Partenaire D'affaires en Ressources Humaines
3 months ago
**IGRL Consultants (une division du groupe Salas O’Brien)** est une entreprise canadienne localisée au cœur de Montréal qui offre des services personnalisés, flexibles et intégrés de gestion de projet, d’ingénierie et de coordination des installations. Nos clients sont les industries manufacturières des domaines des aliments et boissons. Nous sommes spécialisés dans les procédés de transformation alimentaire, les lignes d’emballages à haute vitesse, les systèmes d’utilités de support, ainsi que l’automatisation et le contrôle.
**Partenaire d'affaires en ressources humaines - Basé(e) à Montréal**
**Résumé du poste**:
Nous recherchons activement un(e) partenaire d'affaires en ressources humaines expérimenté(e) et visionnaire pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans la création d'une expérience distinctive pour les membres de l'équipe. Si vous êtes passionné(e) par la promotion d'une culture d'entreprise positive, par la mise en œuvre d'initiatives significatives en matière de ressources humaines et par la contribution au succès d'une équipe prospère, nous vous invitons à explorer davantage. Rejoignez-nous à Montréal pour redéfinir l'avenir des RH et créer un environnement de travail stimulant pour nos employé(e)s talentueux(ses).
Pour vous épanouir dans cette fonction, vous devez être un(e) professionnel(le) énergique, doté(e) d'une connaissance approfondie de l'entreprise et de la manière dont les décisions en matière de ressources humaines influent sur notre réussite.
**FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS**:
- Créer une expérience d'intégration distinctive pour les nouveaux membres de l'équipe, en les guidant et en les soutenant tout au long des processus d'orientation.
- Favoriser une culture d'apprentissage continu, en soutenant les membres de l'équipe à chaque étape de leur parcours.
- Agir en tant que point de contact principal pour les questions RH des membres de l'équipe locale.
- Participer à la création, à la documentation et à la mise en œuvre de nouveaux programmes de ressources humaines.
- Soutenir l'administration des avantages sociaux, y compris l'inscription aux fournisseurs.
- Gérer le processus d'intégration et mener des entretiens de départ, en synthétisant le retour d'information afin d'identifier les tendances et de proposer des initiatives pour répondre aux préoccupations soulevées.
- Promouvoir un retour d'information intentionnel et continu entre les membres de l'équipe et leurs responsables, en leur offrant soutien et conseils.
- Favoriser l'engagement et la fidélisation des membres de l'équipe, en proposant des stratégies visant à améliorer notre environnement de travail sur la base du retour d'information.
- Veiller à l'exactitude des données salariales à chaque cycle et maintenir l'intégrité des systèmes de ressources humaines.
- Jouer un rôle actif dans la poursuite de la mise en œuvre de la plateforme RH à l'échelle de l'entreprise, en se concentrant sur l'intégrité des données, les flux de travail et la documentation des connaissances.
- Apporter un soutien supplémentaire aux projets dans le cadre de la fonction RH, en fonction des besoins et de la disponibilité.
**Vous conviendrez parfaitement si vous possédez**:
- 5 ans d'expérience ou plus dans un rôle de partenaire d'affaires en RH ou expérience équivalente.
- Maîtrise de la législation et de la réglementation canadiennes en matière d'emploi.
- Expérience de travail dans un environnement matriciel en tant que praticien RH unique.
- Une expérience de travail dans l'industrie AEC est un atout.
- Expérience avancée des produits MS Office, notamment Excel, Word, Outlook et Teams.
- Un diplôme en ressources humaines avec un titre de CRHA/CHRL est un atout.
**Attributs supplémentaires**
- Maîtrise de l'anglais et du français, avec de solides compétences en communication orale et écrite dans les deux langues pour communications hors-province.
- Personnalité énergique, amusante, orientée vers la recherche de solutions, motivée, travailleuse, capable de se retrousser les manches et de faire ce qu'il y a à faire.
- La capacité à établir des priorités et à terminer rapidement le travail sans supervision active est essentielle, mais il est tout aussi important de savoir quand demander de l'aide.
- Vous êtes attentif(ve) aux tendances, aux évolutions et aux meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
- Esprit critique et capacité à résoudre les problèmes de manière innovante.
- Excellente communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de répondre rapidement à des priorités concurrentes.
**Autorisation de travail**: Doit avoir un permis de travail pour travailler au Canada.
**Lieu de travail**: Au bureau, Montréal, en début d’emploi avec possibilité de travail hybride ensuite.
**Déplacements**: 15 %.
**Déclarati
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Montréal, Quebec, Québec, Canada Produits forestiers Résolu Full timeFondée il y a deux siècles, Produits forestiers Résolu est un chef de file mondial de l’industrie des produits forestiers. La Société s’est développée à partir d’une vingtaine de sociétés antérieures et a fait vivre des centaines de collectivités. Résolu possède ou exploite une quarantaine d’installations et des actifs de production...
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Consultant en Ressources Humaines
2 weeks ago
Grand Montréal, Canada Iceberg Management Full timeÀ propos du rôleL'entreprise Iceberg Management recherche un consultant en ressources humaines expérimenté pour rejoindre son équipe.Compétences requisesExcellentes compétences en gestion des ressources humaines, en particulier en matière de conseil et de développement des stratégies RHExpérience dans la gestion de projets et la direction...
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Partenaire D'affaires Ressources Humaines
3 months ago
Montréal, Canada PayFacto Full time**Nous sommes à la recherche d’un partenaire d’affaires en ressources humaines pour rejoindre notre équipe PayFacto!** En tant que HRBP (Partenaire d'affaires, ressources humaines), vous jouerez un rôle crucial dans la réussite de notre organisation en alignant les stratégies et pratiques RH avec les objectifs globaux de l'entreprise. Vous jouerez...
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Partenaire D'affaires, Ressources Humaines
3 months ago
Montréal, Canada Via HFR Full timeChez VIA TGF, nous ré-imaginons le service de transport ferroviaire de passagers au nom du gouvernement du Canada ! Notre objectif est de créer un nouveau réseau ferroviaire durable qui circulera plus rapidement, plus souvent et de manière plus fiable entre Toronto et Québec. Nous sommes le plus grand projet d'infrastructure du Canada depuis des...
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Partenaire D’affaires en Ressources Humaines
4 months ago
Montréal, Canada SSENSE Full timeDescription de l'entreprise SSENSE, prononcé [es-uhns], est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers. Avec une moyenne de 100...
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Partenaire D'affaires Ressources Humaines
4 months ago
Montréal, Canada AtkinsRéalis Full time**Partenaire d’affaires ressources humaines** Votre rôle au sein de l’équipe Relevant de la Gestionnaire, opérations ressources humaines, Canada, le Partenaire d’affaires ressources humaines (PARH) aura comme responsabilité de fournir un service conseil pour une clientèle dédiée de gestionnaires et employés. Ce groupe comprend des employés...
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Montréal-Est, Quebec, Canada Usines GIANT inc. Full timeÀ propos de l'entrepriseUsines GIANT inc. est une multinationale d'origine américaine spécialisée dans la production de produits de chauffage. L'entreprise est le seul manufacturier de chauffe-eau en opération au Canada.Compétences requisesExpérience dans la gestion des ressources humainesConnaissance de la législation du...
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Montréal-Est, Quebec, Canada Usines GIANT inc. Full timeÀ propos de l'emploiUsines GIANT inc. est une entreprise leader dans la production de chauffe-eau. Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour rejoindre notre équipe.ResponsabilitésProposer et mettre en œuvre des stratégies novatrices pour atteindre les objectifs en matière de gestion des ressources...
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Montréal-Est, Quebec, Canada Usines GIANT inc. Full timeÀ propos de l'entrepriseUsines GIANT inc. est une multinationale d'origine américaine qui produit la marque de commerce Giant et est le seul manufacturier de chauffe-eau en opération au Canada. L'entreprise possède à Montréal deux usines automatisées et équipées de machinerie à la fine pointe de la technologie et près de 400 employés...
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Partenaire d'affaires Ressources Humaines
1 month ago
Montréal, Quebec, Québec, Canada Ordre des pharmaciens du Québec Full timeL’Ordre des pharmaciens du Québec est à la recherche d’un(e) partenaire d’affaires ressources humaines afin de soutenir la direction de l’évolution organisationnelle et des talents. Joignez une organisation en phase avec vos valeurs L’Ordre des pharmaciens du Québec est une organisation dynamique toujours prête à s’adapter aux défis que...
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Partenaire d'affaires Ressources Humaines
4 days ago
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Montréal-Est, Quebec, Canada Usines GIANT inc. Full time**À propos de l'entreprise**Usines GIANT inc. est une entreprise leader dans la production de chauffe-eau. Nous sommes fiers de notre équipe dévouée et passionnée qui travaille dur pour nous permettre de maintenir notre position de leader sur le marché.**Description du poste**Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en ressources...
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Partenaire D'affaires, Ressources Humaines
4 months ago
Montréal, Canada Logistec Full timeAperçu: **BELLE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE CHEZ LOGISTEC** LOGISTEC est à la recherche d’un(e) **Partenaire d’affaires, ressources humaines** pour joindre notre équipe de professionnels. Qualification: **Exigences**: - Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielle; - Détenir au moins cinq (5) à huit (8) ans...
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Partenaire D'affaires en Ressources Humaines
4 months ago
Montréal, Canada Le Groupe Maurice Full time**Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e)**: **Partenaire daffaires en Ressources humaines** **DESCRIPTION SOMMAIRE À titre de personne-ressource et d’agent de changement, le partenaire d’affaires ressources humaines exerce un rôle-conseil et un leadership d’influence pour soutenir le développement de l’organisation et des personnes en...
