Conseiller(ère) Cadre Amélioration Continue de La

2 weeks ago


Montréal, Canada CISSS de la Montérégie-Ouest Full time

Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Ouest- Titre d'emploi:
- Conseiller(ère) cadre amélioration continue de la performance et gestion de projets- Clientèle:
- Territoire de l'emploi:
- Châteauguay- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Poste vacant- Statut de l’emploi:
- Temporaire - temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Poste d'encadrement- Direction:
- Direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique (DQEPE)- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)- Échelle salariale:
- Nombre d'emplois disponibles:
- Fin d’affichage:
- 2024-04-10- Numéro de référence:
- CCAD-24-6465- Description:
- Statut de poste : Temporaire (plus de 12 mois), temps complet
- Territoire : CISSS de la Montérégie-Ouest
- Télétravail : Oui
- Port d’attache : Centre administratif boulevard Saint-Jean-Baptiste, 237, boulevard Saint-Jean-Baptiste, suite 200, Châteauguay
- Fonctions
- Le (la) conseiller(ère)-cadre amélioration continue de la performance et gestion de projets travaille de manière étroite et concertée avec la chef de service en amélioration continue de la performance et du bureau de projet et son équipe pour établir une culture d’amélioration continue et de la performance.
- Reconnu pour son expertise en matière de méthodologie, de pratiques et d’outils en amélioration continue et gestion de projets, le (la) conseiller(ère)-cadre assume un rôle de coach et d’expert auprès des gestionnaires et de leurs équipes afin de développer leur plein potentiel et accroître leur autonomie dans l’intégration des pratiques en gestion de projets et amélioration continue.
- Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de:
- Agir à titre de conseiller ou chargé de projet stratégique pour des projets transversaux et prioritaires de l’organisation;
- Mettre en place et diffuser les processus liés à la gestion du portefeuille de projets organisationnels et du bureau de projets;
- Prendre en charge les projets d’optimisation de processus transversaux cliniques ou administratifs selon l’approche appropriée;?
- Conseiller, soutenir et assurer un suivi auprès des chargés de projets de l’équipe d’amélioration continue et des autres directions dans les initiatives d’amélioration continue;?
- Soutenir le bon fonctionnement du système de gestion par salle de pilotage à différents niveaux dans l’organisation?;
- Développer et assurer la mise en place de programmes internes de formation et d’accompagnement en gestion de projets et amélioration continue afin de favoriser l’appropriation de connaissances et l’émergence de nouvelles compétences au sein de l’organisation.

À propos de votre future équipe
- Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamique de gestionnaires et de professionnels. Les membres de notre équipe se distinguent par un esprit d’équipe unique et une collaboration bien établie entre les différentes personnes de façon à créer une synergie d’équipe qui se démarque.
- Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est:
- Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste ;
- Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle, dont la possibilité de télétravail;
- Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins ;
- Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande.

Avantages et rémunération- Salaire se situant dans la classe 37 (minimum 78 482 $ | maximum 102 026 $) ;
- 6 semaines de vacances ;
- Régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique ;
- Accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore
- Exigences:
- Diplôme de 1er cycle dans une discipline pertinente à l’emploi;
- Diplôme de 2e cycle dans une discipline reliée à la fonction (administration de la santé, gestion de projets ou toute discipline connexe);
- Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans reliée à la fonction;
- Excellente connaissance des processus de gestion de projet et de la méthodologie Lean;
- Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences;
- Avoir une bonne connaissance du réseau de la santé et



  • Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

    **Titre d'emploi** Conseiller(ère) en amélioration continue **Organisation** Service de la planification stratégique et performance organisationnelle / Direction innovation urbaine et amélioration continue / Division amélioration continue **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi permanent **Période d'inscription** Du 9 au 22 mai...


  • Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full time

    **Description du poste**: Relevez de nouveaux défis et joignez-vous à notre équipe du CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal en tant que **Spécialiste en procédés administratifs-Conseiller( ère) en amélioration continue **en appliquant nos valeurs dont l’équité, la qualité, le respect, la collaboration, et ce, tout en ayant du plaisir au...


  • Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

    -Titre d'emploi -Conseiller(ère) en amélioration continue -Organisation -Service de la planification stratégique et performance organisationnelle / Direction innovation urbaine et amélioration continue -Destinataires Type d'emploi à pourvoir -Emploi temporaire -Période d'inscription -Du 8 au 27 août 2023 -Salaire **Échelle salariale (2023): 65 937...


  • Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

    -Titre d'emploi -Conseiller(ère) en amélioration continue -Organisation -Service de l'urbanisme et de la mobilité / Division gestion de portefeuille et administration -Destinataires Type d'emploi à pourvoir -Emploi temporaire -Période d'inscription -Du 19 mai au 1er juin 2023 -Salaire **Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de...


  • Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Le ou la conseiller(ère) cadre en développement organisationnel et des compétences sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. Sommaire du rôle et des responsabilités Sous la...


  • Montréal, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Vous cherchez un nouveau défi ? Vous souhaitez avoir un rôle majeur à jouer dans un projet de grande envergure ? Vous voulez travailler dans un milieu de travail stimulant, en constante évolution ? Voici un poste à ne pas manquer. - Dans le cadre de la transformation numérique du CIUSSS du nord-de-l’île-de-Montréal, nous sommes présentement à la...


  • Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

    **Titre d'emploi** Conseiller(ère) en planification - amélioration continue **Organisation** Arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville / Direction d'arrondissement **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi permanent **Période d'inscription** Du 18 au 28 janvier 2024 **Salaire** **Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ |...


  • Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Le ou la Conseiller(ère)-cadre pivot du financement axé sur le patient, DQTEVE & SV sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grandes complexités de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. Sommaire du rôle: Nous recherchons un(e) Conseiller(ère)-cadre très motivé(e)...


  • Montréal, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full time

    **Établissement**: CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal **Titre d'emploi**: Conseiller(ère) cadre Gestion du changement du DSC, Direction des ressources humaines **Type de poste**: Poste d'encadrement **Numéro de référence**: CCAD-24-2372 **Direction**: Ressources humaines, communications, affaires juridiques et sécurité...


  • Montréal, Canada CHU Sainte-Justine Full time

    Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce...


  • Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Sommaire du rôle et des responsabilités: Sous l’autorité de coordonnatrice qualité, gestion des risques, agrément et expérience usager, le (la) titulaire du poste a la responsabilité de soutenir et d’assurer le suivi et le succès de la démarche intégrée de gestion des risques au sein d’une culture centrée sur la personne, visant une...


  • Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Le/la conseiller(ère) cadre - gestion du changement du DSC sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité lié à la transformation des soins et services de santé et services sociaux et à la transformation du monde du travail. Il/elle collaborera à accompagner l’organisation dans l’actualisation d’un projet...


  • Montréal, Canada CHU Sainte-Justine Full time €27 - €48

    Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce...


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    Sommaire du rôle et des responsabilités?: Sous l’autorité de l’adjointe à la directrice de la DQTEVE&SV, le (la) titulaire du poste a la responsabilité de soutenir et d’assurer le suivi et le succès des projets de transformation organisationnels en assurant l’utilisation des meilleures pratiques en gestion de projets et utilisation de la...


  • Montréal, Canada CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal Full time

    Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés...


  • Montréal, Canada TAVEO | recherche de cadres Full time

    TAVEO est le partenaire des entreprises pour dénicher les meilleurs talents pour les postes cadres et exécutifs. Notre approche unique et innovante de chasse de têtes permet de combler nos mandats de façon rapide, précise et durable.Notre entreprise, forte de plus de dix années d'expérience, s'est forgée une réputation de choix dans le domaine de la...


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    Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés...


  • Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Le conseiller cadre protection des renseignements personnels à la direction des santé numérique, est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l’ensemble de la population du territoire. Le conseiller ou la conseillère cadre protection des renseignements personnels à la direction...


  • Montréal, Canada Dialogue Technologies de la santé inc. Full time

    **Votre rôle à titre de **Conseiller(-ère) en gestion de l'invalidité** Dialogue est à la recherche d'un(e) Conseiller(-ère) en gestion de l'invalidité dans notre équipe d'Optima pour contribuer à sa mission d'aider les gens à améliorer leur bien-être. En étroite collaboration avec Mélanie Gosselin, Gestionnaire du département de la gestion...


  • Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Sommaire du rôle et des responsabilités: Sous l’autorité de l’adjointe au directeur de la DQTEVE & SV, le (la) titulaire du poste a la responsabilité de soutenir et d’assurer le suivi et le succès des projets de soins virtuels organisationnels en assurant l’utilisation des meilleures pratiques en gestion de projets et utilisation de la...