Conseiller(ère) en Planification Stratégique

3 weeks ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

-Titre d'emploi
-Conseiller(ère) en planification stratégique
-Organisation
-Service de la planification et performance organisationnelle / Direction performance, planification et exécution stratégique
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 21 août au 4 septembre 2023
-Salaire

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseillère ou conseiller en analyse et contrôle de gestion (400010)
**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail
**Adresse**:155, rue Notre-Dame Est, H2Y 1B5 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste (93252) jusqu'au 31 décembre 2024.

**NOTRE OFFRE
Tu as de l'expertise en développement de vision stratégique ainsi que des conditions de succès pour la mise en oeuvre? Tu es une personne rigoureuse et axée sur le rôle-conseil? Nous avons un poste qui pourrait t'intéresser.

Le Service de la planification stratégique et de la performance organisationnelle (SPSPO) assure la coordination du cycle de planification stratégique de la Ville, incluant sa mise en œuvre. Il met en place des mécanismes et des outils nécessaires à la gestion axée sur les résultats ainsi que l'arrimage entre les processus décisionnels. Il assure la cohérence et la priorisation des actions, des projets et des programmes afin d’optimiser la gestion efficiente des ressources humaines et financières. Il met de l’avant des projets stratégiques permettant la capitalisation des apprentissages, l’innovation et l'amélioration continue de l'organisation et de répondre aux grands défis urbains.

Pour atteindre ses objectifs, le SPSPO a mis sur pied la Direction performance, planification et exécution stratégique avec l’objectif de soutenir la mise en œuvre du plan stratégique Montréal 2030. Ce plan énonce la vision d’avenir de la Ville ainsi que ses orientations pour, entre autres, relever ses défis actuels et futurs, rehausser sa résilience et accroître la qualité des services offerts à la population.

**Votre mandat**

Tu fais partie d'une équipe dont la mission consiste à coordonner le cycle de planification stratégique, en assurer le suivi de son exécution et mettre en place le système de gestion axé sur les bénéfices et les résultats. Aussi, elle assume un rôle d'intégrateur transversal au sein de l’organisation de sorte à aligner les plans annuels des unités d'affaires en fonction de Montréal 2030 et des autres critères stratégiques de l’organisation.

Cette équipe est aussi responsable de la performance organisationnelle et de stratégie en gouvernance pour la qualité et l’accès aux données. Elle veille à ce que les données soient utilisées comme levier d’innovation et de transformation.

**On a besoin de ton expertise pour**:

- coordonner l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la planification stratégique de la Ville;
- garantir la cohérence du plan stratégique avec la vision, les orientations et les priorités organisationnelles;
- assurer une veille permanente de l’environnement interne et externe qui pourrait avoir un impact sur la réalisation du plan stratégique;
- préparer des documents stratégiques de nature diverse;
- effectuer une veille sur les meilleures pratiques dans ton domaine d’affaires.

**Tu as également un rôle-conseil, car tu dois**:

- soutenir les unités d'affaires dans la gouvernance du plan stratégique, l’établissement des priorités et des indicateurs d’impact et de performance;
- collaborer à la mobilisation et à l’accompagnement des équipes de la Ville en vue de la mise en œuvre de la planification stratégique;
- recommander, adapter et développer des outils et des processus pour aider à la décision;
- suivre et ajuster de manière efficace la mise en œuvre de la planification stratégique.

Si tu as cette expérience et que tu possèdes du leadership pour travailler avec une équipe multidisciplinaire, une communication efficace et que la planification stratégique n'a plus de secret pour toi, on te veut dans notre équipe.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en administration ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en amélioration de performance, en gestion de projet d'envergure ou de portefeuille d'initiatives
- Expérience en déploiement de stratégie corporative (ex. : Hoshin Kanri), mesure de progression et de résultat (ex. : tableaux de bord équilibrés, indicateurs-clés de performance), planification et gestion de projet (ex. : WBS, GANTT)
- Certification PMI ou Prince2, un atout
- Certification LSSBB, un atout

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au s



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