Chef, Acquisition Et Développement Des Talents

3 weeks ago


Montréal, Canada CMC Électronique Full time

CMC Électronique est une entreprise reconnue mondialement pour son esprit innovateur ainsi que pour l’excellence de la conception et de la fabrication de ses solutions avioniques de pointe pour les marchés de l’aviation civile et militaire.

Voici une occasion unique de faire partie de la famille CMC Électronique. Mettez à profit vos connaissances et votre savoir-faire pour contribuer à une équipe chevronnée et motivée maitrisant les dernières technologies de conception.

**Pourquoi vous joindre à l’équipe Ressources Humaines ?**

***

Relevant de la VP, Ressources humaines, le/la chef, Acquisition et développement des talents élabore des stratégies globales et ciblées qui sont alignées aux besoins d’affaires. Il/elle a la responsabilité d’assurer la gestion du volet d’attraction des talents, de l’intégration, de la fidélisation de la main d’œuvre et du développement des compétences. Le/la chef travaillera également de près avec la VP RH sur des projets spécifiques liés au développement des talents tels que la planification et le développement de la relève. Le titulaire de ce poste supervise un recruteur et une coordonnatrice RH.

**À titre de Chef, acquisition et développement des talents, vos responsabilités quotidiennes incluent**:
**Acquisition de talents**:

- Élaborer des stratégies de recrutement novatrices axées sur les besoins d’affaires actuels et inspirées des meilleures pratiques et les traduire en mesures concrètes, en initiatives et en programmes ;
- Assurer la visibilité de l’entreprise sur le marché de l’emploi (affichages, réseaux sociaux, participation à des foires d’emploi, etc.) et mesurer l’impact des campagnes mises en place;
- Développer des stratégies marketing RH, marque employeur etc. ;
- Participer à la révision budgétaire sous sa responsabilité et être responsable d’en contrôler les dépenses et de faire les suivis requis;
- Assurer le développement et l’entretien des relations avec des partenaires stratégiques (firmes de recrutement, institutions d’enseignement, associations, etc.) pour le recrutement d’employés, de nouveaux gradués et de stagiaires ;
- Comprendre, améliorer et uniformiser les processus de recrutement en collaboration avec avec l’équipe des partenaires d’affaires RH;
- Assurer la gestion des réquisitions et de la plateforme de recrutement (Vidcruiter) ;
- Élaborer et faire le suivi mensuel et annuel d’indicateurs de performance clés en ce qui a trait aux activités de recrutement et de rétention : délais d’embauche, qualité de l’embauche, coûts, efficacité, etc ;
- Améliorer le processus d’accueil des nouveaux employés afin de s’assurer que l’expérience employé est positive dès l’entrée en poste.

**Développement des talents**:

- Participer à redéfinir la stratégie de développement des gestionnaires ;
- Améliorer le processus de gestion de la performance (communication, formation, développement d’outils) et assurer le déploiement dans l’organisation en collaboration avec les PARHs ;
- Agir à titre d’administrateur principal du système de gestion de la formation LMS (Synapse) et collaborer avec le coordonnateur, requis de formation technique et le fournisseur Maerix afin d’améliorer l’utilisation du système Synapse ;
- Documenter dans le LMS, les autres activités de formation complétées à l’extérieur du système de gestion de la formation ex. sur Sharepoint et autres plateformes de formation ;
- Gérer les demandes d'approbation de formation externe (développement de compétences spécifiques non techniques) ;
- Produire divers rapports sur la formation donnée (Loi 90) ;
- Élaborer et faire le suivi d’indicateurs clés mensuels/annuels reliés aux activités de formation ;
- Soutenir les activités d’audit interne et externe reliées à la formation, lorsque requis ;
- Participer activement à l’amélioration des processus en formation ;
- Membre du comité de francisation afin d’assurer que l’organisation rencontre les requis de l’Office Québécois de la Langue Française et responsable du déploiement des cours de français reliés au programme de francisation en entreprise.

**Pour joindre notre équipe, vous devez posséder**:
***
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en développement organisationnel ;
- Un minimum de sept (7) ans d’expérience en acquisition de talents et en gestion des activités de formation et développement ;
- Expérience dans le développement organisationnel, l’optimisation des processus RH et en formation et développement de la main d’œuvre ;
- Expérience dans le milieu manufacturier requise - en aéronautique (atout) ;
- Être membre CRHA ;
- Capacité à opérationnaliser une vision ;
- Capacité à faire preuve d’initiative et d’une grande autonomie ;
- Habileté à gérer plusieurs priorités simultanément ;
- Reconnu pour ses relation


  • Chef D'équipe

    2 weeks ago


    Montréal, Canada GardaWorld Full time

    **GardaWorld**est actuellement à la recherche d'un **Chef d'équipe pour notre équipe d'Acquisition de Talents au bureau de Ville St-Laurent**. Êtes-vous passionné par l**'Acquisition de Talents**? Si, comme nous, vous considérez le recrutement comme un enjeu stratégique en entreprise et que vous comprenez l'importance cruciale de mettre en place des...

  • Chef D'équipe

    1 week ago


    Montréal, Canada GardaWorld Full time

    **GardaWorld**est actuellement à la recherche d'un **Chef d'équipe pour notre équipe d'Acquisition de Talents au bureau de Ville St-Laurent**. Êtes-vous passionné par l**'Acquisition de Talents**? Si, comme nous, vous considérez le recrutement comme un enjeu stratégique en entreprise et que vous comprenez l'importance cruciale de mettre en place des...


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    **Description de l'entreprise** Qui sommes-nous?**: Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), chaque instant est consacré à notre clientèle et à notre amour pour la mode. Nous sommes convaincus que la mode permet à nos clients de montrer le meilleur d’eux-mêmes chaque fois que l’occasion le demande. De la table à dessin aux boutiques, en passant par...


  • Montréal, Canada Pages Jaunes Solutions Numériques et Médias Limitée Full time

    Des collègues que vous allez adorer. - Un lieu de travail dynamique et collaboratif et une opportunité unique de contribuer à notre histoire. - Des avantages sociaux complets dès le premier jour. - C’est ça, travailler Chez Pages Jaunes _ - !_ **Un Conseiller en Acquisition de Talents chez Pages Jaunes, c’est quoi ?** - Est une personne réfléchie...


  • Montréal, Canada Rio Tinto Full time

    *English version follows*_ **Coordonnateur(trice), Acquisition de talent** - Joignez-vous à notre entreprise internationale de premier plan, qui offre de formidables occasions de croissance personnelle et de développement de carrière à l’échelle mondiale - Poste basé à Saguenay, Sept-Îles ou Montréal (présentement en télétravail ou sur site) -...


  • Montréal, Canada Corporation d'urgences-santé Full time

    **Titre de l'emploi**: Chef(fe) de service acquisition de talents **Période d'affichage**: Réservé au personnel d'Urgences-santé seulement **Date du début de l’affichage**: 22 mai 2024 **Date de fin de l’affichage**: 02 juin 2024 **Urgences-santé en bref c’est**: 1700 employés, 1 000 paramédics, 270 000 interventions par année, 390 000...


  • Montréal, Canada Images et Technologie Full time

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  • Montréal, Canada Cirque du Soleil Full time

    **Chef.fe acquisition de talents** - Poste permanent_ L'équipe Talent, rassemblant des personnes passionnées travaillant de Montréal à Las Vegas, a pour mission de soutenir nos gestionnaires ainsi que nos employé.es et artistes à travers le monde. Notre équipe, nos clients et notre main d’œuvre sont caractérisés par leur diversité, incluant...


  • Montréal, Canada Versacom Full time

    Ce poste pourrait très bien vous convenir si vous possédez déjà une expérience en recrutement et que vous avez une bonne dose de souplesse et de polyvalence. En tant que spécialiste, Acquisition de talents, vous serez responsable de l’attraction des talents et de la coordination de l’ensemble des activités de recrutement pour l’entreprise. À...


  • Montréal, QC, Canada Vaco Full time

    About the Company: Our client is a leading professional services firm that takes pride in offering a professional environment and a steadfast commitment to excellence. As it continues to grow, our Client is looking for a dynamic and experienced Talent Acquisition Specialist to join the team and contribute to it's ongoing success. Why Work Here: Competitive...


  • Montréal, QC, Canada Vaco Full time

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  • montréal, Canada Vaco Full time

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  • montréal, Canada Vaco Full time

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  • Montréal, Canada Commission de la construction du Québec Full time

    **Numéro d'affichage **:2737 **Titre de la classification **:Conseiller, Acquisition de talents **Lieu de travail **:Montréal **Direction **:Ressources humaines et transformation **Statut **:Permanent **Salaire **:$69 512,00** **à $99 303,00 **Modalité télétravail **:2 à 5 jours de télétravail **Fin d'affichage**: 2024-05-08 Travailler à la...


  • Montréal, Canada Keurig Dr Pepper Full time

    Job Overview: **Partenaire en acquisition de talents** En tant que partenaire d'acquisition de talents chez Keurig Dr Pepper, vous participerez à bâtir des équipes fortes qui permettront à notre organisation de poursuivre cette croissance dans un environnement dynamique et hautement performant! Quoi de mieux pour un professionnel de l'acquisition de...


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    Viens faire banque à part. Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et...


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    **À propos de nous** Tata Steel Minerals Canada Limited (TSMC), dont le siège social est à Montréal (Québec), exploite des mines de minerai de fer dans les provinces de Terre-Neuve-et-Labrador et du Québec. TSMC est une coentreprise entre Tata Steel Limited et le gouvernement du Québec. Tata Steel, qui fait partie du groupe d'entreprises Tata, est...


  • Montréal, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full time

    Description: - Tu es à la recherche de ton premier défi professionnel en acquisition de talents?- - La satisfaction du client est une source de motivation pour toi? - Voici ce que nous t’offrons - Un programme de télétravail flexible. - Tous (oui, tous!) les vendredis après-midi de congé. - 4 semaines de vacances et 5 jours de congés personnels. -...


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    L’équipe d’Humanify est fière de contribuer au succès de son client, acteur majeur en_ _**_commerce de détail_**_ _**_en l’accompagnant dans ses recherches d’un.e Partenaire AT &DO_ **Responsabilités principales**: Relevant du chef, développement organisationnel et culture, tu es responsable des activités reliées à la dotation pour le...