Partenaire d'affaires Ressources humaines

4 weeks ago


Greater Montreal Metropolitan Area, Canada Altifica Full time

À propos de notre client

Groupe Touchette est le plus important distributeur de pneus de propriété canadienne ; reconnu depuis bientôt 40 ans pour son expertise et son niveau supérieur de service auprès des manufacturiers automobiles, des concessionnaires et des clients indépendants. L’entreprise se spécialise dans les services à valeur ajoutée de distribution de pneus.


Opportunité

Le/La Partenaire d'affaires Ressources Humaines accompagne son groupe client dans l’ensemble de leurs activités ressources humaines. Ambassadeur(drice) d’une culture ressource humaine ouverte et participative, il/elle sait sortir des sentiers battus pour offrir des solutions personnalisées en répondant aux besoins de ses clients internes.


Responsabilités principales

  • Bâtir des relations solides avec vos clients grâce à votre compréhension de leurs besoins;
  • Fournir un soutien en ressources humaines aux VP, directeurs, gestionnaires et aux employés relativement à l’application et à l’interprétation des processus, politiques, procédures et programmes ressources humaines ;
  • Œuvrer comme généraliste en jouant un rôle-conseil et en agissant comme un(e) coach ;
  • Maîtriser les lois qui encadrent le travail au Québec et du Canada ;
  • Jouer un rôle d’agent de changement et gagner leur confiance de vos interlocuteurs ;
  • Agir comme personne-ressource pour ce qui concerne les assurances, REER et tous avantages sociaux découlant des programmes ressources humaines de l’entreprise ;
  • Soutenir les gestionnaires et l’équipe RH dans la mise en œuvre de projets opérationnels et ressources humaines.


Formation, compétences & aptitudes

  • Avoir 3-5 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines à titre de généraliste ;
  • Partenaires d’affaires : approche de collaboration et de solution. Très orientés sur le service client, vos compétences interpersonnelles et vos conseils sont appréciés. Vous inspirez la confiance et vous offrez une approche personnalisée qui est adaptée aux besoins de chacun, en plus d’offrir les outils nécessaires à leur succès ;
  • Esprit critique : Vous analysez toutes les situations et vous prenez plaisir à résoudre des problèmes. Vous avez une approche de la pensée conceptuelle et votre esprit critique vous permet d’analyser les meilleures pratiques de ressources humaines. N’étant pas le/la plus grand(e) fan du « statu quo », vous souhaitez faire évoluer les choses pour offrir la meilleure expérience aux employés et gestionnaires ;
  • Organisation : Vous êtes un as de la gestion des priorités et du stress, et ce, malgré des échéanciers fixes et serrés. Votre rigueur et vos suivis constants vous permettent d’assurer la réalisation de vos tâches et projets dans les délais prévus ;
  • Sens de l’initiative : Vous êtes débrouillard(e), allumé(e) et autonome. Curieux(se), vous êtes à l’affût des meilleures pratiques et toutes les occasions sont bonnes pour mettre votre créativité en œuvre ;
  • Habiletés de communication : bilinguisme requis ;
  • Accès à un véhicule pour déplacements locaux.



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  • Montreal, Quebec, Canada CMHC - SCHL Full time

    À propos du rôleRejoignez l'équipe des Personnes et Culture en tant que partenaire d'affaires bilingue, Ressources humaines. Vous serez chargé de fournir aux employés et aux leaders de personnes un soutien et des conseils professionnels, pragmatiques et centrés sur le client pour tous les aspects de la gestion des ressources humaines. Vous...


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  • Montreal, Quebec, Canada Domtar Full time

    DescriptionPartenaire d'affaires en Ressources HumainesAperçu : Le partenaire d'affaires en Ressources Humaines est un membre clé de l'équipe RH qui fournit un partenariat commercial stratégique aux dirigeants de l'entreprise. Il contribue à l'amélioration, à la mise en œuvre et à l'administration des initiatives, des politiques et...


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  • Montreal, Quebec, Canada Sollio Agriculture Full time

    Vous êtes à la recherche d'un défi passionnant?Sollio Agriculture est à la recherche d'un Partenaire d'affaires ressources humaines pour rejoindre notre équipe de spécialistes RH. Vous serez chargé de accompagner les gestionnaires dans la mise en œuvre des objectifs stratégiques et de contribuer à la création de processus et de pratiques RH...


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  • Montreal, Quebec, Canada Keurig Dr Pepper Full time

    Description du poste Nous sommes à la recherche d'une personne qui évolue naturellement dans un environnement dynamique et rapide, avec une solide expérience en coaching, gestion du changement et influence de gestion. Le titulaire du poste sera chargé de fournir du coaching et d'agir en tant que partenaire d'affaires stratégique...


  • Greater Montreal Metropolitan Area, Canada Alévo TALENTS Full time

    À propos de l'entrepriseAlévo TALENTS est une entreprise québécoise émergente qui a établi une présence dominante sur le marché canadien en fabrication de produits destinés à la construction. Grâce à son engagement envers l'innovation et la qualité, elle a développé une gamme de produits essentiels aux grands projets de construction.À...


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  • Montreal, Quebec, Canada Amazon Full time

    Présentation du posteL'entreprise Amazon, leader dans le domaine de la technologie, recherche un Partenaire d'affaires RH principal pour rejoindre son équipe RH. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution, où l'innovation et la créativité sont...


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  • Montreal, Quebec, Canada Hazelviewproperties Full time

    Présentation du posteLe Spécialiste des ressources humaines bilingue de Hazelview Properties sera responsable de l'administration des services Talents et culture à l'échelle nationale. Ce poste nécessite une excellente communication verbale et écrite, ainsi qu'une capacité à travailler dans un environnement en constante...


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  • Montreal, Quebec, Canada Hazelview Properties Full time

    À propos du poste : Le Spécialiste des Talents et Culture est responsable de la gestion des processus administratifs clés du service Talents et Culture à l'échelle nationale. Ce rôle est axé sur la gestion des talents, la relation avec les employés, la gestion des bases de données de HRIS, la coordination de la paie et le soutien à la mise...


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