Current jobs related to Partenaire d'affaires ressources humaines - Montreal, Quebec - Domtar


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  • Montreal, Quebec, Canada Domtar Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada BDC Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada Produits forestiers Résolu Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada Oakleaf Partnership Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada CMHC - SCHL Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada Hazelviewproperties Full time

    Spécialiste des ressources humainesRelevant du Gestionnaire des talents et culture, le Spécialiste des ressources humaines sera responsable de diverses tâches et fonctions administratives liées à l'exécution quotidienne des processus opérationnels clés du service Talents et culture à l'échelle nationale dans un environnement qui évolue à...


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Partenaire d'affaires ressources humaines

2 months ago


Montreal, Quebec, Canada Domtar Full time
Description

Partenaire d'affaires en Ressources Humaines

Aperçu : Le partenaire d'affaires en Ressources Humaines est un membre clé de l'équipe RH qui fournit un partenariat commercial stratégique aux dirigeants de l'entreprise. Il contribue à l'amélioration, à la mise en œuvre et à l'administration des initiatives, des politiques et des programmes RH.

Responsabilités
  • Fournir un partenariat commercial stratégique aux dirigeants en mettant l'accent sur la gestion des talents, la gestion des performances, le développement du leadership et la gestion des conflits.
  • Faciliter les initiatives de changement avec des conseils et un coaching RH.
  • Conseiller les gestionnaires sur une variété de sujets afin d'optimiser l'engagement des employés, le développement des équipes et l'efficacité organisationnelle.
  • Fournir des services aux gestionnaires dans les processus RH annuels tels que l'examen de fin d'année et la planification de la rémunération.
  • Contribuer à l'amélioration et à la mise en œuvre de l'administration des initiatives, politiques et programmes RH.
Compétences requises
  • Communication : Excellentes compétences (orales et écrites) en français et en anglais.
  • Solide connaissance des lois provinciales et des normes du travail.
  • Excellentes compétences analytiques et capacité à prendre rapidement de bonnes décisions.
  • Adaptation rapide au changement.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les délais.
Expérience et qualifications requises
  • Expérience : 3 à 5 ans d'expérience pertinente.
  • Éducation : Baccalauréat complété en Ressources Humaines ou en Relations Industrielles.