Conseiller(Ère) Cadre

2 months ago

Montréal, Canada CHUM Full time

Titre d'emploi:
- CONSEILLER(ÈRE) CADRE - VOLET TRANSFERT DES CONNAISSANCES RÉSEAUX (DEAC-40)- Appellation à l'interne:
- (DEAC-40)- Type de poste:
- Poste d'encadrement- Numéro de référence:
- CCAD-24-5966- Direction:
- Enseignement et Académie CHUM- Service:
- Site:
- Statut de l’emploi:
- Permanent
- Temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Cadre- Nombre d'emplois disponibles:
- 1- Fin d’affichage:
- 2024-02-19- Échelle salariale:
- Entre 82 697 $ et 107 505 $- Description du poste:
- Travailler au CHUM, c’est contribuer à une mission des plus nobles, c’est être entouré d’individus bienveillants et passionnés et relever des défis à la hauteur de la réputation du CHUM, qui se classe parmi les meilleurs centres hospitaliers au monde. C’est en misant notamment sur une culture d’apprentissage et d’innovation que nous arrivons à accomplir cet exploit. Dans ce contexte, la Direction de l’enseignement et de l’Académie du CHUM (DEAC) se dédie au développement de la relève et des acteurs en santé en les soutenant dans leur capacité à créer et intégrer des nouvelles connaissances et innovations dans le milieu réel, et ce, au bénéfice de la santé de la population.
- Sous l’autorité du coordonnateur des programmes réseaux de la direction de l’enseignement et de l’Académie CHUM, le titulaire du poste planifie, coordonne et évalue les programmes de transfert des connaissances des mandats réseaux et des centres d’expertises du CHUM tel que le centre d’expertise des maladies complexes et programmes ECHO®. Il contribue à la mise en œuvre d’une culture d’innovation, axée sur l’apprentissage, la gestion des connaissances et la mesure systématique de la performance au sein de ses programmes.
- VOTRE CONTRIBUTION- Piloter divers chantiers et projets d’apprentissage stratégique d’envergure réseaux, visant le développement, l’implantation et la pérennisation des meilleures pratiques de transfert des connaissances.
- Mobiliser, dans l’ensemble de ses mandats, les connaissances et les expertises de ses collaborateurs.
- En collaboration avec le centre d’expertise des maladies complexes, déterminer la structure, les thèmes ou le programme des activités de?développement professionnel;
- Codiriger le comité de travail réseau sur la formation;
- Élaborer et réaliser un plan de formation avec des parcours pour répondre aux besoins avec une mesure?des résultats et d’impacts;
- Recommander, en collaboration avec le comité d’experts réseau, les?budgets requis, les activités et la priorisation des activités;
- Veiller à la pertinence et à la mise à jour des contenus de formation disponibles.- Soutenir la mise en place dans la phase de démarrage de télé cliniques ECHO®;
- Accompagner le(s) porteur(s) clinique(s) et le(s) coordonnateur(s) ECHO® (COVID longue, Maladie de Lyne);
- Assurer le respect du modèle et de la méthodologie;
- Fournir les outils de travail (boîte à outils);
- Mettre en place une communauté de pratique ECHO®.- Exigences:
- Détenir une formation universitaire de 1er cycle dans une discipline ou un domaine pertinent à la fonction.
- Détenir une formation universitaire de 2e cycle appropriée en science de l’administration à la fonction, un atout.
- Détenir une expertise en enseignement et formation destinée à l’adulte, un atout.
- Détenir une expertise en méthodologie ECHO®, un atout.
- Bonne connaissance de la réalité académique du CHUM et du réseau de la santé et des services sociaux, un atout.
- Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux.
- Connaissance des cadres normatifs et réglementaires en maintien et développement des compétences, un atout.

VOS TALENTS- Leadership mobilisateur, axé sur le développement des talents, les résultats et la création de valeur.
- Fin.e négociateur.trice, capable de prévenir, gérer et résoudre des conflits et créer des partenariats durables par son sens politique aiguisé.
- Excellent.e communicateur.trice et détenez de fortes habiletés relationnelles.
- Capable de lire votre environnement avec acuité et d’adopter une vision macroscopique et systémique des enjeux.
- Capable de synthèse et concision.
- Organisé.e, rigoureux.euse dans votre travail, tout en étant flexible dans votre approche.
- Tolérant.e au stress, découlant des échéanciers serrés.
- Aimez travailler dans un milieu complexe, en transformation constante, et plus souvent qu’autrement, ambigu.
- Stimulé.e par la résolution de problèmes, les changements organisationnels et l’innovation.
- Perpétuellement motivé.e à vous développer et ouvert.e à faire les choses différemment.
- Capable de traduire les priorités stratégiques en actions.

AVANTAGES SOCIAUX:
- Possibilité d’horaire flexible et de télétravail
- Fonds de pension à prestation déterminée
- Programme

  • Conseiller(ère) Cadre, Développement

    2 weeks ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Le ou la conseiller(ère) cadre en développement organisationnel et des compétences sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. Sommaire du rôle et des responsabilités Sous la...

  • Conseiller(ère) Cadre Gestion Du Changement Du

    2 weeks ago

    Montréal, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full time

    **Établissement**: CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal **Titre d'emploi**: Conseiller(ère) cadre Gestion du changement du DSC, Direction des ressources humaines **Type de poste**: Poste d'encadrement **Numéro de référence**: CCAD-24-2372 **Direction**: Ressources humaines, communications, affaires juridiques et sécurité...

  • Conseiller(ère) Cadre

    2 weeks ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Sommaire du rôle et des responsabilités?: Sous l’autorité de l’adjointe à la directrice de la DQTEVE&SV, le (la) titulaire du poste a la responsabilité de soutenir et d’assurer le suivi et le succès des projets de transformation organisationnels en assurant l’utilisation des meilleures pratiques en gestion de projets et utilisation de la...

  • Conseiller(ère) Cadre

    2 months ago

    Montréal, Canada Transplant Québec Full time

    TRANSPLANT QUÉBEC est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) Cadre des Technologies Informationnelles. Vous voulez faire une réelle différence au quotidien et prendre part à une mission qui a pour but de sauver des vies ? Nous sommes une organisation à échelle humaine centrée sur le mieux-être des gens, où l’inclusivité et la flexibilité ont...

  • Conseiller(ère) Cadre à La Dqteve

    2 weeks ago

    Montréal, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full time

    **Établissement**: CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal **Titre d'emploi**: Conseiller(ère) cadre à la DQTEVE & SV volet Transformation **Type de poste**: Poste d'encadrement **Numéro de référence**: CCAD-24-2487 **Direction**: Qualité, évaluation, performance et éthique **Service**:Site**: CLSC Côte-des-Neiges **Clientèle**:Ville...

  • Conseiller(ère) Cadre Amélioration Continue

    2 months ago

    Montréal, Canada CISSS Montérégie-Ouest - Cadres Full time

    **Date de fin d’affichage**: 16 juillet 2023 **Statut de poste : Temps complet temporaire 18 mois** **Territoire **: CISSS de la Montérégie-Ouest **Télétravail**: Oui **Port d’attache**: Centre administratif boulevard Saint-Jean-Baptiste, 237, boulevard Saint-Jean-Baptiste, suite 200, Châteauguay **Fonctions** Le (la) conseiller(ère) cadre...

  • Conseiller(ère) Cadre

    2 weeks ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Sommaire du rôle et des responsabilités: Sous l’autorité de l’adjointe au directeur de la DQTEVE & SV, le (la) titulaire du poste a la responsabilité de soutenir et d’assurer le suivi et le succès des projets de soins virtuels organisationnels en assurant l’utilisation des meilleures pratiques en gestion de projets et utilisation de la...

  • Conseiller(ère) Cadre Gestion Du Changement Du

    2 weeks ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Le/la conseiller(ère) cadre - gestion du changement du DSC sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité lié à la transformation des soins et services de santé et services sociaux et à la transformation du monde du travail. Il/elle collaborera à accompagner l’organisation dans l’actualisation d’un projet...

  • Conseiller(Ère) Cadre en Soins Spécialisés

    3 weeks ago

    Montréal, Canada CHUM Full time

    Titre d'emploi: - CONSEILLER(ÈRE) CADRE EN SOINS SPÉCIALISÉS - ÉVAL DE LA QUALITÉ SI ET GESTION DES RISQUES (DSI-372)- Appellation à l'interne: - (DSI-372)- Type de poste: - Poste d'encadrement- Numéro de référence: - CCAD-23-5878- Direction: - Soins infirmiers- Service: - Site: - Statut de l’emploi: - Temps complet - Temporaire- Nombre de...

  • Conseiller(ère) Cadre à La Dqteve

    2 weeks ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Sommaire du rôle et des responsabilités: Sous l’autorité de la Directrice-Adjointe de la Transformation, Valeur, Fluidité et Soins Virtuels, le (la) titulaire du poste a la responsabilité de soutenir et d’assurer le suivi et le succès des projets de transformation organisationnels en assurant l’utilisation des meilleures pratiques en gestion de...

  • Conseiller(ère) Cadre Amélioration Continue de La

    2 months ago

    Montréal, Canada CISSS de la Montérégie-Ouest Full time

    Établissement: - CISSS de la Montérégie-Ouest- Titre d'emploi: - Conseiller(ère) cadre amélioration continue de la performance et gestion de projets- Clientèle: - Territoire de l'emploi: - Châteauguay- Motif du besoin (à titre indicatif): - Poste vacant- Statut de l’emploi: - Temporaire - temps complet- Nombre de jours: - Quart de travail: - Jour-...

  • Conseiller(Ère) Cadre

    3 weeks ago

    Montréal, Canada CHUM Full time

    Titre d'emploi: - CONSEILLER(ÈRE) CADRE - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (DRI-01)- Appellation à l'interne: - (DRI-01)- Type de poste: - Poste d'encadrement- Numéro de référence: - CCAD-23-5877- Direction: - Recherche- Service: - Site: - Statut de l’emploi: - Permanent - Temps complet- Nombre de jours: - Quart de travail: - Horaire de travail: -...

  • Conseiller(ère) Cadre Pivot Du Financement Axé

    2 weeks ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Le ou la Conseiller(ère)-cadre pivot du financement axé sur le patient, DQTEVE & SV sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grandes complexités de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. Sommaire du rôle: Nous recherchons un(e) Conseiller(ère)-cadre très motivé(e)...

  • Conseiller Cadre Direction Générale

    2 months ago

    Montréal, Canada CISSS Montérégie-Ouest - Cadres Full time

    **Statut de poste : Temps complet** **Port d’attache**: 101, rue Lauzon à Châteauguay **Territoire **: CISSS de la Montérégie-Ouest **Fonctions**: Sous la responsabilité de la Directrice adjointe aux affaires corporatives et partenariats, le ou la conseiller(ère) cadre agit à titre de premier(ère) répondant(e) auprès des collaborateurs...

  • Conseiller(ère) Cadre Au Centre Du Commandement

    2 months ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Le ou la conseiller(ère) du centre de commandement sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité, suite au développement d’un programme novateur et de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. Sommaire du rôle et des responsabilités: Sous...

  • Conseiller(ère) Cadre Au Centre Du Commandement

    1 week ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Le ou la conseiller(ère) du centre de commandement sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité, suite au développement d’un programme novateur et de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. Sommaire du rôle et des responsabilités: Sous...

  • Conseiller(ère) Cadre à La Démarche Intégrée

    2 months ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Sommaire du rôle et des responsabilités: Sous l’autorité de coordonnatrice qualité, gestion des risques, agrément et expérience usager, le (la) titulaire du poste a la responsabilité de soutenir et d’assurer le suivi et le succès de la démarche intégrée de gestion des risques au sein d’une culture centrée sur la personne, visant une...

  • Conseiller(ère) Cadre à La Démarche Intégrée

    2 weeks ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Sommaire du rôle et des responsabilités: Sous l’autorité de coordonnatrice qualité, gestion des risques, agrément et expérience usager, le (la) titulaire du poste a la responsabilité de soutenir et d’assurer le suivi et le succès de la démarche intégrée de gestion des risques au sein d’une culture centrée sur la personne, visant une...

  • Conseiller(ère) Cadre à La Démarche Intégrée

    1 day ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Sommaire du rôle et des responsabilités: Sous l’autorité de coordonnatrice qualité, gestion des risques, agrément et expérience usager, le (la) titulaire du poste a la responsabilité de soutenir et d’assurer le suivi et le succès de la démarche intégrée de gestion des risques au sein d’une culture centrée sur la personne, visant une...

  • Conseiller(ère) Cadre en Cybersécurité

    2 weeks ago

    Montréal, Canada CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal Full time

    Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés...