Contremaître(Esse) - Voirie Et Parcs

3 weeks ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Contremaître(esse) - voirie et parcs

**Organisation**

Arrondissement de Rosemont-La Petite-Patrie / Direction des travaux publics / Division de la voirie

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 9 au 16 novembre 2023

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 78 287 $ à 97 855 $ | Classe FM-05**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Contremaîtresse ou Contremaître

**Horaire**:
***38 h/semaine, selon les besoins opérationnels (jour, soir et fin de semaine, selon les besoins opérationnels | Ex.: lundi au jeudi de 6h à 16h ou 17h à 4h, OU vendredi au dimanche de 5h50 à 19h ou 17h30 à 6h40

**Adresse**:1610, rue Des Carrières, Montréal, H2G 1V8

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (93667) pour une durée indéterminée. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, à l'arrondissement Rosemont-La Petite-Patrie.

**NOTRE OFFRE**

Vous aimeriez relever des défis à l'extérieur avec votre équipe? La recherche de solutions concrètes vous interpelle? L'arrondissement de Rosemont-La Petite-Patrie cherche à combler 1 poste temporaire de contremaîtresse ou contremaître - voirie et parcs pour compléter l'équipe de gestion. Été comme hiver, les employés des travaux publics sillonnent l'arrondissement afin d’assurer l’entretien de la voie publique, des parcs, des patinoires, des espaces verts, les collectes de matières résiduelles ainsi que les activités de déneigement.

Découvrez le travail de terrain des contremaîtresses et contremaîtres durant les opérations de déneigement, d’entretien de parcs, de marquage de rues et d’entretien du mobilier urbain.

Vous exercez un leadership inclusif et mobilisez une équipe de 10 à 20 personnes (cols bleus) attitrée à l’entretien et la réfection des parcs et espaces verts, des espaces publics, de certains édifices municipaux ainsi que de la voirie dans le but d’offrir aux Montréalais un niveau de service de qualité.

**Votre mandat**

Plus spécifiquement, vous:

- Supervisez les opérations d’épandage d’abrasif et de fondant, de déneigement et de collecte des matières résiduelles;
- Planifiez et organisez les travaux d’entretien, de nettoyage et de réparation de la voie publique, tels que le resurfaçage des voies et la réfection de coupes et de trottoirs, tout en limitant les impacts auprès des citoyens et utilisateurs du réseau d’infrastructures;
- Assurez la coordination des travaux d’installation et de réparation des enseignes et panneaux de signalisation ainsi que le marquage de la chaussée;
- Planifiez et coordonnez les travaux d’entretien du réseau de parcs et espaces verts ainsi que les travaux d’installation, d’entretien et de réparation du mobilier urbain et des équipements de parcs;
- Coordonnez les travaux d’entretien des patinoires, d’épandage d’abrasif, de déblaiement et d’enlèvement de la neige dans les parcs et pour certains édifices municipaux;
- Assurez le respect du programme de prévention et faites des recommandations quant aux méthodes sécuritaires de travail;
- Assurez une communication de première ligne dans le cadre des demandes des citoyens;
- Effectuez le suivi des demandes provenant de l’interne, des partenaires et des citoyens, et ce, dans les délais requis.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent
- Attestations d’études collégiales (AEC) ainsi que les diplômes d’études professionnelles (DEP) dans un domaine connexe et combinés avec de l’expérience liée à l’emploi seront également considérés
- Au moins 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
- 2 années d'expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail
- Permis de conduire valide (classe 5)
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
**Merci de vous identifier lors de la postulation.**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les
**nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de t



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