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Conseiller/conseillère en Rémunération

2 months ago

Ottawa, Canada Senate of Canada Full time

À propos du Sénat
Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.

Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution.
Votre contribution?
Admissibilité
Le présent concours s’adresse au grand public pour pourvoir un poste à durée indéterminée à la Direction des ressources humaines. Ce concours pourrait servir à doter des postes semblables.

Nous encourageons les personnes de groupes minoritaires et sous-représentés à postuler.
Préalables
- Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe ou une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience?;
- Un minimum de deux (2) années d’expérience dans la prestation des services de paie et d’avantages sociaux?;
- Expérience à conseiller les employés, tous les paliers de gestion, les professionnels en ressources humaines, sur des questions reliées à la paie, aux avantages sociaux?;
- Expérience de l’utilisation d’un système de paie;
- Expérience avec un système d’information des ressources humaines (SIRH) tel que People Soft, Unit4, SAP, ou Expert RH?;
- Connaissance de la législation du gouvernement, des lois, des politiques, des pratiques et/ou des directives en ce qui a trait à la rémunération telle que la paie, les avantages sociaux, ou l’assurance?;
- Capacité à rechercher, analyser, interpréter, expliquer et mettre en pratique les lois, les règlements, les politiques et les conventions collectives.

Compétences
Intégrité
Respect
Service
Esprit d'équipe et collaboration
Gestion par l'action
Fiabilité
Jugement
Besoins organisationnels
Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.
Conditions d’emploi
Comment postuler
Nous pourrions, sur demande, utiliser des alternatives aux outils d’évaluation et/ou faire des ajustements pour les besoins spéciaux.

Veuillez sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date de clôture passée, ces documents ne seront plus accessibles.

La forme masculine utilisée dans la présente offre désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Le Sénat du Canada étant un employeur distinct, il n’est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique.

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une demande d’emploi.

L'affichage se termine à 11 h 59 HNE, à la date de clôture indiquée ci-dessus.

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