Chef D’administration de Programme À

3 weeks ago

Mauricie QC, Canada CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec Full time

Travailler au CIUSSS MCQ c'est joindre une équipe de plus de 21 000 employés passionnés qui travaillent pour la santé et le bien-être de sa population. L'organisation gère un budget de 1,7 milliard de dollars et regroupe 147 installations. Elle compte sur une mission universitaire bien établie qui s'appuie sur l'Institut universitaire en DI-TSA et la Faculté de médecine décentralisée de l'Université de Montréal au Centre hospitalier affilié universitaire régional de Trois-Rivières.

Venez contribuer à offrir des services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité en cohérence avec les valeurs d’humanisme, d’innovation, de solidarité et de transparence de l'organisation.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de l’adjointe à la directrice du continuum SAPA - Hébergement, le titulaire coordonne et contrôle la programmation de la Direction du continuum soutien à l’autonomie de la personne âgée (SAPA) - Hébergement.

Il est appelé à agir à titre de généraliste et à assister le directeur adjoint sur le plan clinique. Pour ce faire, il doit démontrer un leadership transformationnel et agir à titre de personne-ressource dans l’élaboration, l’évaluation et la révision des programmes cliniques. Il est un grand collaborateur de l’adaptation continuelle de l’offre de service de la direction, selon une approche d’amélioration continue. La personne titulaire de ce poste doit développer des mécanismes d’information, de communication, d’assistance et de soutien auprès de l’ensemble de l’équipe de gestion de la direction adjointe et utiliser une approche de facilitateur et de coaching afin de susciter la collaboration et miser sur les forces de chacun.

De façon plus spécifique, le chef d’administration peut être appelé, entre autres, à:

- coordonner la mise en œuvre, du pilotage et du suivi des projets cliniques de la direction adjointe, en collaboration avec les partenaires internes et externes;
- assurer un leadership clinique dans l’ensemble des centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) de sa zone, incluant les maisons des aînés et maisons alternatives (MDA-MA);
- être imputable de la qualité et de la sécurité de l’offre de soins des résidents et de leurs proches;
- contribuer activement à la détermination des priorités cliniques à mettre en place au sein des milieux afin d’atteindre les objectifs;
- participer au processus d’élaboration, de planification et de suivi du plan organisationnel de la direction et œuvrer dans une recherche constante d’optimisation et d’amélioration des processus;
- soutenir l’innovation et la mise en place des meilleures pratiques dans les CHSLD et participer au rayonnement de nos services;
- assumer la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles des services sous sa responsabilité hiérarchique, selon une philosophie de gestion axée sur la bienveillance.
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline clinique (baccalauréat);
- Être membre en règle de son ordre professionnel;
- Avoir cinq (5) années d’expérience professionnelle dans le réseau de la santé et des services sociaux;
- Serait considéré comme un atout:

- Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline pertinente à la fonction;
- Avoir une expérience significative de gestion de projets ou de rôle-conseil.

Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Aptitudes (profil recherché)
- Avoir à cœur la sécurité et la qualité des services offerts aux personnes âgées et à leurs proches;
- Compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité et de la performance;
- Capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le partenariat et la collaboration;
- Excellentes capacités à communiquer et à maintenir des relations interpersonnelles saines et positives;
- Capacité à solutionner des problématiques de façon créative et innovante;
- Grande autonomie professionnelle;
- Faire preuve d’une grande rigueur dans l’exercice de ses fonctions;
- Excellente maîtrise de la langue française, incluant une capacité à rédiger des documents d’encadrement clinique ou administratif.

Concours « grand public »

Rémunération

Les conditions de travail sont conformes au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 38)

Port d’attache

À déterminer.

Territoire desservi (RLS)

RLS de Trois-Rivières

RLS du Centre-de-la-Mauricie

RLS de la Vallée-de-la-Batiscan

RLS du Haut-Saint-Maurice

Entrée en fonction

Le plus tôt possible suivant la confirmation de l’embauche.

Candidature

Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.

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    4 weeks ago

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    Mauricie, QC, Canada CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec Full time

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    Chaudière-Appalaches, QC, Canada CISSS de Chaudière-Appalaches Full time

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    1 month ago

    Mauricie, QC, Canada CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec Full time

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