Vice-président(E), Banque Privée, Québec Sud

**Description du poste**

**En quoi consiste l’occasion d’emploi ?**

Relevant du (de la) vice-président(e) régional(e), Banque privée, Est du Canada, le (la) vice-président(e), Banque privée, Brossard, est un(e) cadre expérimenté(e) qui favorise le rendement optimal des ventes (fidélisation des clients, croissance rentable et recommandations) de Banque privée et une expérience client unique grâce à son expertise et à l’accompagnement qu’il prodigue. Vous dirigerez l’équipe hautement performante de banquier(-ière)s privé(e)s de Brossard, Sud-Est Québec et vous veillerez à ses bons résultats dans la région en mettant en œuvre nos priorités opérationnelles stratégiques. Pour ce faire, vous appuierez le perfectionnement des banquier(-ière)s privé(e)s en misant sur une gestion des activités professionnelles et des activités d’accompagnement efficaces et en faisant preuve de conviction quant à la capacité de réussir de RBC.

**Quelles seront vos tâches ?**
- Agir comme un(e) ambassadeur(-drice) Banque privée de premier plan, à l’interne comme à l’externe
- Élaborer une stratégie axée sur le service multimodal, ainsi qu’en faire le suivi et l’adapter, afin d’accroître notre présence sur le marché et de produire des résultats commerciaux exceptionnels
- Planifier et mettre en œuvre des activités d’expansion des affaires à fort impact et en assurer le suivi, en mettant l’accent sur les activités qui cadrent avec les principaux facteurs de réussite pour l’équipe et le marché local
- S’assurer que les banquier(-ière)s privé(e)s s’attachent à recruter des clients ainsi qu’à entretenir et à développer les relations et mettent l’accent sur la proposition de valeur centrale de Banque privée (planification de patrimoine, crédit, gestion de trésorerie et services bancaires courants)
- Mener périodiquement des activités d’accompagnement auprès de ses subordonné(e)s direct(e)s (y compris des séances d’établissement des objectifs et d’accompagnement observationnel) pour optimiser les résultats d’expansion des affaires
- Prendre des décisions d’affaires stratégiques pour produire des résultats durables à court et à long terme
- Renforcer constamment les aptitudes et l’assurance de l’équipe par l’efficacité de son accompagnement et instaurer un milieu de travail qui encourage et souligne l’excellence
- Diriger l’équipe en période de changement en définissant une vision commune de l’avenir et en incitant ses membres à devenir des champions du changement

**De quoi avez-vous besoin pour réussir ?**
**Exigences**
- Au moins cinq ans d’expérience dans un poste de direction ou de gestion des ventes, de préférence dans le domaine de la vente de produits financiers à la clientèle fortunée
- Excellence pour ce qui est d’assumer les responsabilités de gestionnaire de personnes : produire des résultats, favoriser un rendement élevé, renforcer les relations et les partenariats et diriger le changement
- Feuille de route éloquente au chapitre de la mobilisation des employés et de la génération de croissance
- Aptitudes manifestes pour la présentation d’exposés et capacité d’animer des réunions et d’en assurer la gestion
- Esprit d’analyse, créativité et capacité d’innover pour favoriser l’agilité et l’efficience de l’unité opérationnelle
- Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous devrez servir une clientèle francophone et anglophone.

**Atouts**
- Diplôme de planificateur(-trice) financier(-ière) délivré par l’Institut québécois de planification financière (IQPF)
- Titre de représentant(e) inscrit(e) et de chargé(e) de conformité de la succursale dûment agréé(e)
- Titre professionnel, par exemple MBA
- Vaste réseau professionnel au sein du marché

**Les avantages pour vous**

Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en équipe afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités, voilà un défi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.
- Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, rémunération concurrentielle, commissions et actions, s’il y a lieu
- Occasions de relever des défis
- Occasion de diriger
- Équipe solide et diversifiée
- Prestige

**Compétences professionnelles**

**Détails supplémentaires de l’emploi**

**Adresse**:
1100 RUE DU LUX, UNIT 210:BROSSARD
**Ville**:
Brossard
**Pays**:
Canada
**Nombre d’heures de travail par semaine**:
37.5
**Type d’emploi**:
temps plein
**Secteur d’activité**:
Services bancaires aux particuliers et aux entreprises
**Type de fonction**:
Régulier
**Type d’échelle salariale**:
Salarié
**Date d’affichage**:
2025-09-10
2025-09-24
**Remarque**:_ Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus_

**Inclusi