Conseillère ou Conseiller en Rémunération

2 weeks ago


Ottawa, Canada Bureau du vérificateur général du Canada Full time

**Numéro du processus de sélection**

2023-AUD-G-OTT-EA-176

**Titre du poste**

Conseillère ou conseiller en rémunération

**Classification**

GSV-04

**Échelle salariale**

De 67 228 $ à 82 717 $

(Taux de 2021, conformément à la convention collective en vigueur.)

**Lieu**

Ottawa

Le ou la titulaire sera en télétravail jusqu’au 31 mai 2023, puis, passera à un modèle hybride composé de télétravail et de 37,5 heures par mois au bureau.

Notez que le télétravail doit être effectué au Canada.

**Type d’annonce**

Durée indéterminée, durée déterminée, mutation, nomination intérimaire, affectation et Échange Canada

**Nombre de postes vacants**

Établissement d’un bassin en vue de possibilités ultérieures

Ce processus servira à établir un bassin de personnes qualifiées pour doter des postes similaires ou identiques comportant diverses exigences en matière de sécurité, de langue et de durée (durée indéterminée ou déterminée, mutation, nomination intérimaire, affectation et Échange Canada).

Au Bureau du vérificateur général du Canada (BVG), nous servons les Canadiennes et les Canadiens avec l’intention de soutenir la confiance dans nos institutions publiques et l’excellence de notre fonction publique, un audit à la fois.

Vous désirez un travail stimulant et significatif dans un environnement inclusif permettant de concilier perfectionnement professionnel et équilibre travail-vie personnelle? Bienvenue chez vous Le BVG est l’endroit pour vous. Voici ce que cela signifie:

- Un milieu de travail où nous nous efforçons d’éliminer les obstacles liés au processus d’embauche et à l’accessibilité et où nous célébrons les origines et les talents variés de notre personnel au moyen d’événements et d’un dialogue ouvert et inclusif.
- La reconnaissance de vos besoins personnels, pendant et après les heures de travail. Par exemple, nous offrons:

- les mardis après-midi sans réunion dans l’ensemble du BVG;
- des heures de travail flexibles (p. ex. horaire comprimé permettant un jour de congé supplémentaire toutes les deux semaines, ainsi que la possibilité de prendre un congé autofinancé entre le lendemain de Noël et le jour de l’An);
- des événements virtuels axés sur le mieux-être avec des conférencières et des conférenciers invités et des prestations musicales;
- un Fonds de perfectionnement pour vous appuyer si vous souhaitez poursuivre des études ou obtenir des certifications professionnelles (p. ex. PMP, MBA, M. Sc., Agile, CompTIA A+, ITIL);
- le remboursement des frais de cotisation annuelle des ordres professionnels reconnus (p. ex. CPA, CIA, CRM, CRHA/CRIA et les frais de l’Association du Barreau canadien);
- des congés payés pour des rendez-vous médicaux et pour obligations familiales et des congés personnels rémunérés (en plus de congés de maladie et de congés annuels payés).
- Votre tranquillité d’esprit grâce à notre ensemble complet d’avantages sociaux comprenant:

- les régimes de retraite, de soins de santé et de soins dentaires de la fonction publique;
- un programme de prestations d’invalidité;
- une assurance-vie;
- un Programme d’aide aux employés confidentiel.

Le BVG emploie plus de 800 personnes à son siège social à Ottawa et à ses bureaux régionaux, soit Vancouver, Edmonton, Montréal et Halifax. Ces personnes dévouées sont réunies pour transformer l’avenir du Canada et pour le servir, en faisant preuve de leadership et en établissant des partenariats au fil d’études et d’audits indépendants qui fournissent de l’information, une assurance et des avis objectifs au Parlement, aux assemblées législatives des territoires, aux conseils d’administration des sociétés d’État, au gouvernement et aux Canadiennes et Canadiens.

**À propos de l’emploi**

Le BVG recherche une conseillère ou un conseiller en rémunération qui fera partie d’une équipe de 10 personnes consacrée à l’administration de la paye et des avantages sociaux des membres de la direction et du personnel (environ 150 comptes clients par conseillère ou conseiller). Voici des exemples des principales activités de la titulaire ou du titulaire du poste:

- fournir des conseils spécialisés et des orientations à la direction et des avis personnalisés concernant les mouvements de paye, le traitement des avantages sociaux, et les droits des employées et employés dans le but d’aider à résoudre des questions complexes et litigieuses soulevées par les dossiers qui lui sont confiés, en effectuant des recherches et des analyses approfondies sur un éventail de sujets, comme les données sur le personnel, les lois et règlements, les politiques, les directives, les conventions collectives, les conditions d’emploi, les régimes de retraite et d’assurance, les lois fédérales et provinciales, et les nouveaux programmes du gouvernement;
- examiner, analyser et traite



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