Directeur(trice) des ressources humaines

2 weeks ago

Montréal, Canada Moxy Marriott Montréal Full time

Rejoignez votre équipe au Moxy Marriott Montréal, où un séjour n'est pas seulement une réservation, mais une aventure dans un monde de plaisir et de détente À quelques pas du Centre Bell, du Vieux-Montréal et de la célèbre ville souterraine, le Moxy Marriott Montréal est prêt à redéfinir l'expérience des invités avec une touche énergique. Notre 12e étage est équipé d'une piscine intérieure pour une baignade rafraîchissante, d'une salle de sport entièrement équipée et d'un bain à remous avec vue panoramique sur la ville. Il ne s'agit pas seulement de séjourner chez nous ; il s'agit d'adopter un mode de vie où chaque instant est rempli de joie et de découvertes. Faites partie d'une équipe qui vous met au défi de devenir la meilleure version de vous-même Moxy Montreal sera un immeuble à usage mixte comprenant 216 chambres et plus de 700 appartements avec quatre étages de stationnement souterrain.

 

NOTRE OFFRE

·        Salaire concurrentiel

·        Assurances collectives

·        Régime enregistré d’épargne retraite (REER)

·        Journées personnelles payées

·        Plan d’orientation

·        Service de nettoyage à sec

·        Stationnement gratuit

·        Participation au développement de nouvelles marques

·        50% de rabais dans les restaurants des hôtels RIMAP

 

RÔLE

Le/La Directeur/trice des ressources humaines est responsable de l’atteinte des objectifs administratifs et RH de l'établissement. Ces objectifs sont atteignables grâce aux interactions et communications quotidiennes avec l'administration et les employés de l'hôtel. Le/La Directeur/trice des ressources humaines assiste le directeur général dans ses fonctions administratives et la gestion des ressources humaines de l'hôtel tout en respectant les normes établies par Les services d’hospitalité RIMAP. Certains quarts de travail nécessitent une présence le soir et la fin de semaine.

  RESPONSABILITÉS Tâches ressources humaines

·        Assister le directeur général et les autres gestionnaires dans la gestion des ressources humaines, y compris la planification de la main-d’œuvre, le recrutement, la gestion de la performance, les évaluations de rendement, les tâches assignées, le développement et la formation des employés afin de maintenir le niveau d'expertise requis dans chaque département ;

·        Piloter différents projets reliés à l’opération de l’hôtel ;

·        Rédiger, modifier et mettre à jour les descriptions de postes ;

·        Afficher les ouvertures de postes sur les différents sites d’emploi et gérer les candidatures ;

·        Effectuer des entrevues téléphoniques et en personne ;

·        Rédiger des contrats d’emploi ;

·        Responsable de l’accueil des nouveaux employés et de leur orientation ;

·        Distribuer et contrôler l’attribution des casiers aux employés ;

·        Maintenir à jour les dossiers des employés ;

·        Gérer le processus de la rémunération et des avantages selon les politiques et la législation de l’entreprise ;

·        Mettre en œuvre et surveiller le processus de gestion du rendement ;

·        Gérer les dossiers d’accidents de travail ;

·        Rédiger des avis disciplinaires et être présent lors de rencontres avec les employés ;

·        Maîtriser les politiques et des procédures en matière de santé et de sécurité et en situation d’urgence, et veiller à leur application. Rapporter les irrégularités immédiatement, si possible, et tous les dangers pour la santé et la sécurité ;

·        Surveillez constamment toutes les situations dangereuses ou douteuses qui peuvent mettre en danger les clients, le personnel de l'hôtel et réagir en conséquence ;

·        Comprendre, maîtriser et s’assurer du respect des différentes lois reliées à l’emploi (LNT, LATMP, Code du travail, etc.) et de la convention collective en vigueur ;

·        Participer aux réunions avec le syndicat, incluant le comité de santé et sécurité ;

·        Participer aux réunions de l’équipe de gestion ;

·        Planifier les réunions départementales ;

·        Participer au programme de directeur en devoir (MOD) ;

·        Participer à l’organisation des activités sociales et aux diverses publications internes

·        Effectuer toute autre tâche connexe.

Tâches administratives

·        Contrôler et distribuer les cartes de stationnements à l’interne ;

·        Maintenir à jour la liste de contacts d’urgence ;

·        Effectuer toute autre tâche connexe.

COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS

·        Français, anglais parlé et écrit. Connaissance d’une troisième langue, un atout;

·        Capable de communiquer des idées et des concepts clairement, à l’écrit et à l’oral ;

·        Avoir un comportement professionnel en tout temps ;

·        Dégager un comportement positif et enthousiaste pour favoriser la cohésion et la collaboration entre les équipes et les collègues ;

·        Interagir avec les autres avec l’intention d’établir des relations de travail positives et constructives;

·        Capable de travailler sous pression, posséder un sentiment d’urgence développé et être en mesure de gérer les priorités ;

·        Capacité d’organisation de travail élevée de façon à travailler avec des échéanciers serrés et à effectuer des suivis réguliers ;

·        Capable d’évaluer différentes options présentées et suggérer des pistes de solutions et ce, en temps opportun ;

·        Capable d’identifier des opportunités et des problèmes quand ils surgissent, ou les prévenir et prendre les mesures nécessaires pour les résoudre ;

·        Se montrer compréhensif dans les situations de conflit sur le lieu de travail et capable de surmonter les obstacles ;

·        Capable d'assimiler des informations complexes à partir de différentes sources et de les analyser, de les ajuster ou de les modifier en fonction de contraintes ou besoins spécifiques ;

·        Avoir une aptitude pour écouter, comprendre et clarifier des informations et des interrogations provenant de collèges, d’employés ou de clients ;

·        Avoir un sens du leadership développé;

·        Avoir la capacité de comprendre et analyser des données financières de base (budget) ;

·        Connaissance des logiciels informatiques : MS Office ®, internet, base de données de gestion ;

·        Capacité de soulever, transporter, pousser, tirer ou déplacer occasionnellement des charges de 10 à 25 livres.

 

ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE

·        Diplôme d’un collège ou université reconnu en gestion hôtelière, ressources humaines ou autre domaine connexe;

·        2 ans d’expérience dans un poste similaire ou en gestion hôtelière;

·        Expérience en gestion et en hôtellerie souhaitables.

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    9 hours ago

    Montréal, QC, Canada Gentis Full time

    Directeur(trice) des Ressources Humaines - Secteur Transport, Logistique et Chaîne d'Approvisionnement **Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec** **À propos de notre client**: Notre client est un acteur majeur dans le secteur du transport, de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement. Afin de soutenir sa croissance continue et d'accompagner...

  • Directeur(trice) du Service des ressources humaines

    2 months ago

    Montréal, Canada OMHM Office municipal d'Habitation de Montréal Full time

    OFFRE DE POSTE PERMANENT Directeur(trice) du Service des ressources humaines Service des ressources humaines QUI SOMMES-NOUS? Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme à but non lucratif de plus de 900 employés qui gère le plus grand parc

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Montréal, QC, Canada SOCIÉTÉ D'HABITATION ET DE DÉVELOPPEMENT DE MONTRÉAL Full time

    **Directeur (trice) des ressources humaines** Sous l’autorité du directeur général, la direction des ressources humaines (DRH) joue un rôle clé dans l’orientation stratégique de la Société afin de la positionner comme un employeur de choix. Plus spécifiquement, elle assume un leadership stratégique dans la transformation organisationnelle, en...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    3 months ago

    Montréal, Canada Le Westin Montréal Full time

    **Fonction générale** En tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines au Westin Montréal, la mission principale est de diriger stratégiquement une culture organisationnelle forte, ajoutant ainsi de la valeur au succès de l'hôtel. Ce rôle clé implique de collaborer étroitement avec la direction générale et les différents départements pour...

  • Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

    3 months ago

    Montréal, Canada RHHR Full time

    Coordonnateur/trice ressources humaines Le/la coordonnateur/trice RH, et en collaboration avec la direction des RH sera appelé à effectuer différentes tâches administratives en lien avec le département des ressources humaines. Il/elle supportera l’équipe de direction/management dans l’administration des dossiers touchant la dotation/recrutement,...

  • Directeur(Trice) Ressources Informationnelles

    4 weeks ago

    Montréal, QC, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full time

    **Établissement**: CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal **Titre d'emploi**: Directeur(trice) ressources informationnelles **Type de poste**: Poste d'encadrement **Numéro de référence**: CCAD-24-2712 **Direction**: Ressources infomationnelles **Service**:Site**: Hôpital général juif **Clientèle**:Ville de l'emploi**: Montréal **Statut de...

  • Coordinateur(Trice) en Ressources Humaines

    3 months ago

    Montréal, Canada Newrest Full time

    **Objet de la fonction**: Intervenant sur un périmètre multi-provinces sur l’ensemble des entités de Newrest au Canada (Ontario / Québec / Alberta), Coordinateur (trice) en Ressources Humaines joue un rôle clé dans la gestion globale des ressources humaines au sein de l'entreprise. Son objectif principal est de compléter et d'assister le Directeur...

  • Directeur(Trice) Ressources Informationnelles

    4 weeks ago

    Montréal, QC, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Le directeur(trice) des ressources informationnelles (DRI) sera appelé à œuvrer dans un contexte de transformation organisationnelle et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. Le directeur(trice) devra assurer le maintien et l’évolution de...

  • Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

    3 months ago

    Montréal, Canada Groupe Touchette Inc. Full time

    **Raison du poste** Le/La **Coordonnateur(trice) Ressources Humaines** aura comme responsabilité d'assurer la coordination de plusieurs sphères des ressources humaines. Il/Elle collabore avec différents clients internes et externes au niveau des procédures RH. Il/Elle coordonne les processus de l'accueil et de l'intégration, de la gestion des...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    3 months ago

    Montréal, Canada Brault & Bouthillier Ltée Full time

    **Brault & Bouthillier** est le **chef de file québécois** dans la distribution de **matériel éducatif, de support pédagogique, de sciences & technologies, de robotique et d’arts plastiques** auprès des systèmes scolaires et de la petite enfance du Québec et du Canada. Nous cherchons à combler un poste de **Directeur des ressources humaines**...

  • Directeur(Trice) Du Service Des Ressources Humaines

    3 months ago

    Montréal, Canada Office Municipal d'Habitation de Montreal Full time

    OFFRE DE POSTE PERMANENT **Directeur(trice) du Service des ressources humaines** **Service des ressources humaines** ***_QUI SOMMES-NOUS?_**: - Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme à but non lucratif de plus de 900 employés qui gère le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables, ainsi...

  • Directeur(trice) des ressources humaines

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    Montréal, Canada Amika - Aide et soins à domicile Full time

    Amika et Visavie, deux compagnies détenues par Spectrum Health Care, un chef de file canadien dans la prestation de soins à domicile pour ainés, sont à la recherche de leur prochain membre d’équipe de direction. Cette personne se rapportera directement au PDG d'Amika – Aide et soins à domicile, travaillera en étroite collaboration avec le...

  • Directeur(Trice) Ressources Humaines

    3 months ago

    Montréal, Canada Groupe Carreaux Céragrès Full time

    **Service** : Ressources Humaines **Statut** : Permanent, Temps plein **Lieu de travail** : 825 Deslauriers, Montréal **Supérieur immédiat** : Présidence **DESCRIPTION DU RÔLE** Le/la titulaire du poste est responsable de s’assurer du bon déroulement des opérations quotidiennes du service des ressources humaines. Il/elle jouera un rôle conseil...

  • Directeur(trice) des ressources humaines

    6 days ago

    Montréal, QC, Canada Amika - Aide et soins à domicile Full time €85,000 - €105,000

    Amika et Visavie, deux compagnies détenues par Spectrum Health Care, un chef de file canadien dans la prestation de soins à domicile pour ainés, sont à la recherche de leur prochain membre d’équipe de direction.Cette personne se rapportera directement au PDG d'Amika – Aide et soins à domicile, travaillera en étroite collaboration avec le Directeur...

  • Directeur(trice) des ressources humaines

    7 days ago

    Montréal, QC, Canada Amika - Aide et soins à domicile Full time €85,000 - €105,000

    Amika et Visavie, deux compagnies détenues par Spectrum Health Care, un chef de file canadien dans la prestation de soins à domicile pour ainés, sont à la recherche de leur prochain membre d’équipe de direction.Cette personne se rapportera directement au PDG d'Amika – Aide et soins à domicile, travaillera en étroite collaboration avec le Directeur...

  • Directeur(Trice) Ressource Intermédiaire Et Rpa

    3 months ago

    Montréal, Canada Manoir Saint-Joseph Full time

    Poste directeur(trice) Ressource intermédiaire ou RPA Exigences: - BAC en travail social - Minimum de 5 ans d'expérience en travail social de préférence dans le rôle de gestionnaire en résidences pour personnes âgées (RI-RPA) - Connaissances en gérontologie un atout - Habiletés importantes sur le plan des communications et des ressources...

  • Directeur ou directrice, Ressources humaines

    2 weeks ago

    montréal, Canada Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec - OIIQ Full time

    L’OIIQ cherche à recruter un directeur ou une directrice, Ressources humaines(Direction, Ressources humaines)No d’affichage : 24-G-11Statut d’emploi : Poste permanent Temps pleinAdresse : 4200, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 4V4Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québe

  • Directeur ou directrice, Ressources humaines

    2 weeks ago

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  • Directeur(trice) du Service des ressources humaines

    2 months ago

    Montréal, Canada OMHM Office municipal d'Habitation de Montréal Full time

    OFFRE DE POSTE PERMANENT Directeur(trice) du Service des ressources humaines Service des ressources humaines QUI SOMMES-NOUS? Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme à but non lucratif de plus de 900 employés qui gère le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables, ainsi...

  • Directeur Des Ressources Humaines

    3 months ago

    Montréal, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full time

    Relevant du vice-président des ressources humaines et travaillant comme généraliste dans les différents champs d’activités tels que les relations de travail, le développement du leadership opérationnel, la planification de la main-d’œuvre, la gestion de la performance ainsi que le conseil stratégique ressources humaines, le directeur des...