Conseiller(ère) en Développement Organisationnel
1 day ago
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.
**Site web de l’établissement**: ciusss-estmtl.gouv.qc.ca
**Description**
Sous l’autorité de la cheffe du service aux cadres et leadership, le conseiller en développement organisationnel est responsable de concevoir, d’analyser, d’évaluer, de recommander, de coordonner et de fournir les conseils professionnels en gestion de ressources humaines et plus spécifiquement dans son champ d’expertise en développement organisationnel. Il exerce un accompagnement soutenu auprès des gestionnaires et est responsable de développer différents outils afin de leur permettre d’assumer le leadership requis dans leur rôle. Il réalise des interventions dans les quatre volets de l’offre de service du service aux cadres et leadership soit:
le climat de travail;
- la gestion du changement
- les plans de développement du personnel cadre;
- l’accompagnement de gestion.
Le conseiller en développement organisationnel doit développer un partenariat étroit avec les gestionnaires afin de bien saisir leurs enjeux cliniques, professionnels, administratifs et techniques et proposer des interventions et activités en réponse aux défis organisationnels soulevés. Il doit démontrer un esprit d’analyse, de synthèse et faire preuve de jugement dans le cadre de ses interventions auprès des services de l’établissement. Il travaille en étroite collaboration avec les autres directions soutien et les autres intervenants de la DRH (plus spécifiquement avec le service de prévention et de promotion de la santé et le service des relations de travail) dans le cadre de ses interventions.
Afin de s’acquitter du rôle qui lui est dévolu, le titulaire du poste est appelé plus spécifiquement à:
- consolider et planifier les interventions DO;
- collaborer à la révision, au développement et à la mise en œuvre de stratégies d’intervention, d’outils, de programmes et de processus en matière de développement organisationnel;
- proposer et conduire des démarches de diagnostics et d’interventions d’équipe (étude de climat ou de fonctionnement, consolidation d’équipe, habilitation des gestionnaires à l’animation de groupe ou d’ateliers de réflexion, etc.);
- réaliser des démarches de gestion et de résolution de conflit (facilitation);
- accompagner les gestionnaires dans la réalisation d’activités pour améliorer les dynamiques et l’efficacité des équipes (activité de résolution de problèmes, rencontre annuelle, évènement de reconnaissance et de mobilisation);
- fournir conseil et expertise dans l’accompagnement de projets nécessitant une conduite de changement et une gestion proactive des préoccupations et des communications;
- évaluer ses interventions en s’appuyant sur les critères et indicateurs de performance établis;
- guider les gestionnaires, en partenariat avec le service aux cadres, à la conception de plan d’intégration et de plan de développement des compétences
- maintenir les communications et collaborations requises avec différents services de l’établissement concernés par ses propres activités;
- effectuer la cueillette, l’analyse et la gestion informationnelle de l’ensemble des données nécessaires à l’accomplissement de ses fonctions, il propose des recommandations et met en place les solutions appropriées;
- agir à titre d’expert-conseil auprès des gestionnaires de l’établissement sur toute question relevant de ses compétences;
- analyser les enjeux, tendances et nouveautés du domaine du développement organisationnel, conseiller sur des nouvelles orientations et les bonnes pratiques du domaine;
- contribuer à différents projets ou programmes en lien avec le développement du leadership et l’expérience-employé au CIUSSS de l’est—de-l’ile-de-Montréal.
**Qualifications**
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou dans un domaine connexe;
- Un diplôme de second cycle dans un domaine pertinent constituant un atout;
- Une formation en développement organisationnel constituant un atout.
**Autres**:
- Excellent français parlé et écrit;
- Maîtrise de la suite Office.
- Expérience souhaitée dans l’une ou l’autre des activités suivantes : consolidation d’équipe, activités d’évaluation et d’amélioration du climat de travail, accompagnement de gestionnaires et gestion du changement.
**Profil recherché**:
- Excellentes habiletés de communications (verbales et écrites);
- Esprit d’initiative et de créativité;
- Jugement, discrétion et discernement;
- Aut
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Conseiller(ère) en Développement Organisationnel
4 months ago
Montréal, Canada onepoint Group Full timeDescription de l'entreprise - Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. - Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale,...
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Conseiller(-ère), Développement Organisationnel
3 months ago
Montréal, Canada Société québécoise du cannabis Full time**Description du poste**: Tu es passionné(e) par tout ce qui touche le développement organisationnel? Tu aimes conseiller et accompagner les gestionnaires dans toutes les facettes de la gestion des ressources humaines? **Le défi qui t’attend en quelques mots**: Relevant de la Chef, développement organisationnel, personnes et culture tu participes à...
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Conseiller(-ère), Développement Organisationnel
3 months ago
Montréal, Canada Société québécoise du cannabis Full time**Description du poste**: Tu es passionné(e) par tout ce qui touche le développement organisationnel et le développement des talents? Tu aimes mettre en place des stratégies favorisant l'adhésion aux différentes initiatives en lien avec le développement organisationnel? **Le défi qui t’attend en quelques mots**: Relevant de la Directrice...
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Conseiller(ère), Développement Organisationnel
3 months ago
Montréal, Canada Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain Full time**Conseiller(ère), Développement organisationnel** **Chambre de commerce du Montréal métropolitain** **La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre)** compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs...
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Conseiller(ère), Développement Organisationnel
4 months ago
Montréal, Canada la Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain Full time**Conseiller(ère), Développement organisationnel** **Chambre de commerce du Montréal métropolitain** **La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre)** compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs...
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Conseiller-ère en Développement Organisationnel
3 months ago
Montréal, Canada ROCAJQ Full time**Notre mission **: Le Regroupement des organismes communautaires autonomes jeunesse du Québec (ROCAJQ) a pour mission de soutenir ses organismes membres, qui accompagnent des jeunes aux parcours de vie différenciés, et de porter leur voix auprès de la population et des instances politiques. Répartis dans 11 régions du Québec, nos organismes...
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Kuujjuaq, QC, Canada Nunavik Regional Board of Health and Social Services Full timeLa Régie régionale de la santé et des services sociaux Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du 55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de...
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Kuujjuaq, QC, Canada Nunavik Regional Board of Health and Social Services Full time €6,000La Régie régionale de la santé et des services sociaux Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du 55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de...
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Conseiller en Développement Organisationnel
1 week ago
Montréal, QC, Canada Éco Entreprise Québec Full time**Description du poste** L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIème siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation. Avec son nouveau plan...
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Conseiller(ère) en Développement Organisationnel
3 months ago
Montréal, Canada CHU Sainte-Justine Full timeLe Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce...
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Conseiller-ère en Développement Organisationnel
3 months ago
Montréal, Canada ROCAJQ Full time**Notre mission : ** Le Regroupement des organismes communautaires autonomes jeunesse du Québec (ROCAJQ) a pour mission de soutenir ses organismes membres, qui accompagnent des jeunes aux parcours de vie différenciés, et de porter leur voix auprès de la population et des instances politiques. Répartis dans 11 régions du Québec, nos organismes...
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Conseiller(ère) - Développement Organisationnel
4 months ago
Montréal, Canada Société de transport de Montréal (STM) Full timeFaire partie de l’équipe des Ressources humaines de la STM, c’est travailler dans une entreprise de plus de 10 000 employés où les professions et les métiers les plus divers se côtoient. **Principales fonctions**: En tant que conseillère ou conseiller, vous travaillez sous la responsabilité du chef de division - développement organisationnel....
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Conseiller(ère) Cadre, Développement
4 months ago
Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full timeLe ou la conseiller(ère) cadre en développement organisationnel et des compétences sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. Sommaire du rôle et des responsabilités Sous la...
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Conseiller-ère - Développement Organisationnel
4 months ago
Montréal, Canada Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain Full timeLa Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d’action axée sur l’engagement, la...
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Conseiller-ère, Formation Et Développement
1 month ago
Montréal, QC, Canada CIMA+ Full time**Description du poste** Poste temporaire de 10-12 mois** Nous sommes à la recherche d’un-e conseiller-ère, formation et développement organisationnel passionné-e par l’apprentissage et le développement des talents pour joindre l’équipe Formation & développement organisationnel de CIMA+. L’équipe formation et développement organisationnel...
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Conseiller en développement organisationnel
1 week ago
Montréal, Canada Éco Entreprises Québec Full timeConditions d’emploiContrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine) Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle Politique de télétravail Rémunération concurrentielle Régime de bonification Programme d’assurance-groupe et de...
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Conseiller en développement organisationnel
1 week ago
montréal, Canada Éco Entreprises Québec Full timeConditions d’emploi Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine) Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle Politique de télétravail Rémunération concurrentielle Régime de bonification Programme d’assurance-groupe et de...
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Conseiller en développement organisationnel
1 week ago
montréal, Canada Éco Entreprises Québec Full timeConditions d’emploi Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine) Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle Politique de télétravail Rémunération concurrentielle Régime de bonification Programme d’assurance-groupe et de...
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Conseiller en développement organisationnel
1 week ago
montréal, Canada Éco Entreprises Québec Full timeConditions d’emploiContrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine) Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle Politique de télétravail Rémunération concurrentielle Régime de bonification Programme d’assurance-groupe et de...
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Conseiller en développement organisationnel
1 week ago
Montréal, Canada Éco Entreprises Québec Full timeConditions d’emploi Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine) Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle Politique de télétravail Rémunération concurrentielle Régime de bonification Programme d’assurance-groupe et de...
