Conseiller(ère) Développement Organisationnel
3 months ago
**Concours**:
- 169225**Titre à l'interne**:
- Conseiller(ère) Dév. organisationnel - Expérience employé**Statut**:
- Permanent**Durée**:
- Permanent**Adresse**:
- 855, rue Sainte-Catherine Est**Ville**:
- Montréal**Horaire de travail**:
- 5 jours**Fin d'affichage**:
- 26/10/2024- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._
**Qui nous sommes**
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde
**Salaire**:
**Votre mission**:
Vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration de stratégies visant à améliorer l’engagement et l’expérience employé. Vous mettrez en place des pratiques d’écoute active pour mieux comprendre les attentes des employés et gestionnaires, et utiliserez les données collectées pour formuler des recommandations stratégiques. Vous contribuerez également à promouvoir notre marque employeur et à déployer des programmes RH innovants. Enfin, vous suivrez des indicateurs clés de performance pour mesurer l’impact des initiatives et ajuster les stratégies en conséquence.
**Vos principales activités au quotidien**:
- Fournir l'expertise dans son ou ses domaines d'expertise à l'ensemble de l'entreprise
- Effectuer des diagnostics d'entreprise, élaborer les orientations, encadrements, stratégies, cibles et indicateurs dans son ou ses domaines sous sa responsabilité en tenant compte des enjeux internes et externes de l'entreprise
- Élaborer les programmes et les outils d'entreprise, soutenir le déploiement en collaboration avec les partenaires internes et soumettre les recommandations d'amélioration pertinentes lorsque requis
- Participer à des projets ou des mandats à titre d'expert dans son domaine
- Contribuer au développement et au maintien de son ou ses domaines d'expertise par une vigie interne et externe et de la formation
- Animer et représenter l'unité auprés des comités et groupes de travail
- Assurer un rôle de vigie (interne et externe) dans son ou ses domaines d'expertise de manière à les faire évoluer et favoriser la transposition des meilleures pratiques avec les besoins d'affaires et les priorités de l'entreprise
- Travailler en réseau avec des intervenants internes et externes
**Votre profil**:
**Exigences**:
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 6 années d'expérience pertinente en ressources humaines.
**Compétences et connaissances reliées au poste**:
- Avoir une bonne connaissance des méthodologies, meilleures pratiques et tendances en matière d’expérience employé, marque employeur et écoute organisationnelle.
- Avoir un fort esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’une bonne capacité de vulgarisation.
- Avoir d’excellentes compétences analytiques, notamment en analyse de données RH, et une grande capacité à travailler avec des indicateurs de performance clés et à valoriser les résultats pour optimiser les initiatives d'expérience employé.
- Avoir des aptitudes démontrées dans la conception de présentation et de rapports destinés à différents publics (incluant des instances exécutives).
- Avoir une très bonne connaissance des outils informatiques de la suite Office, particulièrement l’utilisation de PowerPoint.
- Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique Excel, un atout.
- Avoir une bonne connaissance de la méthodologie en gestion de projets, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Recommandation et prise de décision
- Communication d'impact
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
**Votre future équipe**:
**Votre gestionnaire**:Vous travaillerez en collaboration avec Noémi, psychologue industrielle et organisationnelle de formation, qui valorise le plaisir au travail et la collaboration. Noémi croit fermement que la réussite vient d’une atmosphère de travail positive où chacun peut contribuer dans un environnement stimulant et respectueux.
**Votre équipe**:L’équipe que vous rejoindrez est en pleine croissance et se compose de trois premiers membres, toutes curieuses, dotées d’un grand sens de l’humour et passionnées par l’expérience employé et la marque employeur. Vous joindrez une équipe où la collaboration ri
-
Conseiller(ère) Développement Organisationnel
24 hours ago
Montréal, Canada Groupe Maurice Full time**Conseiller(ère) développement organisationnel** Le conseiller développement organisationnel joue un rôle de partenaire stratégique en soutenant la croissance et les changements organisationnels corporatifs. Il participe à l’élaboration et au déploiement d’approches novatrices afin de répondre aux besoins évolutifs des employés et des...
-
Conseiller(-ère), Développement Organisationnel
7 months ago
Montréal, Canada Société québécoise du cannabis Full time**Description du poste**: Tu es passionné(e) par tout ce qui touche le développement organisationnel? Tu aimes conseiller et accompagner les gestionnaires dans toutes les facettes de la gestion des ressources humaines? **Le défi qui t’attend en quelques mots**: Relevant de la Chef, développement organisationnel, personnes et culture tu participes à...
-
Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time**Libellé** Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement. Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée. **Au sujet de l'équipe**: Dynamique, performante et innovatrice, à...
-
Conseiller(-ère), Développement Organisationnel
7 months ago
Montréal, Canada Société québécoise du cannabis Full time**Description du poste**: Tu es passionné(e) par tout ce qui touche le développement organisationnel et le développement des talents? Tu aimes mettre en place des stratégies favorisant l'adhésion aux différentes initiatives en lien avec le développement organisationnel? **Le défi qui t’attend en quelques mots**: Relevant de la Directrice...
-
Conseiller(ère) Développement Organisationnel
1 month ago
Montréal, QC, Canada Hydro Québec Full time**Concours**: - 169499**Titre à l'interne**: - Conseiller(ère) Dév. organisationnel - Gestion stratégique des talents et du leadership**Statut**: - Permanent**Durée**: - Permanent**Adresse**: - 855, rue Sainte-Catherine Est**Ville**: - Montréal**Horaire de travail**: - 5 jours**Fin d'affichage**: - 07/12/2024- _Le titre du poste affiché peut...
-
Conseiller(ère), Développement Organisationnel
7 months ago
Montréal, Canada Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain Full time**Conseiller(ère), Développement organisationnel** **Chambre de commerce du Montréal métropolitain** **La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre)** compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs...
-
Conseiller(ère), Développement Organisationnel
7 months ago
Montréal, Canada la Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain Full time**Conseiller(ère), Développement organisationnel** **Chambre de commerce du Montréal métropolitain** **La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre)** compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs...
-
Conseiller(ère) en Développement Organisationnel
7 months ago
Montréal, Canada onepoint Group Full timeDescription de l'entreprise - Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. - Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale,...
-
Conseiller(ère) en Développement Organisationnel
4 months ago
Montréal, QC, Canada CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal Full timeLe CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés...
-
Conseiller(ère) en Développement Organisationnel
3 months ago
Montréal, QC, Canada CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal Full timeLe CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés...
-
Montréal, Canada Institut de Cardiologie de Montréal Full timeDirection des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques Permanent, temps complet (35h/semaine) Vous souhaitez contribuer au milieu de la santé et faire réellement une différence au quotidien ? L’Institut de cardiologie de Montréal est un centre hospitalier où œuvrent plus de 2 000 employés afin d’offrir des soins...
-
Montréal, Canada Québecor Full timeDescription de l'entreprise Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec, et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires, les créateurs, les artisans et la relève d’ici. La somme de ces efforts dans les domaines des télécommunications, du divertissement, des médias d’information et...
-
Conseiller(ère) Développement Organisationnel
3 months ago
Montréal, QC, Canada Hydro Québec Full time**Concours**: - 169226**Titre à l'interne**: - Conseiller(ère) Dév. organisationnel - Climat de travail sain**Statut**: - Permanent**Durée**: - Permanent**Adresse**: - 855, rue Sainte-Catherine Est**Ville**: - Montréal**Horaire de travail**: - 5 jours**Fin d'affichage**: - 26/10/2024- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui...
-
Conseiller-ère en Développement Organisationnel
7 months ago
Montréal, Canada ROCAJQ Full time**Notre mission **: Le Regroupement des organismes communautaires autonomes jeunesse du Québec (ROCAJQ) a pour mission de soutenir ses organismes membres, qui accompagnent des jeunes aux parcours de vie différenciés, et de porter leur voix auprès de la population et des instances politiques. Répartis dans 11 régions du Québec, nos organismes...
-
Conseiller-ère - Développement Organisationnel
7 months ago
Montréal, Canada Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain Full timeLa Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d’action axée sur l’engagement, la...
-
Conseiller en Développement Organisationnel
4 months ago
Montréal, QC, Canada Éco Entreprise Québec Full time**Description du poste** L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIème siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation. Avec son nouveau plan...
-
Conseiller(ère) Cadre, Développement
7 months ago
Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full timeLe ou la conseiller(ère) cadre en développement organisationnel et des compétences sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. Sommaire du rôle et des responsabilités Sous la...
-
Conseiller(ère) en Développement Organisationnel
6 months ago
Montréal, Canada CHU Sainte-Justine Full timeLe Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce...
-
Conseiller-ère, Formation Et Développement
5 months ago
Montréal, QC, Canada CIMA+ Full time**Description du poste** Poste temporaire de 10-12 mois** Nous sommes à la recherche d’un-e conseiller-ère, formation et développement organisationnel passionné-e par l’apprentissage et le développement des talents pour joindre l’équipe Formation & développement organisationnel de CIMA+. L’équipe formation et développement organisationnel...
-
Conseiller-ère en Développement Organisationnel
7 months ago
Montréal, Canada ROCAJQ Full time**Notre mission : ** Le Regroupement des organismes communautaires autonomes jeunesse du Québec (ROCAJQ) a pour mission de soutenir ses organismes membres, qui accompagnent des jeunes aux parcours de vie différenciés, et de porter leur voix auprès de la population et des instances politiques. Répartis dans 11 régions du Québec, nos organismes...