Directeur.trice du fret entrant

*English description will follow*

QUI NOUS SOMMES

Entreprise familiale depuis 1953, Lamour Inc. a acquis la réputation d'être le meilleur choix en matière de chaussettes, de vêtements de performance, de bonneterie et de lingerie. En fait, nous sommes parmi les 5 premiers acteurs mondiaux dans le domaine des vêtements actifs de base, le premier fabricant mondial de vêtements sans couture et l'un des principaux fabricants de chaussettes au Canada. En tant que guichet unique, nous travaillons de manière innovante et passionnée pour offrir une qualité et une valeur exceptionnelles à une clientèle internationale diversifiée. C'est l'accent que nous mettons sur la technologie des tissus performants et l'innovation des produits, l'investissement dans l'excellence de la fabrication, la rapidité de mise sur le marché et l'exécution de la chaîne d'approvisionnement qui nous permet d'établir des partenariats de détail significatifs, solides et durables dans de multiples canaux commerciaux.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Sous la responsabilité du VP des opérations, le directeur.trice du fret entrant est chargé de superviser la gestion efficace et rentable des opérations logistiques entrantes internationales. Ce rôle vise à garantir que les marchandises sont transportées vers les entrepôts et les prestataires logistiques tiers en temps opportun tout en maintenant les normes de qualité et de conformité.

LES TÂCHES COMPRENNENT (MAIS SANS LIMITATION)

• Superviser la gestion efficace et rentable des opérations logistiques internationales entrantes.
• Assurer le transport rapide des marchandises vers l'entrepôt et les 3PL tout en maintenant les normes de qualité et de conformité.
• Gérer la sélection, la négociation des contrats, la tarification, les SLA des transitaires, des transporteurs et des 3PL.
• Élaboration de stratégies de planification évolutives, en collaboration avec les équipes commerciales et de production, qui alignent le fret entrant sur les calendriers de vente tout en rationalisant les opérations, en réduisant les coûts et en maintenant la qualité du service.
• Gérer le budget du fret entrant, les prévisions de coûts et les rapports.
• Mettre en œuvre des rapports de processus qui suivent les délais de livraison, les délais de transit, les coûts de fret et les performances des transporteurs, le respect des SLA dans une optique de promotion d'une forte orientation client et de satisfaction.
• Fixer des objectifs clairs et des indicateurs clés de performance pour les membres de l'équipe en alignement avec les objectifs du service et de l'entreprise. Examiner régulièrement la performance et fournir des commentaires pour assurer une croissance continue.
• Promouvoir un état d'esprit d'amélioration continue en adaptant les processus, les outils internes et l'adoption plus poussée des systèmes de l'entreprise pour améliorer l'efficacité au niveau de l'entreprise et de l'équipe et soutenir la croissance de l'entreprise.
• En collaboration avec le VP des opérations, gérer tous les partenaires logistiques que l'entreprise exploite et s'assurer que les accords de niveau de service, les performances et les coûts restent compétitifs et pertinents pour les volumes traités.
• Promouvoir une communication et une collaboration solides avec les dirigeants commerciaux pour assurer une compréhension claire des performances ainsi que le respect des processus par l'équipe commerciale interne et les clients.
• Diriger et encadrer une équipe de professionnels de la logistique, en favorisant une culture de haute performance, de responsabilité et d'amélioration continue.

EXIGENCES

• Baccalauréat en logistique, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en commerce ou dans un domaine connexe.
• Plus de 8 ans d'expérience en gestion logistique, avec une concentration sur les opérations de fret entrant.
• Expérience avérée dans la gestion des transitaires, des transporteurs et des 3PL, y compris les négociations de contrats et la gestion des performances.
• Solide expérience dans la mise en œuvre de stratégies logistiques évolutives alignées sur les calendriers de vente et les besoins de production.
• Expérience de direction et d'encadrement d'une équipe, avec une capacité démontrée à fixer des objectifs, à suivre les indicateurs clés de performance et à améliorer les performances.

CE QUE NOUS OFFRONS

• 100% de réduction sur les transports publics
• Horaires de travail flexibles
• Les vendredis, nous terminons à 16h00 (13h30 en été)
• Carte-cadeau Tim Hortons pour votre anniversaire
• Terrasse sur le toit
• Événements et fêtes d'entreprise
• Activités mensuelles de cohésion d'équipe
• Accès gratuit à la salle de sport (yoga, bootcamp, kickboxing et zumba inclus)
• Prestations médicales et dentaires et bien plus encore

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ABOUT US

Family-owned and operated since 1953, Lamour Inc. has earned its reputation as the “Best in Class” choice for socks, performance wear, hosiery and intimates. In fact, we are among the top 5 global players in base layer active wear, the #1 global seamless manufacturer, & one of Canada’s leading sock manufacturers. As a one-stop shop, we work innovatively and passionately to deliver outstanding quality and value to a diversified international customer base. It is our focus on performance fabric technology and product innovation, investment in manufacturing excellence, speed to market, and supply chain execution that allows us to build meaning, strong, and long-lasting retail partnerships across multiple trade channels.

WHAT WE’RE LOOKING FOR

Reporting to the VP Operations, the Inbound Freight Director is responsible for overseeing the efficient and cost-effective management of international inbound logistics operations. This role is focused on ensuring that goods are transported to warehouses and 3PLs in a timely manner while maintaining quality and compliance standards.

DUTIES INCLUDE (BUT NOT LIMITED TO)

• Oversee efficient and cost-effective management of international inbound logistics operations.
• Ensure timely transportation of goods to warehouse and 3PLs while maintaining quality and compliance standards.
• Manage the selection, negotiation of contracts, pricing, SLAs of freight forwarders, carriers and 3PLs.
• Development of scalable planning strategies, in collaboration with commercial and production teams, which align inbound freight with sales schedules while streamlining operations, reducing costs and maintaining service quality.
• Manage the Inbound freight budget, cost forecasting and reporting.
• Implement process reporting that tracks on time delivery, transit times, freight costs and carrier performance, adherence to SLAs in an optic to promote strong customer centricity and satisfaction
• Set clear goals and KPIs for team members in alignment with departmental and company objectives. Regularly review performance and provide feedback to ensure continuous growth.
• Promote continuous improvement mindset by adapting processes, internal tooling, deeper adoption of the company’s systems to improve Company and Team level efficiency and support Company growth.
• In collaboration with the VP of Operations, manage all logistics partners that the company leverages and ensure SLAs, performance and costing remains competitive and relevant for the volumes being transacted
• Promote strong communication and collaboration with Commercial leaders to ensure clear understanding of performance as well as adherence to process by internal Commercial team/Customers
• Lead and mentor a team of logistics professionals, fostering a culture of high performance, accountability and continuous improvement.

REQUIRMENTS

• Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, Business, or related field.
• 8+ years of experience in logistics management, with a focus on inbound freight operations.
• Proven track record in managing freight forwarders, carriers, and 3PLs, including contract negotiations and performance management.
• Strong background in implementing scalable logistics strategies aligned with sales schedules and production needs.
• Experience leading and mentoring a team, with a demonstrated ability to set goals, track KPIs, and drive performance improvements.

WHAT WE OFFER

• 100% off public transport;
• Flexible work hours
• Fridays we finish at 4:00 pm (1:30PM in the summer);
• Tim Hortons gift card on your birthday;
• Rooftop terrace Company events and celebrations;
• Monthly team bonding activities;
• Free gym access (yoga, bootcamp, kickboxing and zumba included);
• Medical and dental benefits.. and much much more