Vice-président Associé Agriculture

Être vice-présidente associée ou vice-président associé, Agriculture, à la Banque Nationale, c’est contribuer à la réalisation de la stratégie du secteur Entreprise et Gestion privée 1859. C’est aussi prendre en charge une équipe de spécialistes diversifiées qui contribuent à la croissance des producteurs et productrices agricole de la province de Québec en offrant des conseils, de l’accompagnement et des services financiers adaptés à la clientèle.

**Ton emploi**
- Assurer la gestion et la rétention d'une équipe multidisciplinaire en créant un climat propice à la mobilisation, à la synergie et au dépassement des objectifs
- Suivre l'évolution de tes employés et le développement de leurs compétences par un coaching personnalisé
- Optimiser l'efficacité, la productivité et la rentabilité du secteur par la mise en place de stratégies d’efficience
- Établir une stratégie afin de maximiser l’impact positif de ton équipe auprès de tes partenaires d’affaires et assurer la visibilité de cette stratégie dans l’organisation
- Participer au développement du plan d'affaires annuel de ton secteur et gérer son exécution
- Assurer un équilibre entre la gestion du risque, la conformité et la qualité de la livraison des services aux partenaires et à la clientèle
- Mobiliser l’équipe vers l’appropriation et la mise en place d’améliorations constantes
- Être un agent de changement efficace auprès de ton équipe et des partenaires d’affaires
- Être à l'affût et prévoir les tendances et nouveautés du secteur afin de demeurer pertinent et guider l’équipe sur les priorités d’affaires
- Identifier et développer les possibilités d'affaires dans ton marché, accroître ta clientèle et établir des stratégies de développement des affaires en fonction des orientations de la Banque
- Définir et exécuter la stratégie de croissance du portefeuille d’entreprises
- Assurer une visibilité et promouvoir les produits et services de la Banque auprès des divers intervenants externes (comptables, avocats, notaires, organisations du milieu agricole et autres)

**Ton équipe**

Au sein du secteur Entreprises et Gestion privée 1859, tu as sous ta portée de gestion une grande équipe de 33 personnes. Plus précisément, tu as sous ta gestion directe; 1 Coordonnatrice des agents de comptes, les 3 employées de financements aux points de ventes (CVC), 7 directrices et directeurs petite entreprise et l’équipe des directrices et directeurs solutions de financement comprenant une directrice d’équipe. Tu relèves du Vice-président Agriculture. Notre équipe se démarque par son souci du détail et par son approche personnalisée envers la clientèle Agricole.

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les processus et procédures du secteur Entreprises, la gestion, le coaching sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

**Prérequis**
- Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 10 années d'expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d'activité et 8 années d'expérience pertinente
- Expérience significative auprès de la clientèle commerciale Agriculture
- Solide expérience en gestion de personnel
- Expérience en structures de financement complexes et analyse de risque
- Expérience en coaching de vente
- Expérience en négociation

**Tes avantages**

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

**L'humain d'abord**

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle