Analyste Des Opérations RH
2 months ago
Halifax (Nouvelle-Écosse), Montréal (Québec), Ottawa (Ontario)
- 15992BR
**À propos du poste**
- En tant que membre clé de l’équipe de services partagés des ressources humaines (RH), vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien quotidien lié aux opérations RH à nos employés (de l’embauche à la retraite), à nos dirigeants ainsi qu’aux partenaires commerciaux des RH.
Vous devrez:
- Comprendre et faciliter ou trier les demandes des employés de tous les échelons sur une base régulière et rapide, pour assurer la maintenance et la saisie de données dans les systèmes d’information sur les ressources humaines (LMPeople).
- Analyser les données et les rapports; fournir des conseils sur l’adhésion et la conformité aux politiques et procédures RH de Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin); administrer le programme d’invalidité à court terme de l’entreprise, en travaillant en étroite collaboration avec nos gestionnaires de la santé.
- Demander du soutien pour les efforts de transformation de l’entreprise dans le cadre de l’initiative 1LM, y compris le soutien et la mise à l’essai d’un nouveau SIRH, et le soutien d’autres domaines de transformation au sein des RH.
- Rechercher en permanence les meilleures pratiques et les possibilités de rationaliser et d’améliorer les processus pour assurer une efficacité maximale.
- Soutenir diverses initiatives ponctuelles et accomplir des tâches spéciales en matière de RH.
**Ce que vous apportez au poste**
- Baccalauréat en ressources humaines/administration des affaires ou études supplémentaires directement liées aux ressources humaines.
- Trois à cinq années d’expérience pertinente dans les opérations RH ou un poste similaire.
**Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste**
- Maîtrise des systèmes SIRH, de préférence PeopleSoft (LMPeople).
- Solides connaissances et expérience des produits SAP.
- Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
- Être à l’aise dans le traitement d’un large éventail de questions relatives aux ressources humaines et au personnel, ce qui exige un haut niveau de confidentialité en tout temps.
- Sens du détail et être capable de traiter un grand nombre de demandes d’employés.
- D’autres tâches peuvent inclure l’accueil et l’orientation des nouveaux employés sur une base hebdomadaire.
- Un état d’esprit proactif et la volonté de prendre des initiatives et d’obtenir des résultats sont essentiels dans l’environnement en constante évolution de cette équipe.
- Être bilingue serait considéré comme un atout.
**Exigences linguistiques au Québec**
**Ce que nous vous proposons**
- Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein:
- Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
- Rémunération compétitive
- Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
- Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que:
- Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
- Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
- Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
- Assurance médicale de voyage
- Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
- Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
- Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
- Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment:
- Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
- Programme d'aide à l'éducation
- Remboursement d'une adhésion professionnelle
- Mentorat autogéré
**À notre sujet**
- Lockheed Martin Canada est la filiale canadienne de Lockheed Martin Corporation, qui est une entreprise mondiale de sécurité et de l’aérospatiale qui emploie 115 000 employés dans le monde, dont 1300 employés canadiens. Dans les secte
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