Directrice ou Directeur, Laboratoire de
2 months ago
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Type d’emploi:
Employé
Durée en mois (pour les emplois à durée déterminée):
N/A
Famille d’emplois:
Soutien à la recherche et aux programmes
Nombre de postes à pourvoir:
1
Faculté/Service - Département:
Partenariat et entrepreneuriat
Campus:
Campus principal
Affiliation syndicale:
N/A
Date d’affichage:
January 26, 2024
Date de clôture:
February 12, 2024
Heures par semaine:
35
Classe salariale:
Personnel non syndiqué, classe NM4
Échelle salariale:
$130,390.00 - $158,729.00
Raison d’être du poste
Assurer la direction générale et la vision scientifique stratégique du laboratoire national AEL-SMA pour assurer sa viabilité à long terme et la poursuite de ses activités à titre d’initiative scientifique majeure au Canada, selon les critères du Fonds des initiatives scientifiques majeures de la Fondation canadienne pour l’innovation. En étroite collaboration avec le conseil d’administration du laboratoire SMA, le Cabinet du vice-rectorat à la recherche et à l’innovation et la Faculté des sciences, diriger la mise en œuvre de stratégies visant à accélérer et à élargir la productivité de l’installation sur le plan de la recherche et du développement, de l’innovation et de la commercialisation tout en soutenant la formation des étudiantes et étudiants des cycles supérieurs et des stagiaires au postdoctorat travaillant en collaboration avec des partenaires importants des secteurs public et privé.
Responsabilités particulières
- Assurer la direction stratégique et opérationnelle du laboratoire national AEL-AMS et offrir un tel leadership à son personnel, à sa communauté utilisatrice et à ses partenaires pour assurer l’efficacité de la gouvernance, de la gestion et des activités de l’installation. Pour y arriver, mener des exercices de comparaison à l’échelle mondiale, élaborer des plans stratégiques et opérationnels, interagir régulièrement avec d’autres cadres de l’Université.
- Proposer et communiquer une vision convaincante qui offre à l’équipe du laboratoire un but et des objectifs communs à l’appui de la mission générale de l’installation.
- Diriger l’expansion de la portée de l’installation à l’échelle nationale et sur la scène mondiale par l’établissement de relations stratégiques.
Connaissances, expérience et compétences
- Doctorat dans un domaine pertinent, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
- Au moins huit ans d’expérience dans la direction d’un programme, d’une installation ou d’un institut de recherche ou de services de recherche, ce qui inclut:
- la collaboration avec un conseil d’administration ou un comité consultatif scientifique international;
- la direction d’activités de rayonnement au pays et à l’international pour développer des relations d’affaires stratégiques;
- la direction de la mise en œuvre d’améliorations stratégiques et opérationnelles;
- la direction de la mise en œuvre de stratégies de communication;
- la supervision de l’établissement de budgets et de la gestion de ressources;
- la supervision de la gestion de personnel;
- la supervision de l’évaluation de la performance de programmes et la production de rapports connexes;
- la supervision d’équipes multidisciplinaires.
- Indépendance et assurance; capacité à garder la tête froide, à aller au bout de ses idées avec détermination et à maintenir un rythme constant malgré les pressions attribuables au financement, les changements et les priorités concurrentes.
- Capacité à passer à l’action sans tarder et à transmettre le sens de l’urgence à son équipe.
- Capacité à diriger, à former et à gérer une équipe multidisciplinaire de spécialistes.
- Degré élevé d’intelligence émotionnelle.
- Bilinguisme - français et anglais (expression orale et écrite).
- Expérience, à titre de leader, dans le développement et la mobilisation d’équipes autour d’une vision, et expérience manifeste en matière de planification et de mise en œuvre stratégiques.
- Force persuasive dans les rapports avec différentes parties intéressées à l’interne et à l’externe, et capacité à rassembler autour d’un objectif commun qui transcende les intérêts personnels.
- Solides compétences relationnelles, notamment pour concilier la collégialité et la prise de décisions difficiles, et capacité reconnue à travailler en harmonie avec des personnes de tous les horizons et aux différents points de vue.
- Ce poste pourrait faire l’objet d’une entente de télétravail.
Consultez les lignes directrices sur le télétravail.
- #LI-Hybrid
Compétences clés à l’Université d’Ottawa:
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa:
Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réalis
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Director of Research
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