Contremaître(Esse) Formation Service de La

4 weeks ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Contremaître(esse) FORMATION SERVICE DE LA CONCERTATION

**Organisation**

Service de la concertation des arrondissements

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

Du 23 avril au 15 mai 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 78 287 $ à 97 855 $ | Classe FM-05**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement des conditions de travail des cadres.

**Avis de modification**

Cet affichage est prolongé jusqu'au 2 mai prochain.

**Catégorie d'emploi**:Contremaîtresse ou Contremaître

**Horaire**:38 h/semaine - du mardi au vendredi de 5h30 à 15h30 et selon les besoins opérationnels

**Adresse**:5035, rue de Rouen, H1V 1J1

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (97044). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au Service de la concertation des arrondissements.

**NOTRE OFFRE**

Sous la responsabilité de la cheffe de division, vous êtes chargé.e d’assurer le bon déroulement des activités de formation dispensées par le centre de formation et contribuez à l’optimisation de l’offre de formation proposée aux arrondissements et ce, afin de répondre de façon optimale aux besoins opérationnels.

**Votre mandat**

Vous êtes responsable de planifier les activités, de recourir de façon optimale aux ressources qui vous sont confiées et de créer un environnement de travail sain, stimulant et propice à la collaboration et ce, afin d’atteindre les objectifs fixés. Également, vous recueillez toutes les informations pertinentes afin d’identifier les priorités de développement et/ou de mises à jour tant en ce qui a trait aux activités de formation. Vous favorisez les bonnes pratiques au sein de l’équipe de formateurs et identifiez les besoins de développement de compétences afin de garantir une prestation de service uniforme et de qualité. Enfin, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre des méthodes et procédés de travail sécuritaires et produisez les rapports de gestion nécessaire sur l’état d’avancement des activités dont vous avez la charge.

Plus précisément dans la gestion générale des activités, vous:

- Prenez en charge rapidement les demandes des clients et offrez des solutions adaptées à leur besoin.
- Effectuez le suivi des activités opérationnelles et informer votre gestionnaire de tout enjeu ou bloquant pouvant menacer la prestation de service offert aux arrondissements en termes de formation sur les équipements mobiles.
- Appliquez les méthodes de travail en vigueur et recommandez les ajustements nécessaires afin de maintenir des standards de qualité élevés dans la prestation de service.
- Collaborez avec votre gestionnaire afin d’identifier les besoins de formation prioritaires afin de maintenir et bonifier l’offre de formation proposée aux arrondissements.
- Fournissez toutes les données nécessaires à la bonne marche des opérations du centre de formation.

Concernant la gestion des ressources, vous:

- Identifiez les besoins de main d'œuvre, d’outillage, d’équipements ainsi qu’en termes de matériaux nécessaires à la réalisation des activités de formation.
- Identifiez les besoins de formation des employés et veillez à leur formation interne afin d’assurer le maintien de toutes les activités de formation régulières du Centre de formation.
- Mettez tous les moyens en œuvre afin de vous assurer de l’efficacité optimale des ressources humaines dont vous êtes responsable.
- Assurez le respect des normes et des directives de santé et sécurité au travail pour les employés et participez, avec les responsables SST, à l’établissement et à la mise à jour de celles-ci.
- Participez aux différents comités patronal-syndical (ex. comité de relations de travail, comité de griefs, comité SST, etc..) et contribuez au développement des documents reliés.

Concernant les tâches spécifiques, vous:

- Planifiez les calendriers de formation ainsi que les équipements requis et ce, en fonction des besoins exprimés par les arrondissements.
- Assurez une communication constante avec les contremaitres en arrondissement afin de répondre au mieux aux besoins de formation exprimés.
- Collaborez au développement de toute activité ou projet visant à bonifier l’offre de service de formation.
- Effectuez des visites lors de formations données par l’équipe afin de vous assurer de l'uniformité des formations dispensées tant en termes de contenu que de pratiques pédagogiques et mettez en place des activités de coaching, le cas échéant.
- Effectuez les suivis nécessaires auprès des employés dont vous avez la responsabilité en ce qui a trait au niveau de performance, aux absences, ou dans tout autre situation qui le nécessitent.
- Établissez les arrimages nécessaires à la bonne marche des acti



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