Vice-président, vice-présidente, Technologies de l’information

Overview Temps complet - permanent – 35h (hybride 3 jours en présentiel). L\u2019OACIQ est situ e9e sur la Rive-Sud de Montr e9al, e0 Brossard, vis- e0-vis du Quartier DIX30. L\u2019Organisme d\u2019autor e9glementation du courtage immobilier du Qu e9bec (OACIQ) a pour unique mission dfo assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadr e9s par la loi. L\u2019OACIQ est l\u2019autorit e9 du courtage immobilier; il prot e8ge et assiste le public en s\u2019assurant des saines pratiques des courtiels. Sommaire du poste: Le titulaire du poste, relevant de la pr e9sidente et cheffe de la direction, agit comme architecte du changement num e9rique et leader strat e9gique, responsable d\u2019orienter, de planifier et de d e9ployer les initiatives et l\u2019 e9volution technologique de l\u2019OACIQ. Il porte une vison forte et proactive, assure la gouvernance des technologies de l\u2019information, mobilise les ressources et pousse les TI vers l\u2019excellence et la s e9curit e9. Il joue un r f4le cl e9 dans la transformation num e9rique, l\u2019int e9gration de l\u2019intelligence artificielle et l\u2019optimisation des op e9rations. Il veille e0 l\u2019alignement entre les objectifs d\u2019affaires, la transformation num e9rique, la performance op e9rationnelle, l\u2019agilit e9 organisationnelle et les exigences de conformit e9. Leader mobilisateur, il instaure une culture de collaboration et d\u2019innovation e0 l\u2019 e9chelle de l\u2019organisation. Responsabilit e9s cl e9s Leadership strat e9gique et transformation num e9rique Piloter des projets de modernisation et d\u2019int e9gration de solutions num e9riques et d\u2019intelligence artificielle, en mobilisant des talents multidisciplinaires. D e9finir et mettre en œuvre une strat e9gie technologique ambitieuse, align e9e sur les objectifs d’affaires et les principes de gouvernance (s e9curit e9, e9thique, efficacit e9, durabilit e9). c9valuer la faisabilit e9 et la valeur des projets innovants, incluant ceux li e9s e0 l\u2019IA, e0 l\u2019automatisation et e0 l\u2019optimisation des processus. Encadrer la transformation num e9rique en d e9veloppant des programmes de recherche et de d e9veloppement et en proposant des solutions li e9es au d e9veloppement, e0 la s e9curit e9 et 0 lfoa l\u2019optimisation du parc technologique. Favoriser une culture d\u2019agilit e9, de collaboration et d\u2019apprentissage continu, ax e9e sur la responsabilisation. Conseiller les directions internes pour soutenir l\u2019 e9volution technologique, en assurant coh e9rence, conformit e9 et valeur ajout e9e. Ouverture e0 l’innovation et e0 l\u2019intelligence artificielle Agir comme catalyseur de l\u2019innovation en int e9grant l\u2019IA et les technologies e9mergentes e0 la strat e9gie organisationnelle, afin d\u2019optimiser la prise de d e9cision et de soutenir la mission. Favoriser une culture d\u2019exp e9rimentation et d\u2019ouverture aux nouvelles approches num e9riques, en d e9veloppant les comp e9tences li e9es e0 l\u2019IA et en valorisant la curiosit e9, la formation continue et la collaboration interdisciplinaire. Encourager et superviser la mise en œuvre de solutions innovantes, notamment bas e9es sur l\u2019IA, pour moderniser les processus, am e9liorer l\u2019exp e9rience employ e9 et renforcer la capacit e9 d e9 adaptation. Promouvoir une vision ax e9e sur l\u2019innovation, l\u2019ouverture et l\u2019am e9lioration continue. Gouvernance, strat e9gie et conformit e9 TI D e9finir et mettre en place un cadre de gouvernance TI robuste, fond e9 sur la transparence, la responsabilit e9, l\u2019 e9thique et la s e9curit e9. Assurer la gestion des risques technologiques et int9grer des mesures de mitigation 0 la gouvernance globale. Soutenir la prise de d e9cision strat e9gique en fournissant des analyses claires et des recommandations bas9es sur les donn e9es. 0etablir des indicateurs de performance, des m e9canismes de suivi, des contr f4les et des outils de reddition e0 des fins de transparence. Veiller e0 ce que les donn e9es, syst e8mes, plateformes et infrastructures TI soient performants, s e9curis e9s et int e9gr e9s dans une perspective de conformit e9 et de saine gestion des risques. Maintenir un dialogue constructif et transparent avec les parties prenantes internes et externes. Gestion des op e9rations TI et s e9curit e9 Diriger la strat e9gie de continuit e9 des affaires et de gestion de crise afin de r e9duire les interruptions et d e98 assurer une reprise efficace. Superviser les op e9rations TI et les projets d\u2019envergure, en respectant les budgets et les d e9lais, et en assurant la qualit e9 des services. Assurer la stabilit e9, la s e9curit e9 et la disponibilit e9 des syst e8mes critiques par une approche d e9l e9gu e9e d\u2019am e9lioration continue. G e9rer les relations contractuelles avec les fournisseurs strat e9giques, incluant la n e9gociation et le suivi des ententes. Voir 0 la planification annuelle et e0 la gestion rigoureuse du budget des e9quipements et des services li e9s e0 l\u2019infrastructure des syst e8mes d\u2019information, incluant les ententes avec des tiers. Leadership, mobilisation des e9qipes et gestion des talents Exercer un leadership positif et inspirant, favorisant la responsabilisation et la d e9veloppement professionnel. B e2tir une 9quipe mobilis e9e, orient e9e vers l\u2019excellence et la performance. Encourager l\u2019initiative, la cr e9ativit e9 et la responsabilisation individuelle et collective. D e9finir des objectifs clairs et soutenir la progression des membres de l\u2019 e9quipe. Agir comme leader transformationnel, inspirant l\u2019excellence, l\u2019 e9thique et l\u2019agilit e9. Accompagner les collaborateurs dans leur contribution e0 la transformation num e9rique. Assurer le leadership et la gestion de l\u2019ensemble des employ e9s professionnels du service des TI. Exercer toute autre t e2che connexe n e9cessaire au bon fonctionnement de lfo7 c9rg b5me. Connaissance et formation Baccala e9at ou ma eetrise en informatique, s e9curit e9 des syst e8mes d e9information ou autre discipline connexe Connaissance approfondie des cadres de gouvernance TI (COBIT, ISO 27001, ITIL, etc.) Excellente ma eetrise du fran e7ais, e9crit et e0 l\u2019oral Connaissance fonctionnelle de l\u2019anglais Exp e9rience minimale requise Minimum de 10 ans d e9exp e9rience significative dans des fonctions TI, dont au moins 5 ans en gestion d e9quipe multidisciplinaire et de projets de transformation et d\u2019innovation Exp e9rience av e9r e9e en gouvernance TI, transformation num e9rique, gestion de la cybers e9curit e9 Expertise confirm e9e en gestion budg e9taire, administration d\u2019infrastructures hybrides (cloud et serveurs physiques) et n e9gociation avec des fournisseurs strat e9giques. Habilet e9s et aptitudes essentielles Leadership transformationnel reconnu, avec capacit e9 e0 mobiliser autour d b4une vision et e0 inspirer dans des contextes complexes. Agilit, curiosit e9 et ouverture e0 l\u2019exp e9rimentation. Aptitude e0 conjuguer rigueur strat e9gique et flexibilit e9 dans l\u2019action, en favorisant la collaboration. Vision strat e9gique, agilit e9 d e9cisionnelle et sens e9lev e9 des priorit e9s. Fortes comp e9tences en gestion du changement, communications et mobilisation d e9quipe. Excellentes aptitudes relationnelles et sens politique affirm e9. Ma eetrise des technologies e9mergentes, notamment en intelligence artificielle. Fort sens de l\u2019 e9thique, de la rigueur et du service Technologies de l\u2019information Le service des Technologies de l\u2019information a pour r f4le dfo9 assurer la p e9rennit e9 des syst e8mes de gestion de l019information, la s e9curit e9 et l9int e9grit e9 des donn e9es et de l\u2019 e9volution constante des infrastructures technologiques, en plus d e9 assurer le support aux utilisateurs internes. Pourquoi joindre notre organisation ? Joindre notre organisation, c’est exercer un r f4le strat e9gique de premier plan au sein dfo e8 une organisation vou e9e e0 une mission d’int e9r eat public forte et engageante. En tant que Vice-président, Vice-présidente, Technologies de l’information, vous contribuerez e0 notre transformation num e9rique, en b e2tissant un e9cosyst e8me technologique moderne, e9thique et performants. Vous evoluerez dans un environnement o f b4 e9 rigueur, agilit e9, s e9curit e9 et innovation sont valoris e9es au plus haut niveau, et o f1 le leadership visionnaire est reconnu comme un levier de changement durable. Ce que vous avez e0 gagner en joignant notre belle organisation Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes nous animent. D e9veloppement professionnel avec possibilit e9s de formation, de coaching, de mentorat et participation e0 des conf e9rences et e0 la mobilit e9 interne. Sant e9 et bien- eatre : jours de mieux- eatre, jours d\u2019obligations familiales, gym sur place et groupes d e9activit e9s sportives, conf e9rences sur le bien- eatre. R e9mun e9ration globale compétitive et align e9e sur le march e9. Large gamme d e9avantages sociaux (assurances collectives, Programme collectif d\u2019 e9pargne retraite), remboursement de votre cotisation professionnelle. Espace de travail moderne et convivial (grand espace d e9jeuner, table de billard). Pour en apprendre davantage Pour en apprendre davantage sur les opportunit e9s de carri e8re et les avantages offerts par l\u2019OACIQ, visitez notre page carri e8re. Nous vous remercions de l019int e9r eat que vous témoignez pour ce poste; toutefois nous ne communiquerons qu 10avec les personnes dont la candidature aura e9t e9 retenue. L e9gende: l\u2019utilisation du genre masculin a e9t e9 adopt e9e afin de faciliter la lecture et n e9cessairement aucune discriminations. #J-18808-Ljbffr