Coordonnatrice-Coordonnateur de projets de traduction

Vous êtes une personne organisée, débrouillarde et minutieuse, qui a à cœur la gestion et la coordination efficaces de projets et la satisfaction des clients? Vous êtes toujours en quête de solutions pour optimiser les processus ou rehausser la productivité? Vous avez de l’expérience en traduction et en gestion de projet et possédez d’excellentes compétences en français et en anglais?

Stantec est à la recherche d’une coordonnatrice ou d’un coordonnateur de projets de traduction. Il s’agit d’un poste idéal pour une personne qui apprécie une diversité de tâches, un rythme de travail rapide et les interactions avec les clients internes et les fournisseurs externes. Vous aurez la possibilité de travailler à distance ou en mode hybride à partir de notre bureau de Montréal, de Laval ou de Longueuil.

Stantec , firme d’ingénierie de classe mondiale, réunit 28 000 experts œuvrant dans 400 bureaux et figure parmi les meilleurs employeurs au monde. Stantec au Québec , c’est une équipe de plus de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui favorise la conciliation entre le travail et la vie personnelle, ainsi que le développement professionnel. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre quotidien

Travaillant en étroite collaboration avec la cheffe d’équipe – Traduction, vous serez le principal point de contact pour les clients internes. Vous analyserez les demandes de traduction et vous veillerez à ce que l’équipe de traduction ait en main toute l’information nécessaire à la bonne marche des projets qui leur sont confiés. L’équipe traduit et révise une variété de documents pour tous les services et les groupes de Stantec – disciplines techniques, communications, finances, juridique, marketing, qualité, ressources humaines, santé et sécurité, technologies de l’information, etc. Plus précisément vous devrez :

• Répondre aux courriels des clients internes et clarifier leurs demandes, au besoin;

• Analyser les demandes de traduction à l’aide d’un logiciel d’aide à la traduction;

• Négocier les échéances et consigner les projets de traduction pour en effectuer le suivi;

• Veiller à la bonne gestion des projets de traduction;

• Gérer efficacement les relations avec les clients internes et avec les fournisseurs;

• Faire la mise en page et la vérification des documents à remettre;

• Proposer des changements aux processus et aux méthodes de travail dans le but d’optimiser la productivité et l’efficacité de l’équipe;

• Tenir à jour la mémoire de traduction de l’équipe (alignements de textes, mise à jour ou corrections de fiches terminologiques, etc.);

• Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins (p. ex. suivi de la facturation).

Vous pourriez aussi effectuer de la traduction, de la révision et de la correction d’épreuves.

Expérience et compétences recherchées

• Diplôme en traduction ou formation similaire;

• Expérience en gestion de projets de traduction;

• Expérience en entreprise ou en cabinet de traduction;

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;

• Au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente;

• Excellente maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et d’outils d’aide à la traduction;

• Sens de l’organisation, rigueur, minutie, autonomie, débrouillardise et capacité d’établir des priorités;

• Grand souci de la qualité;

• Capacité à travailler sous pression et à mener plusieurs projets à la fois tout en respectant les priorités et les échéances souvent serrées;

• Excellente aptitude à interagir avec les clients internes et les fournisseurs;

• Excellente capacité à travailler en équipe;

• Connaissance du domaine de l’ingénierie (un atout).

Ce que nous vous offrons

• Télétravail, mode hybride, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

• Localisation idéale à proximité des transports en commun;

• Poste régulier à temps plein (37,5 h/semaine);

• Programmes compétitifs de rémunération, de congés et de vacances;

• Régime complet et flexible d’assurance collective avec programme de bien-être;

• Programme d’aide aux employés;

• REER collectif et régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

• Programme de reconnaissance des années de service;

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

• Rabais pour les employés : centres sportifs, transports en commun, assurances auto et habitation, etc.

Chez Stantec, les meilleurs talents se rejoignent pour s’épanouir professionnellement, réaliser des projets stimulants et contribuer à améliorer les collectivités. Joignez-vous à nous dès aujourd’huiet réalisez votre plein potentiel

Sommaire des avantages sociaux: Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.

Emploi: Marketing/Communications

Emplacement principal: Canada-Québec-Montréal

Statut de l'employé: Régulier

Niveau d'emploi: Employé

Déplacements: Oui, 10 % du temps

Horaire: Temps plein

Req ID: 240001H9

#FR

Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.