Coordonnateur(trice) Acquisition de Talents

2 weeks ago


Canada Northvolt AB Full time

Coordonnateur Acquisition de talents
En rejoignant Northvolt, vous jouerez un rôle crucial dans l'amélioration de nos processus de recrutement et de l'expérience candidat, tout en contribuant à l'établissement et à la croissance de l'une des premières giga-usines de batteries en Amérique du Nord.
En tant que coordonnateur RH, vous serez un élément essentiel de notre équipe d'acquisition de talents, soutenant le processus de recrutement du début à la fin. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les recruteurs, les gestionnaires et les candidats pour garantir une expérience fluide et bienveillante au sein nos bureaux actuels à Montréal et éventuellement à Saint-Basile-le-Grand et McMasterville.
L'équipe de recrutement de Northvolt Six à Montréal est en mission pour rassembler les esprits les plus brillants qui partagent la vision de Northvolt de révolutionner la technologie énergétique. Chaque membre de cette équipe dynamique joue un rôle crucial dans l'élévation de nos normes de recrutement et la préparation du terrain pour l'usine de batteries révolutionnaire de Northvolt en Amérique du Nord. Coordination de la planification des entretiens pour les candidats durant le process de recrutement
Supervision de l'expérience candidat lors des entrevues en présentiel : gestion de l'arrivée des candidats, garantie que les entretiens sont ponctuels et fluides, réalisation de visites des locaux pour les candidats, collaboration avec les gestionnaires
Soutien aux événements et initiatives de recrutement selon les besoins.
Puisque nous sommes en phase d’expansion ultra rapide, nous offrons des opportunités de développement professionnel et d’apprentissage continu à l’interne.
Talent Acquisition Coordinator
We are looking for a dedicated Talent Acquisition Coordinator to join our team as we strive to make a positive impact on the environment. This role is part of our dedicated and skilled Talent Acquisition team located in Montreal, Quebec. As a Recruiting Coordinator, you will be an essential part of our Talent Acquisition team, supporting the recruitment process from start to finish. You will work closely with recruiters, hiring managers and candidates to ensure a seamless and positive candidate experience, including managing their on site candidate experience at our current Montreal and eventually McMasterville, QC office.
The Northvolt Six Talent Acquisition team in Montreal is on a mission to assemble the most brilliant minds who share Northvolt's vision for revolutionizing energy technology. With a determination to be pioneers in battery innovation and renewable energy, they're building an inclusive workforce dedicated to sustainability. Support recruitment events and initiatives as needed.
We're a diverse group of individuals, united by a common mission, who recognize that while our actions as individuals have a role to play in driving Northvolt towards its goals, we always seek to move forward as a team. Northvolt is growing at the speed of light and we are a strong believer in internal career development.
Manifeste un intérêt pour l'apprentissage de l'industrie des énergies renouvelables et de la technologie innovante de Cuberg / Northvolt?
Une expérience antérieure dans les ressources humaines, le recrutement ou le soutien administratif est un avantage.
La familiarité avec les systèmes de suivi des candidatures et les outils de planification est un bonus.
Communication bilingue : Communiquer couramment en français et en anglais pour collaborer efficacement avec une équipe diversifiée et assurer la liaison avec les parties prenantes locales et internationales.
Identifier les opportunités d'améliorer les procédures de recrutement et proposer des approches innovantes.
Construire et entretenir des relations avec les candidats, les pairs de l'industrie et les partenaires de recrutement pour élargir le vivier de talents et renforcer la réputation de l'entreprise.
Examiner les données de recrutement pour identifier les tendances, suivre les indicateurs clés et orienter les décisions stratégiques visant à améliorer le processus de recrutement.
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Prior experience in human resources, recruitment, or administrative support is advantageous.
Bilingual Communication: Fluent communication in French and English to effectively collaborate with diverse team and liaise with local and international stakeholders.
Recognizing chances to improve recruitment procedures and suggesting innovative approaches.
Building and maintaining relationships with candidates, industry peers, and recruitment partners to expand the talent pool and boost the company's reputation.
Examining recruitment data to identify trends, track crucial metrics, and guide strategic decisions for enhancing the hiring process.
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