS, c’est plus qu’un simple travail

L’organisation a pour mission d’enquêter sur des activités qui pourraient poser une menace pour la sécurité du Canada et de prendre les mesures nécessaires pour atténuer les risques, et ce, dans le respect des règles de droit applicables et en conformité avec les instructions du ministre.

À titre de spécialiste de la paie et des avantages sociaux au SCRS, vous contribuerez directement à notre mission cruciale et ferez une différence dans un environnement unique.

**Sommaire des fonctions**:
Principales responsabilités
- Coordonner et administrer les services de paie et d’avantages sociaux, c’est-à-dire conseiller et guider les employés de tous les niveaux, leurs familles et représentants sur différentes options dans diverses situations ainsi qu’appliquer les politiques et lignes directrices.
- Effectuer des recherches et analyser des données et des informations propres à chaque cas, c’est-à-dire déterminer les exigences énoncées dans les lois, les règlements, les régimes de pension et d’assurance, les politiques, les procédures, les programmes, les directives, les conventions collectives et les autres autorisations en vigueur, ainsi que préparer des résumés.
- Coordonner la continuation des avantages sociaux et des retenues à la source des employés en communiquant de vive voix ou par écrit avec les autres ministères.
- Effectuer des recherches et évaluer les politiques, les directives et les règlements du Conseil du Trésor et de Services publics et Approvisionnement Canada de façon à les appliquer au Service si besoin est.
- Analyser des informations et des données propres à chaque cas et les communiquer à des collaborateurs et des représentants d’organismes fédéraux et externes, notamment des sociétés d’assurance et financières, ainsi qu’à des représentants des clients pour faciliter le traitement et le règlement de questions ou de problèmes particuliers.
- Donner des conseils et une orientation aux employés de tous les échelons, à leur famille et à leurs représentants concernant les différentes possibilités qui s’offrent à eux dans diverses situations (p. ex. démission, mise à pied, régime d’assurance vie, assurance invalidité, divorce ou séparation et saisie-arrêt).
- Organiser et gérer sa charge de travail de façon efficace, c’est-à-dire établir des priorités, effectuer des vérifications auprès de collègues, assurer l’exactitude des données et respecter les échéances.
- Engager des opérations en ce qui a trait aux congés, aux rajustements salariaux, aux nominations, aux mutations et aux régimes de pension et d’assurance, c’est-à-dire obtenir des données provenant de diverses sources, calculer les versements et déterminer les options et les obligations, préparer des données, des informations et des réponses et les soumettre aux parties concernées.
- Participer aux projets, c’est-à-dire fournir des commentaires sur les initiatives d’amélioration de systèmes ain



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