Conseiller(ère) Cadre

6 months ago

Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

Sommaire du rôle et des responsabilités?:
Sous l’autorité de l’adjointe à la directrice de la DQTEVE&SV, le (la) titulaire du poste a la responsabilité de soutenir et d’assurer le suivi et le succès des projets de transformation organisationnels en assurant l’utilisation des meilleures pratiques en gestion de projets et utilisation de la méthodologie Lean Six Sigma et agile, en collaboration avec les diverses directions cliniques et administratives ainsi que nos partenaires. Le (la) conseiller(ère) cadre assume un important rôle de support et d’expertise auprès des équipes CIUSSS CCOMTL et des équipes des autres CISSS/CIUSSS dans la coordination de grands projets nécessitant une collaboration entre établissements. Le (la) titulaire aurait aussi la responsabilité de soutenir les membres de l’équipe de la transformation en matière de formation, conseil et développement.

Il (elle) a la responsabilité de la gestion des projets d’envergure en transformation organisationnelle, des activités, des outils, suivi des plans d’action et du budget en salle de pilotage en lien avec les orientations stratégiques, tactiques et opérationnelles du CIUSSS CCOMTL.

Plus spécifiquement, le (la) conseiller(ère) cadre?:

- Procède à des analyses, identifie des enjeux et indicateurs particuliers à son champ de compétences et fait les recommandations appropriées en lien avec les mandats qui lui sont confiés.
- Assume la responsabilité et l’exécution de mandats spécifiques, coordonne la réalisation et s’assure de l’atteinte des résultats escomptés.
- Assume la responsabilité et une vigie sur l’atteinte du portefeuille de projets, cibles budgétaires, le respect de l’échéancier et une reddition de compte à la haute direction.
- Assume la responsabilité du développement et de la gestion de son champ de compétences dans le cadre du modèle organisationnel adopté par sa direction ou par son établissement.
- Assume l’interaction, la concertation et la complémentarité de ses activités avec celles de ses collaborateurs et partenaires internes et externes.
- Coordonner les liens entre la DQTEVE&SV, et les partenaires CISSS/CIUSSS en et soulever tout enjeu en proposant des solutions auprès de la DQTEVE&SV
- Exerce une autorité fonctionnelle auprès des cadres, du personnel et de tout autre intervenant dont les activités sont en lien avec son champ de compétences et agit en leur donnant des conseils et directives en rapport avec les différents dossiers dont il (elle) est responsable.
- Prépare des bilans, analyse ou évalue des besoins, des situations, des pratiques, des systèmes, des phénomènes et des problématiques de gestion de nature clinique ou administrative.
- Participer aux travaux de divers comités

A titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, le gestionnaire est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et est appelée à en rendre compte en tout temps.

Le ou la Conseiller(ère) cadre, volet transformation exerce ses fonctions à temps plein.

Exigences:

- Baccalauréat dans le domaine des sciences sociales ou de la santé ;
- Diplôme de 2ième cycle en administration de la santé, en gestion de projets, ou toute discipline connexe ;
- Membre en règle de son ordre professionnel, lorsque sa profession l’exige ;
- Avoir une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux.
- Excellente connaissance des processus de gestion de projet et de la méthodologie Lean Six Sigma
- Certification green belt Lean (un atout)
- Certification agile (un atout)
- Cinq (5) années d’expérience professionnel dans le réseau de la santé dans un domaine lié au poste ;
- Capacité à établir de solides communications et collaborations avec des partenaires internes et externes?;
- Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
- Bilingue (français et anglais).

Compétences clefs:

- Communication interpersonnelle et organisationnelle ;
- Souci de la qualité ;
- Organisation ;
- Analyse et résolution de problèmes ;
- Sens des priorités ;
- Sens des responsabilités ;
- Autonomie ;
- Adaptation au changement ;
- Travail d’équipe

Rémunération?:
Classe 38 : $82,697 - $107,505.

Port d’attache?:
CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Entrée en fonction?:
Dans les plus brefs délais.

Candidature?:
LI-MO1

Remarques:
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

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    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

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    **Job Category**: Finance & Accounting, Property Tax Consulting **Pay Grade Range**: $49,335.00 - $115,115.00 **Disclaimer**: The base salary range represents the low and high end of Altus Group’s “Pay Grade Range” for this position in the primary work location. Actual hiring salaries will vary depending on factors including but not limited to work...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

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    **Poste **:Conseiller(ère) aux ressources humaines **Lieu de travail **:10930, rue Sherbrooke Est, Montréal, H1B 1B4 **Poste permanent** **Bienvenue chez Matrec, une division de GFL!** Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des...

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    Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) en gouvernance et conformité ! Êtes-vous passionné par l'assurance de la gouvernance et de la conformité dans le paysage évolutif de la technologie de l'information et des opérations commerciales ? Notre équipe recherche un(e) conseiller(ère) en gouvernance et conformité compétent(e) et...

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    **Poste **:Conseiller(ère) aux ressources humaines **Lieu de travail **:10930, rue Sherbrooke Est, Montréal, H1B 1B4 **Poste permanent** **Bienvenue chez Matrec, une division de GFL!** Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des...