Groupe Chefs de la direction et conseils d’administration, Analyste d’entreprise Principal(e)
4 weeks ago
Sommaire du poste Nous sommes à la recherche d’une personne motivée et proactive qui se joindra, à titre d’analyste d’entreprise principal, à notre équipe d’experts de l’Amérique du Nord dans nos bureaux de Montréal. Dans le cadre de ses fonctions dynamiques, l’analyste d’entreprise principal sera responsable de guider des équipes clients internes, composées de consultants et d’autres experts, dans l’exécution de projets de recrutement de cadres, d’administrateurs et de services-conseils pour plusieurs clients d’une industrie ou d’une fonction donnée. Ses principales responsabilités comprennent la planification de projets, les études de marché, le recrutement de candidats, la production de livrables de grande qualité pour les clients, la prospection de clientèle et la gestion des connaissances.
De concert avec les consultants internes, vous travaillerez au sein d’une équipe qui offre des solutions solides et efficaces de gestion du capital humain à nos clients. Le candidat idéal possède de solides compétences en résolution de problèmes, d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, ainsi que la capacité de concilier plusieurs projets en même temps.
Le groupe Chefs de la direction et conseils d’administration œuvre en étroite collaboration avec des conseils d’administration qui figurent parmi les plus respectés au monde et il entretient des liens étroits avec une multitude d’acteurs du secteur privé aux quatre coins du globe. En tant que conseiller de confiance auprès de conseils d’administration de premier plan, le groupe transmet aux dirigeants les dernières informations et connaissances sur l’efficacité des conseils d’administration, en plus de les aider à concevoir des solutions et des stratégies créatives fondées sur une connaissance approfondie des pratiques exemplaires et de leur offrir un accès facile aux meilleurs administrateurs à l’échelle mondiale. Ils doivent savoir élaborer des processus et des outils qui aident nos conseillers à développer et à approfondir les relations qu’ils entretiennent avec les chefs de la direction et les conseils d’administration. Planification de recherche et de projet
Agir à titre d’expert principal pour de multiples projets clients simultanés en collaboration avec les consultants et d’autres experts.
Agir à titre de partenaire de réflexion auprès de l’équipe dans tous les aspects des projets en déterminant et en élaborant des approches et des stratégies rigoureuses (p. ex., déterminer des cibles prioritaires au moyen d’études de marché, utiliser des outils de données et établir des paramètres pour offrir des solutions aux clients selon l’échelle et la portée).
Guider l’équipe de projet tout au long des processus de recherche afin d’orienter les stratégies, la sélection des candidats et les documents à l’appui des clients en mettant constamment l’accent sur la qualité et l’efficacité.
Réalisation de synthèses d’informations et de données, écrites et verbales, à partir d’entretiens, de discussions et de séances de travail, afin de cerner les besoins et les désirs d’un ensemble diversifié de parties prenantes.
Créer des documents de grande qualité pour les clients (p. Amorcer, façonner et diriger de façon proactive des activités de prospection de clientèle et d’autres projets liés aux affaires, y compris surveiller les changements pertinents du marché dans un segment ou une fonction, les nouvelles des entreprises et les changements de personnel.
Gestion des connaissances
Contribuer aux activités de gestion des connaissances du cabinet en cherchant des occasions de mettre en commun l’expertise et les pratiques exemplaires, en créant un réseau de personnes au sein d’un secteur d’activité ou d’un secteur fonctionnel et en consignant l’information pertinente.
Approfondir un domaine d’expertise afin de fournir aux équipes clients des conseils stratégiques et des renseignements de grande qualité sur les tendances et les sujets importants.
ex., étude de marché, recherche qualitative ou juridique, services-conseils professionnels, planification de projets).
Expérience antérieure de projets demandant de travailler efficacement sur plusieurs mandats simultanément.
Esprit critique et esprit d’analyse exceptionnels.
Une connaissance de base générale des notions de gouvernance et de gestion, jumelée à une expérience additionnelle du secteur privé dans un contexte professionnel, constituerait un atout.
Excellentes compétences en gestion des mandats et capacité à diriger des projets avec un minimum d’orientation ou de supervision.
Egon Zehnder est le plus important cabinet-conseil en leadership au monde, inspirant les dirigeants d’entreprise à résoudre des questions complexes avec des réponses humaines. Nos 560 consultants répartis dans 64 bureaux et 36 pays sont d’anciens dirigeants fonctionnels et sectoriels qui collaborent de façon transparente dans une multitude de régions, de secteurs d’activité et de fonctions afin de toujours offrir la pleine valeur de l’entreprise à chaque client.
Nous collaborons étroitement avec des sociétés publiques et privées, des entreprises familiales et des organismes sans but lucratif et gouvernementaux pour offrir des solutions de direction ainsi que des services de recrutement de cadres, de recrutement et de relève de chefs de la direction, de consultation pour les conseils d’administration et de diversité, d’équité et d’inclusion.
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