Conseiller(ère) en Planification

2 weeks ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Conseiller(ère) en planification - profil analyse et renseignement

**Organisation**

Service de police de la Ville de Montréal

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 15 au 28 avril 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $**
Groupe de traitement : 29-002

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseillère ou conseiller en planification (302240)

**Horaire**: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse**: 10351, rue Sherbrooke Est. Accès à un stationnement et facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (80939). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) à la Section analyse et renseignement, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE**

Les recherches et les analyses complexes vous passionnent?

Vous souhaitez collaborer à l'identification des priorités d'intervention et d'enquêtes afin de soutenir les stratégies du SPVM?

La Section analyse et renseignement a justement besoin de quelqu'un sur qui elle peut compter

Le mandat principal de cette section est d'analyser les renseignements recueillis sur les personnes, les organisations, les souches et les marchés criminels, en vue d'offrir et de partager une compréhension des enjeux criminels sur l'ensemble du territoire. La coopération, la rigueur, le respect sont des valeurs qui guident les membres de cette section. Prenez note que vous pourriez être appelé à aller témoigner à la cour en tant qu'analyste en lien avec les rapports et les analyses que vous allez produire.

**Votre mandat**

Vous mettez à profit votre expertise et votre rigueur en analysant les données issues du renseignement permettant d’orienter de manière proactive les unités d’enquêtes et de gendarmerie.

Plus spécifiquement, vous:

- analysez un éventail de données provenant de différentes sources (ex. donnés policières, données sociodémographiques, etc.) permettant d’expliquer la présence d’un phénomène criminel particulier;
- identifiez et analysez des problématiques criminelles ou liées à la sécurité de la population par l'utilisation de méthodes d’analyses statistiques et spatiales;
- rédigez des rapports d’analyses sur les tendances et mouvements en matière de criminalité/sécurité et sur les phénomènes ou groupes criminels en émergence;
- identifiez, développez, proposez des stratégies opérationnelles efficaces en matière de réponse à des problématiques criminelles ou liées à la sécurité de la population.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en sécurité et études policières, criminologie, sociologie ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en coordination de projet, en recherche, en analyse du renseignement criminel ou en planification stratégique quant à la criminalité et aux organisations policières
- Connaissance du domaine policier et des bases de données policières
- Connaissance de l'informatique, de l'environnement web et des logiciels permettant la collecte et l'analyse de l'information

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et me



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