Conseiller(ère) en Planification

2 weeks ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

-Titre d'emploi
-Conseiller(ère) en planification - Itinérance
-Organisation
-Service de la diversité et de l'inclusion sociale / Division réduction des inégalités et milieux de vie inclusifs
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 20 au 27 juillet 2023
-Salaire

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: conseillère ou conseiller en planification (302240)
**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail
**Adresse**:801, rue Brennan
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste (90521) pour une durée de 6 mois, avec possibilité de prolongation.

**NOTRE OFFRE
Vous débordez d'idées et de solutions pour résoudre les défis en matière d'itinérance à Montréal? Vous êtes au fait des meilleures pratiques d'ici et d'ailleurs? Joignez-vous à l'équipe dont l'ambition est d'atténuer les facteurs qui contribuent à la pauvreté et à l'exclusion des personnes, tout en favorisant les actions nécessaires pour des quartiers inclusifs et sécuritaires.

**Votre mandat**
Votre rôle consiste à développer et coordonner des projets visant à trouver solutions aux enjeux d'hébergement et d'intégration des personnes itinérantes à Montréal. Votre expertise en matière d'itinérance ou sur les questions liées à l'aménagement, l'urbanisme ou l'habitation en lien avec le sans-abrisme, ainsi que vos compétences en mobilisation de partenaires variés seront incontournables pour assurer le succès des projets. Plus précisément, vous:

- mobilisez et assurez les liens de qualité avec les parties prenantes internes et externes;
- proposez et mettez en place des solutions en matière de cohabitation sociale, d'hébergement et d'intégration pour les personnes en situation d'itinérance;
- concevez et mettez en œuvre des documents structurants en matière d'itinérance (programmes, stratégies, plans d'actions, etc.);
- intervenez à titre de personne-ressource en matière d'itinérance et représentez le Service ou la Ville à ce titre;
- développez des argumentaires et des stratégies dans le cadre de négociation avec d'autres administrations et paliers gouvernementaux;
- gérez des contrats de services professionnels pour la réalisation de travaux.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en sciences sociales, urbanisme, aménagement, gestion urbaine et immobilière ou tout autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, notamment en matière d'itinérance, de lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale et de mobilisation de partenaires
- Expérience en gestion de projets
- Excellentes aptitudes pour la présentation et rédaction d'exposés

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise



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